摘要：随着我国行政体系的不断扩大，事业单位的规模也在不断发展，这对事业单位的统计工作提出了较高的要求。统计工作对于事业单位来讲有着重要的地位，是事业单位管理工作的核心内容，同时也是促进国家发展进步的重要部分。本文就针对事业单位统计工作的必要性进行阐述，然后对其中存在的问题和相应的措施进行探讨。
关键词：事业单位；统计工作；必要性；措施
随着社会经济的不断进步，社会环境的不断变化，事业单位的统计工作也变得备受重视，科学正规的统计工作，是推动事业单位发展的重要动力，是事业单位管理和决策的重要手段。统计工作，主要针对事业单位各个部门的日常生活资金消耗，和员工资金等情况，并将这些数据进行整合，整合后形成财务报表。还具有生产计划的编制职能、生产统计。通过统计工作事业单位能够有效进行生产计划的编制和整理，并及时发下生产计划中存在的问题，及时加以解决，确保（先）相关部门能够形成行之有效的管理办法。
1、事业单位统计工作必要性分析
1.1统计工作有助于单位的监管
通常情况下，统计工作是动态的，也可以是远程的，反映了事业单位的内部情况，通过统计数据资料可以实现对单位的监督和管理。统计工作便是监督管理的方式之一。在统计数据中可以分析出事业单位在一定阶段中的运转情况，通过各组数据的变化，可以有效的找出单位内部存在的问题，为科学地决策和管理提供了方向和参考。
1.2统计工作是提升事业单位员工职业素养的手段之一
根据统计工作的职责和内容，该工作涉及到事业单位的日常资金流向状况和单位内部员工的工资等，是一项具有渗透性的工作。统计工作本身专业性较强，需要经过专业培训和考核的人才能人职，在工作上也需要工作人员不断提升的工作素质和效率，提高职业技能，充分发挥自身的价值。统计工作是锻炼员工的洞察力，是提升员工洞察力的方式之一。总的说来，统计工作锻炼工作人员，提升了他们的职业技能和素养。
1.3统计工作有利于把握事业单位内部状况
统计工作涉及到事业单位各方面的资金流动，相关管理部「丁根据统计数据资料就可以掌握事业单位的财务状况等，并且在整体上可以有一个更好的把握。此外，统计工作还需要涉及到对市场的全面分析，可以反映出事业单位的统计水平，有利于相关管理部门作出科学的预测和相应的调整，做好事业单位的下一步工作安排。
2、事业单位统计工作存在的问题
2.1统计调查制度的规定不完整，影响了监督执行的权威性
完整是对立法质量的基本要求，也是对统计制度质量的基本要求。而法律程序完整又是完整的重要内容。所谓法律程序完整，指法律应当对人们的法律行为、特别是执法行为的顺序、方式和时间作出足够充分地规定，使人们在依法办事时确实有所依据，而不致出现“找不到依据”的情况。在法律规定中，缺少必要的程序环节，会给人们实施法律造成困难。国家的统计制度作为统计法的重要实现载体，也必须要程序完整。但是，当前我国的统计制度并没有对统计调查对象的上报时间和统计报表的报予机关作出直接、明确的规定，也没有授权基层统计部门制定，统计调查制度在程序规定上明显存在着不完整的问题。这就造成了目前在实际工作中，规定统计报表上报时间的主体以及具体的规定内容各不相同，有的地方对事业单位上报时间的规定甚至是村会计作出的。这给统计执法造成困难，严重影响了统计调查制度执行的权威性。
2.2缺乏对统计工作的重视
统计工作关乎国家的未来发展，是事业单位工作不可或缺的组成部分。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆但是，一些事业单位缺乏对统计工作的重视，主要体现在以下几点：第一，事业单位领导对统计工作不重视，由于事业单位的管理层没有充分认识到统计工作的重要性，认为统计工作仅仅是简单数字的累加，统计结果也没有重大的指导意义，因此对于统计工作的管理和监督不足，从而影响了统计工作的正常开展；第二，一些统计人员没有充分认识到自身责任的重大，因此在进行统计工作时，随意应付了事，造成统计结果中出现很多错误。
2.3统计手段比较落后
随着科学技术的不断发展，先进的统计工具也得到了广泛应用。但是，目前事业单位的统计手段相对比较落后，主要体现在以下几点：第一，部门之间没有进行及时有效的沟通，因此统计信息没有得到共享，造成了很多统计资料不能得到有效的利用，降低了统计工作的工作效率；第二，各个事业单位之间缺乏沟通和交流，使得统计资料的获取比较困难，单位之间无法形成有效的资料交换渠道，不利于统计工作的进一步开展；第三，一些事业单位仍然使用传统的统计手段进行统计工作，不仅降低了统计工作的工作效率，而且统计结果的正确性无法得到保证。
3、提升事业单位统计质量的有效措施
3.1建立完善的事业单位统计工作制度
建立完善的事业单位统计工作制度，有利于规范事业单位的统计工作，使得统计工作能够科学、有效的开展，同时也可以保障统计资料和统计数据的科学、真实性。其次，事业单位内部应该形成科学、有效的统计工作监督制度，这样有利于统计工作的真正落实。同时，在监管制度的制定过程中，可以具体的将统计工作具体的划分到个人，落实责任制，如果出现问题，就可以具体到人，有利于统计工作的落实与统计质量的提升。另外可以真正的引起相关人员对于统计工作的重视。
3.2提升工作人员的统计意识、责任意识
在许多事业单位中，之所以统计工作做得不好，很大程度上是因为缺乏专业的统计人才。因此，单位应加强对统计专业人才的引进和培养，定期开展针对统计学知识的培训和讲座。同时，还应当提高全体单位工作人员对于统计工作的责任意识，做到人人心中有统计意识。要注重提高全单位工作人员的统计素养，因为每个单位工作人员的个人价值观、思维方式以及综合素质是参差不齐的，需要对全单位的工作人员进行基本的统计学知识普及，在日常工作中将统计学的概念软性植入到每一个员工所做的每一件小事当中，使统计学思维成为每一个单位工作人员思维的一部分，从而达到转变工作人员思想观念，达到技术、理念和管理的共赢。事业单位的领导干部更应该以身作则，不断提升统计管理工作的灵活性及创新性，从而利用统计结果提高管理决策的能力。
3.3将统计技术与信息化相结合
先进的信息技术是简化统计工作流程，提高统计工作准确性的必然选择。通过先进的计算机技术，将统计资源进行优化整合，促进统计信息的交流和共享。同时，信息技术具有传递信息的时效性和及时性，能够将信息在第一时间内传递到需要的部门。还要建立一个定期的信息收集系统，确保统计信息的动态性和时效性。加快统计工作信息化进程，从而促进事业单位决策和管理的顺利进行，促进事业单位持续健康发展。
4、结束语
事业单位的统计工作是确保管理部门把握单位现状，监督和管理单位各个部门的重要工作，还能有效增加单位员工的整体素质。通过对事业单位统计工作中存在的问题进行分析，提出健全事业单位统计管理制度，采用责任制、加强统计工作队伍建设规范统计技术，促进统计信息化等合理的措施，促进事业单位统计工作有效进行，为事业单位决策和管理提供数据支持，积极推动事业单位的开始发展。
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论文作者:王淑华
论文发表刊物:《基层建设》2018年第20期
论文发表时间:2018/8/20
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