思想政治工作是我们党的光荣传统。进入新的历史条件下，经济成份和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化，国有企业思想政治工作也面临着重大的挑战。思想政治工作更不是可有可无，无所作为，而是必不可少，大有作为。
面对新形势、新情况，思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须努力进行创新和改进，特别是要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫。思想政治工作在继承的基础上创新，从煤企文化理论中吸取有益的营养，必然能进一步拓宽思想政治工作思路，促进各项事业的全面发展。
文化建设与思想政治工作在指导思想、价值取向、涉及内容和原则方法上都有着相同的特点和规律。煤企文化建设需要有效地将思想政治工作、精神文明建设与企业的中心工作有机地结合起来，势必能为新时期思想政治工作提供新的载体。
一、以和谐稳定为方向，找准思想工作结合点
近年来，伴随着不断出现的新情况、新问题和不断变化的新形势，尤其是当今社会各种思想文化相互交织，干部职工的思想呈现多元化的趋势。突出思想政治工作的凝聚力，加强文化引导，是创新和改进思想政治工作的重要一环。煤企职工的思想政治工作主要是由党群部门来开展，思想政治工作多是由上至下的布置，传统工作法主要以灌输学习为主。但随着体制的转变、时代的变迁、网络的不断发展，人们的思想意识面临着全方位的影响和冲击，使人们在思想意识发生转变的同时，也对外部影响产生了新的认识和适应方式。当前职工思想政治教育的内容简单，笼统抽象，形式机械。各级组织在抓思想政治工作上紧贴工作实际和时代特点不够，对职工的思想脉搏把握不准，使思想政治工作的针对性和有效性不强；在业务学习上，也是单一的我教你学、我问你答的形式。因此，还需要有针对性抓眼孔结合，培养高素质、专业化的思想政治工作人才，使之更有利通过抓好企业文化，更好地把思想政治工作和企业文化建设做好结合，真正促进企业思想政治工作水平不断提高。
二、以精神文化为核心，铸造思想政治工作灵魂
精神文化是煤企文化的精髓，也是思想政治工作的灵魂。建立符合煤企系统实际、为全体干部职工接纳的核心价值体系，在全系统形成统一的精神理念、共同的目标理想，建设煤企系统共有的精神家园，是思想政治工作重要任务。所以要在实践中提炼出适合本企的的文化建设理念，把“培育一流队伍、打造一流管理、建设一流环境、树立一流作风、争创一流业绩”确立共同愿景，着力构建干部职工需要的、能够促进和提高干部职工工作生活质量的、能够推动高各项工作廉洁高效跨越发展的文化新格局，为科学发展提供强有力的精神支撑和文化保障。干部职工逐步接纳、认可、并自觉践行文化理念，成为推动发展的巨大动力。
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三、以制度文化为保障，完善思想政治工作体系
通过提出共同的核心价值体系，完善补充较为完整的思想政治工作体系，更加有效地服务中心工作，为持续发展打下坚实的基础。建立完善学习教育制度，坚持从自身实际出发，通过活泼新颖的形式，寓教于乐，激发干部自觉学习的热情和兴趣，不断推动学习教育向深度和广度拓展。建立完善内部沟通制度，密切联系干部职工的实际问题和困难，把解决思想问题与解决实际问题相结合，让干部职工能从工作和生活上体验到组织的关爱，形成团结奋斗、奋发向上的工作环境。按照时代的要求进行制度创新，顺应不断变化发展的形势完善制度，使思想政治工作具有时代感，增强针对性、实效性、主动性，赋予思想政治工作新的活力。将核心价值体系渗透到制度规章制定的各个方面，使之成为煤企干部自觉遵循的行为规范，并坚持按制度办事、靠制度管人，营造干事创业的良好氛围，着力追求的就是把有形的管理变成无形的遵从。
四、以行为文化为支撑，丰富思想政治工作内涵
新时期的思想政治工作应当实现行为文化与政治思想教育的有机融合，使煤企干部职工精神焕发、朝气蓬勃，保持爱岗敬业、锐意进取、奋发向上的精神状态。要把行为文化建设作为思想政治工作的载体和手段，培育干部职工健康向上、文明热情、努力工作、依法行政的良好行为习惯，加强教育和管理，逐步使干部职工养成良好的工作、生活、学习习惯。要行为文化建设的重要位置，不断加强对干部职工行为的引导，倡导树立良好的个人形象、环境形象、工作形象。开展学习型组织创建活动，以良好的学习行为带动思想作风、工作作风的根本转变和改进，不断提高思想政治工作的渗透力和吸引力。大力开展文明窗口建设，通过规范、文明行为，展示煤企干部的精神风貌，进一步树立良好形象。
五、以物态文化为基础，筑牢思想政治工作根基
物态文化是反映企业发展实践活动的物质形式，但蕴含和折射出丰富的管理理念、审美意识和价值观念。发挥好这些物态载体的作用，对于深化思想政治工作有着重要的意义。思想政治工作必须借助必要的物质条件和物化手段，使思想政治工作看得见，摸得着，克服思想政治工作软弱无力的弊端。要着力在内涵品位上下功夫，坚持量力而行、注重实效的原则，有效利用空间布局、色彩、生活设施以及实物、图片展览、宣传栏、广告、标语口号等，因地制宜地建立楼道、走廊、大厅、墙报文化。设计制作以“正德”为主题的文化墙，包括文化理念墙、廉政文化墙，做到理念上墙，理念如心。既要打造快乐工作的硬环境，又要营造心情舒畅的软环境。在营造的表现形式上，做到简洁、大方、美观、实用，突出核心文化理念内涵，注意满足广大干部职工，尤其是基层煤企干部的文化需求，以此弘扬正气，激励斗志，营造浓厚的文化氛围。
煤企文化建设以目标激励干部职工，引导干部职工牢固树立价值观念，并内化为崇高的责任感和使命感，又表现为思想政治工作的成果。通过开展精神文化、行为文化、制度文化、物态文化建设，活跃了干部职工的文化生活，提高了干部职工的综合素质，为开展思想政治工作创造了良好条件。煤企文化建设是思想政治工作的主要载体和重要的实现形式，通过加强煤企文化建设来增强思想政治工作的主动性，充实、丰富、完善思想政治工作，进一步提高思想政治工作水平。
论文作者:杨桂花
论文发表刊物:《基层建设》2019年第6期
论文发表时间:2019/4/29
标签：思想政治工作论文; 干部职工论文; 文化论文; 文化建设论文; 工作论文; 物态论文; 制度论文; 《基层建设》2019年第6期论文;