摘要：随着中国特色社会主义进入新时代，十九大指出各方面工作展开一定要与新时代的要求相应适应，工会工作是企业管理和发展的重要工作。因此，在新形势下，必须要了解企业基层工会工作的主要目的，才能最大程度发展工展的价值意义。当然新时期工会也会面临一些问题，尤其在国家新经济的状态下，应该跟形势发展，充分发挥工会组织的作用。本文主要阐述新工会工作的重要作用，并分析新时期工会工作面临的问题，提出了有效推进新时期工会工作的发展策略。
关键词：新时期；工会工作；基层单位；拓展
引言
在世界多极化和经济全球化的影响下，我国社会现代化建设即将面临了很多的历史问题，在社会主义现代化实践中，推进社会主义现代化建设，我们所面对的问题不断的增多，加强企业的工会工作，努力的适应新时期对企业工会工作的需要，发挥了工会在企业现代化发展中起到了决定性作用。
1.分析新工会工作的重要作用
1.1认识新时期工会工作的重要意义
新时期的做好基层工作的，要充分的认识基层工会的重要性，当领导下工人阶级的群众组织，是党和群众联系主要纽带，体现出了国家政权的重要支柱，维护了基层工人的合法权益，随着改革开放经济不断增长，基层工人的工作方式和思想观念多样化，经济关系和劳动关系发生了深的变化，促进了经济的发展和调整劳动关系和权益，加强新时期的工会工作，提高了党的执行能力和影响力，这是非常重要的，加深新时期工会工作的认识，把握更多的资源，推动基层工会的发展。
1.2新时期基层工作的目标要求
新时期工会要坚持邓小平理论和三个代表[1]的重要思想为指导，深入落实科学发展观，重视思想政治教育，落实制度上的有关规定，工作上遵守原则。加强改善对基层工会的基本制度，提高影响力，促使单位和职工的和谐发展，创新工作的新局面，加强自身建设。
2.新时期工会工作面临的问题
2.1工会地位不牢固
习近平主席曾经说过一句话，群众组织要担起引导群众听党话，跟党走政治路线。现在新时期的工会工作主要面临的问题，就是工会的地位不稳定，出现工作被动的问题，工会没有完整的组织结构，人员没有工作的动力，这样导致了工会的地位非常的不牢固，因此，工会就要建立完整的体质，跟党走听党话，发挥工会的主动性，保障了员工的经济利益。在国企的单位还算比较理想，工会工作的开展都有保障，但是一些小的企业单位，就会发生这样的问题，一些员工会对工会产生质疑，主要导致这样的原因就是工会组织没有发挥有效的作用。
2.2工会的内容
工会的工作主要就是维护工人的利益，保障工会的权益，要正确的引导员工走党的政治路线，在新时期工会的工作内容待扩展，员工的权益有很多，员工的工伤保障，员工的工资和员工的文化活动，能引导员工发展和对工作有积极的上进心，这些都是工会的内容，但是在一些企业中，在节日给员工举办一些文化活动或者在制定一些奖惩的制度，这些是工会内容的一部分，并不是工会内容的重点，因此，企业应该搞清楚工会内容的重点，如果就是关注一些简单的文化活动，导致了不能全面的保证员工的权益。
2.3工会的工作方法落后
在新时期工会工作的中工作的方法没有得到更新，这样不仅影响到了工作的效率，还会影响到后期的工作，工会工作每一项工作都会讲究的工作方法，具有正确的工作方法满足人的不同需求，同时要与企业进行沟通，通过有效的沟通开展更有掌握的工作方法，例如；采用互联网和互联网的技术，呈现传播信息的多元化。但是现在有很大的一部分企业保持传统的工作方式，例如；开会，读文章。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆传统的方式阻碍了新时期工会的发展[2],创新的工作方法,不仅对得到很多员工的认可，更受员工的欢迎。
3.有效推进新时期工会工作的发展策略
3.1贯彻党的十九大精神
