——如何有效转化为企业核心竞争力 推动企业脱困解困的思考和探索
刀海东 徐宏珊 云南澜沧铅矿有限公司 665601
一、企业党组织的五个政治优势
1.思想理论优势。我们的党是马克思主义理论武装的党，有着反映社会发展的规律、适应社会发展、推进社会发展的先进理论体系。
2.组织发动优势。企业党组织作为执政党的基层组织，始终都是中国特色社会主义理论的探索者，中国特色社会主义道路的实践者，有着强大的号召力、影响力和执行力。拥有一套纵向到底、横向到边，全覆盖的各级组织网络体系。
3.纪律作风优势。企业党组织的纪律优势体现在坚定不移地贯彻执行党的理论路线方针政策上，体现在健全的纪律制度保障体现上，体现在党员、党组织严明的组织纪律性上。同时，我们党有着十分光荣的传统和优良的作风，使得国有企业党组织具有其他企业所不能比拟的纪律作风优势。
4.党员队伍优势。党员队伍已成为澜沧铅矿“立足矿业 铸百年企业”的优秀人力资源。
5.群众工作优势。职工群众始终是推进企业改革发展的力量源泉。
二、企业党组织政治优势的内涵
企业党组织政治优势就是党的政治优势在企业的具体表现。它涵盖党所固有的能对企业健康发展产生积极影响的全部优势，它可以通过加强党的自身建设充分发挥出来，并转化为企业的发展力、创新力、凝聚力、执行力、控制力和影响力，并从整体上提升企业的竞争力，从而推动企业脱困解困，提高企业生存和发展的空间。具体地来讲，它包括党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用、党组织对人才工作的领导作用、党的思想政治工作的凝聚作用等，要发挥以上党在企业中的作用，就必须扎实推进企业党组织的建设。党组织在企业中发挥政治核心作用，是实现党对企业政治领导的重要途径，也是我们党对企业党组织职能的准确定位。作为经济组织，企业的党建工作要融入企业生产经营管理的全过程，要把保证和促进企业改革，转换经营机制，加强科学管理，推进科技进步，提高经济效益，全面提升员工的思想素质和业务素质，充分发挥员工的积极性、主动性和创造性，作为企业党建工作的出发点和落脚点，作为检验党建工作成效和党组织战斗力的主要依据。
要紧紧依靠广大职工群众搞好国有企业，尊重和维护职工民主管理、民主监督的权力，完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，支持和保证职工代表大会依法行使各项职权，维护好职工合法权益。
三、着力推进企业党组织的政治优势向五个方面转变
1.要把党的理想信念转变为企业的使命感和意志力。
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2.要把党的方针政策转变为企业的发展力和创新力。
3.要把党的组织优势转变为企业的领导力和协同力。
4.要把党的纪律作风优势转变为企业的执行力和感召力。
5.要把党的群众工作优势转变为企业的凝聚力和向心力。
四、充分发挥党组织思想政治武器，从思想意识上扭转安全环保防控能力薄弱的局面
1.单位负责人的安全管理观念决定本单位安全管理工作。
2.加强了现场管理工作，形成了齐抓共管的模式。主要体现在：（1）公司及外包工程施工单位均执行了领导带班下井制度。（2）公司通过现场办公会制度，开展现场办公检查，生产中存在的隐患和问题得以及时发现和解决。（3）公司领导班子坚持了周末制度、公司安全管理部坚持了督查检查、厂部安全管理部门坚持了三班值守的检查制度、业务保安部门的检查频次增加了，所以，形成了齐抓共管的模式，很大程度上将危险性较大的部位得到监控，违章冒险作业减少了，事故发生率就降低了。
3.“红线”“高压线”及严惩重罚下，违规违纪等行为得到一定的遏制。主要体现在：（1）三年前事故的频繁发生，部分关键岗位人员和负责人受到了事故的教训，法制意识得到了提高，现场安全生产条件得到了一定改善，很大程度上相对安全的作业环境保障了事故的少发生。但决不能以血的代价来换取发展。（2）新安法和相关安全生产规章制度的相继出台，高压态势下，冒险行为减少了。（3）近年来，公司各层级管理部门对生产安全违章违规违纪行为加大了处罚力度，三违行为的减少也控制了部分事故的发生。
五、党组织要发挥监督职能作用，重点扭转以下不足和缺陷
1.公司上下应高度树立红线、底线、高压线法制意识，切实践行安全生产法律法规规定的准入和许可制度，对合作方提高进入门槛，严格把好关口，禁止不具备相应资质的施工单位进入公司承揽工程。
2.公司应根据相关规定足额提取安全投入资金，专款专用，单独建档管理。特别是施工单位对安全投入的使用应跟踪落实其使用情况，禁止挪作他用。以此确保建设项目职业健康安全辅助设施、重大危险源措施和隐患整改措施的落实。
3.安全生产规章制度、规程、标准、工艺技术不应只写在纸上、挂在墙上、锁在箱里。相关施工管理人员、安全、技术、设备管理职能部门或人员应高度重视规章制度、规程、标准、工艺技术落实到现场实际工作中。
4.优化安全管理机构，配齐安全管理人员。
5.加强应急管理工作，包括应急队伍的建设、应急物资的储备和应急知识的宣传和普及。同时，人事部门应高度重视重点岗位、关键岗位操作人员的用工，禁止患有相应劳动禁忌疾病的人员操作特种设备或从事危险岗位。避免意外事故的发生转化成责任事故。
论文作者:刀海东 徐宏珊
论文发表刊物:《素质教育》2017年12月总第257期
论文发表时间:2018/1/11
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