专栏8 “管理打假”势在必行！，本文主要内容关键词为：势在必行论文,专栏论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
现在管理学界，管理理论造假现象依旧猖獗。一大帮管理学界中的“周老虎”们长期混迹其间，传播歪理邪说、误导管理实践，给企业带来严重损失，给管理咨询业带来负面影响。他们披着华丽的外衣招摇撞骗。所以，进行“管理打假”势在必行！
管理学是大智慧，做个真正的管理学者并不容易，他要能够发现问题、分析问题、解决问题：然而，伪“管理学者”是怎样戴着面具遮掩着真实面目呢？
第一类，“孤芳自赏”型。这类所谓的管理学者习惯了闭门造车、自娱自乐、自言自语地研究他们的“模型”与“理论”，却根本不去考虑这些“模型”、“理论”在实际中是否存在、能否应用、能否有用。
第二类，“事后诸葛亮”型。总是在论证成功者的必然成功和失败者的必然失败。他们好像无所不知，实则毫无建树。其实理论的价值主要在于前瞻性，在于发现别人没有发现的规律性并警示他人，总结经验教训的目的是为了以后的管理实践更加贴近规律，舍此无他。
第三类，“坐台小姐”型。逢迎领导、大款、甲方等。他们在庞大的管理学体系中，适时地断章取义为其“哄人”所用。像“坐台小姐”嘛，装腔作势、逢场作戏、拿钱走人。
第四类，“崇洋媚外”型。他们言必称欧美日，举例不离微软、丰田。而实际上，绝大部分国外的管理理论和技术听起来激动，做起来没用。
“管理打假”不容易，但是希望我们的企业家能慧眼聪心，让那些混吃混喝的伪“管理学者”没有市场，还管理学界一个清平干净的世界。