当前，把学习宣传贯彻党的十九大精神摆上重要日程，集中时间、人员、精力，组织开展了形式多样的学习活动，引导机关党员干部学习领会党的十九大精神。认真组织收听收看党的十九大报道，采取集中观看和个人观看等形式收看了党的十九大电视直播，学习习近平同志的工作报告。通过学习，机关党员干部深受鼓舞、倍感振奋，表示一定要在学懂弄通做实上下功夫，推动党的十九大精神在基层工会组织落地见效。组织党员干部开展学习交流讨论，机关党支部制定了学习宣传贯彻党的十九大精神阶段性方案，多次组织集体学习和讨论交流，并邀请专家学者前来授课，对党的十九大报告进行宣讲和解读，引导大家全面准确领会党的十九大精神。
3.2调动员工的积极性
在新时期工会工作的过程中，要引导员工发挥自身的价值，员工的发展和企业的发展是不可分开的，引导员工明确自己的工作目标。企业要结合员工的思想进行制定相关规定，帮助员工分析自己的优缺点和对自己的评价。对自己的发展具有合理的定位。这样的企业也会得到良好的发展，同时要为员工制定短期和长期的发展目标[3]，综合的提高员工的工作水平和综合素质，让员工对相关知识进行全方位的掌握和理解，对其提供阶段性的培训进修计划提出意见、建议，为职工铺就一条良性发展的职业通道，以调动职工求进步、求发展的积极性。
3.3开展活动 加强自身建设
新时期工会紧紧围绕基层单位中心工作，及时把党的主张和意志落实到职工群众中去，主动沉下去、接地气，把更多资源向基层一线倾斜。一是加大对基层的投入力度。基层工会开展规范化、标准化建设，困难帮扶，职工文化，创建职工之家和职工书屋等活动。二是选派年轻工会干部带着问题到基层学习锻炼。通过这种形式，在提高工会干部实践工作能力的同时，更进一步摸清了基层工会工作的困难和问题所在，为开展基层工会工作提供了可靠、科学的决策依据，对了解职工群众疾苦，维护职工合法权益获得了有价值的资料。
3.4充实工作的内容 改变工作方式
新时期工会应该积极的充实工会的工作内容，丰富工作内容。例如；维护员工的劳动保护，提供业务竞争平台和信息沟通平台。最基本的内容就是劳动保护，不仅为员工提供了良好的工作环境，还提高了员工对工作的积极性。因此工会还要正确的引导员工的发展，这就培养员工的专业技能了，通过竞争平台，来提高团队的合作能力和学习能力，还有搭建信息沟通平台，有利于员工和员工，员工和领导之间的有效沟通，工会的内容是不规定的，可以根据企业发展的需要进行制定。创新工作方式，促进企业的发展。
传统的工作方式阻碍了企业的发展，员工因为受到了空间的限制，影响带了工作的绩效，因此应该创新工作方式，可以采用互联网对工作方式进行完善，我们的工作和生活已经走进了大数据时代，在这个时代，丰富了信息的极大化，显示出了信息传播的多样化。工会可以建立微信群等方式，开展工作，这样不仅节省了时间的限制，还会传递一些有效的信息资源。
结语
总而言之 新时期、新形势给县区工会带来机遇与挑战。创新不仅提高提高了工作的成交，还有提高了员工工作的活力工会工作大有可为，大有作为，我们必须主动直面新机制、新形势、新时代，尽快调整自己，因地制宜去创造新的发展空间，突出了新时期工会的主要特色，开阔思路和勇于创新，为企业的未来发展共同努力。
参考文献
[1]范铁中.我国工会代表权行使的现实困境及新时期工会的转型[J].湖北社会科学,2016(08):55-59.
[2]马春艳.新时期开展工会女工工作的思考[J].管理观察,2015(22):59-60.
[3]张益梅.对新时期工会工作创新发展的思考[J].无线互联科技,2013(11):166-167.
论文作者:黄先才
论文发表刊物:《基层建设》2018年第19期
论文发表时间:2018/9/10
标签：工会论文; 新时期论文; 工作论文; 员工论文; 工会工作论文; 基层论文; 九大论文; 《基层建设》2018年第19期论文;