摘要：目前，烟草企业基层党建工作出现的新疑问和新情况，都要求烟草企业使用新型的方式去面对，不断深掘党建工作亮点，使企业在加大党建工作力度的同时积极抓好党建工作与业务工作结合，努力实现高质量发展目标。烟草企业基层党建工作的创新方法探究，应当从思想方法，工作理念、企业制度等方向展开，创建党建新型发展体系。而本文就以怎样开展烟草企业基层党建创新工作为目的，对加强党建团队在烟草企业中的凝聚力和发展能力进行有效分析。
关键词：烟草企业；基层党建；创新
一、烟草企业基层党建工作的必要性
目前，去产能、去库存、补短板的改革政策，使部分国有企业由原来的高速发展向着稳中求进、创新发展的路径进行转变。烟草行业也面临着经济下行、市场下滑、控烟趋严、消费转型等外部因素和内部卷烟外流的双重压力，在此过程中，企业基层党员和职工的思想难免出现波动，对于企业发展目标和前景出现顾虑，与企业同舟共济的思想出现动摇，因此，基层党组织必须要强有力地凝聚起广大员工坚定发展的信心和献身发展的决心，特别是要从新时期新角度出发，认真贯彻落实习近平总书记在党的十九大报告中所指出的：“要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党建工作成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒”，进一步强化国有企业基层党组织政治功能，推动全面从严治党向基层延伸，使企业基层党建工作步入更加科学化的轨道。
二、烟草企业基层党建工作开展的现状
1、部分党员干部理想信念不坚定，党性意识不强，党性修养不高。随着物质经济水平不断提高，社会上的不良风气使得一些党员思想产生动摇，党员作用发挥不主动，难以以身作则开展党建工作。同时，责任感的缺乏导致一些党员职工开始轻视党建工作，组织生活存在党员干部缺席，党纪作风不严谨等问题，这也就使得部分党支部建设存在缺失，党建工作的进度及成效不明显，原本党支部建设应该在企业各项建设中起到带头作用，但实际情况是目前有些党建工作开展多受制于业务工作限制，难以在市场经济发展中提高党的建设力度。
2、党建工作的应付思想导致部分人员尤其是党务工作者在工作中缺乏创新意识的融入，党建工作习惯按部就班，“上级怎么说、下面怎么干”，党员对工作缺乏长期热情，游离于边缘化状态。另外，党组织活动形式的拘泥，也难以适应新形势的发展要求。在新形势发展背景下党组织思维应该更加的灵活、超前，但现在党建工作开展过程中，大部分还停留在传统发展背景下，党员的教育培训方式单一，事务繁杂使得党建工作开展更加有压力。所以在企业党建工作中，需要对党建工作进行深入思考，自上而下，重在落实基层党建工作，提出新思路从而满足党建工作的要求。
三、基层党建工作创新措施
1、发挥党员的带动性
党员队伍建设的主体是人，是基层党支部的每一个成员，激发基层支部活力必须紧紧抓住“人”这个主体，发挥党员主体作用。一是锤炼党性，着力增强党员主体意识。加强党员教育是激发党员活力关键环节。加强党员管理，关键是规范党员教育的行为，强化基层党支部的政治理论学习、“三会一课”、民主生活会的规范开展，保证党组织生活正常开展，必须把“严”字当头。二是主题融入，着力增强党员竞优意识。在工作实践中搭建争先创优的竞争平台，营造学先进、赶先进、创佳绩、争第一的良好氛围，是发挥党员先锋模范作用的重要举措。三是典型引路，着力发挥党员表率作用。“一花引来百花开”，先进典型彰显时代精神，引领奋斗方向，是企业发展的重要精神支撑。
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2、创新工作理念，有效形成创新氛围
面对党建工作新要求，积极探索党建工作新模式，牢固大局意识，从企业发展层面出发，结合基层党建工作实际，正确处理好基层党建工作与企业改革发展、基层单位生产经营的重要关系，扎扎实实做好上级党组织交办的各项“规定动作”，注重本单位实际积极开展一批党员和职工主动参与、易于学习、便于消化的“自选活动”。
3、提高组织凝聚力
在企业发展中将党建工作与企业生产融合，一方面能够转变党员对党建工作的认识，提高领导层对党建工作的重视，另一方面通过与企业项目、工程、生产经营的结合，丰富党建载体，从而形成具有国有企业发展特色的党建工作思路。基层党建工作将重心放在企业项目、工程以及生产经营上，构建创先争优分级争创模式，提高党员干部对企业创新改革以及项目化管理制度的重视，拓展企业在项目实施过程中的创新举措，以提高企业在市场实际发展中的创新优势，在企业内部掀起竞争风气，提高党员对自身工作开展的重视，带动群团积极响应，从而提高企业组织凝聚力，整体聚焦企业经营生产，实现党员发展目标，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用及党员的模范带头作用。
4、建设优良的大众交流平台
在进行企业基层党建建设中，党员群体对党建工作也有着重要的推进作用，党员群体的力量不可小视。对于企业来说，各种各样的群体文化交流互动是其最为有效的管理方式之一。党建工作的进步需要企业从始到终都要坚持实事求是的发展方针，努力探究基层党建建设的创新方法，要通过发动群团力量，让群众参与到党建工作中，利用“第三只眼”，发现党建工作中的不足，促进党员作用发挥。
5、重视党组织思想建设
在企业发展中顺应社会形势的发展，以改革创新的精神推进党建工作的实施，就需要对以往的党建工作形式进行深入创新思考，持续拓展思维形式。传统的党员管理机制无法满足新时代发展中的党员管理需求，党组织的思想建设也是一样。企业基层党组织建设的重心是党员思想，受到社会外来不良风气的影响，党员思想极易出现动摇，一方面是因为制度上的缺失忽视了思想建设的重要性，企业基层日常管理加大了党员干部的工作压力，另一方面由于思想上对党的认知产生的误解导致党员在党建工作中并不用心，所以为了确保基层党建工作的顺利开展，需要从思想建设及思维形式两方面进行创新改革。创新党员监督机制，实施责任到位的绩效考核制度，将思想教育建设与生产建设都归类到绩效考核中，提高党员对自身思想层次的追求，改革党员管理机制，将管理与绩效挂钩，提高党员对思想与党建工作的重视。
6、发挥考核激励作用
要结合本单位基层党建工作内容，建立基层党建考核监督管理办法，明确考核指标，制订考核标准，将其纳入公司党建考核体系当中，持续更新考核评价内容，不断创新考核方式方法和充实完善基层党建工作考核办法，强化检查、监督、整改力度，切实把基层党组织建设融入改革发展的各个环节。
结束语
综上所述，在新背景下，基层党建工作要跟随时代的发展不断进步，赋予党建工作时代特性，确保党建工作的超前性，紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，坚持党的领导不动摇，坚持服务企业生产经营不偏离，坚持建强基层党组织不放松，继续以全面从严治党为主线，自觉践行“做实、做真、做细、做精”要求，找准立足点、重点、创新点、难点和关键点，做到配套联动、精准发力，努力构建风清气正干事创业良好政治生态，为推动企业高质量发展提供坚强组织保证。
参考文献：
[1]唐超跃.做好新形势下国有企业基层党建工作的思考[J].东北之窗，2014，（9）：40-42.
[2]李俊颖.创新企业基层党建[J].国企管理，2016，（12）：56-57.
论文作者:李玉钦
论文发表刊物:《基层建设》2019年第5期
论文发表时间:2019/5/22
标签：党建工作论文; 基层论文; 党员论文; 企业论文; 党建论文; 烟草论文; 党支部论文; 《基层建设》2019年第5期论文;