关键词：现代电网;安全运行;调控方式;能力提升;
1现阶段我国电网运行系统中出现的问题分析
1.1 系统的科学性与完善性有待提升
纵观我国当前电网运行系统的实际现状，不难发现系统自身还是存在着一定的问题和弊端的。之所以会出现这样的问题，其不是一种因素影响和作用下的结果，而是诸多因素的综合影响结果。我国在电力事业的起步相对于发达国家而言是比较晚的，虽然其发展速度非常快，但是落实到具体系统设计技术或者其他方面的工作还不是很成熟，这就导致系统在实际运行过程中总是会出现这样或者那样的故障和问题。现阶段，在我国电网运行系统中，比较具有代表性的问题是系统设计中出现的假双通道和单通道的问题。这种电网运行系统的设计在最开始实施阶段还能够很好地满足实际需求，但是伴随着需求的变化和提高，这种系统设计方式就很容易出现故障，而且一旦出现故障，那么就需要投入非常多的人力、物力、时间等对其进行处理和升级，而且如果故障未能够在最短时间内解除，那么其可能会带来非常严重的后果，对整个运行系统的安全性和稳定性造成威胁。
1.2人力资源使用效率较低。现有模式下,虽然将调度与监控业务进行了整合,但只是对两者的工作地点 和隶属进行了改变,变电运维班的工作量并没有大幅度地减少,仍旧需要配置较多人员。调度和监控虽然在一起上班,但业务并没有合并,人力资源使用效率较低,调度、监控、变电运维业务流程并无改观。当遇到负荷高峰、检修高峰、技改高峰等繁忙工作时,仍需要消耗大量的人力物力财力来平衡工作量和协调工作,因此整个管理模式的经济效益不高。
1.3缺乏人才队伍建设体系。
调控值班员的综合业务素质需要过硬,他们要熟悉整个电网系统,具备运行方式、电网潮流分布、继电保护等方面的知识,才能对设备的各种缺陷和造成原因进行快速判断,并做出正确决策。目前的调度部门没有充足的人力资源储备,这就需要设立员工交流互换的体制,其次,技改工程工程负责人也要对调控业务进行全方位的了解,使监控员们能够适应这些新的变化。
2如何进一步提高电网安全运行与调控能力
2.1实现电网调控配一体化运行
何为电网调控配一体化，其主要指的是一种电网调度监控中心+运维操作站的系统性、整体性的运行模式。首先，关于电网调度监控中心，其主要负责的工作是集主配网调度指挥、信息监控分析、远程操作以及负荷控制多项职能于一身，一旦电网运行系统出现故障或者发生问题时，通过自动化监控系统准确分析接收到的各种信息资料，并且在最短的时间内做出相应的解决措施。然后，关于运维操作站，其主要负责的工作内容是所管辖的变电站的运行维护、倒闸操作、设备巡视以及事故检测等等。如果实现了电网调度监控中心+运维操作站的电网调控配一体化运行模式，将二者的功能和效用紧密结合在一起，其对于提高电网运行的安全性和稳定性必然产生非常大的帮助作用。但是，要想实现电网调控配一体化运行，其必须要从以下几点来进行创新与完善：第一，要对原有自动化监控系统进行升级改造，完成信息优化任务，调度自动化系统的数据正确，及时上报，为电网安全运行提供强有力的信息支撑。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆第二，要进一步对自动化控制系统进行库表优化，重新梳理清楚变电站端的库点信息，随时根据监控调度员的指示来屏蔽或者剔除冗余信息，确保报文发出的时效性和准确性。
2.2增强全员安全意识，确保措施的落地效果
在当前的电网调控运行管理工作当中，必须要进一步加强和提升班组核心制度的执行力，要确保所有的核心条款内容都能落实到实际工作中，全方位增强员工的安全意识，确保措施的实际落地效果。笔者建议，电网企业在实际工作当中要定期组织和开展员工培训，一定要充分利用起具有针对性的政策制度，将责任落实到具体人员头上，明确清楚自己的职责和义务。这样一来，其不仅能够在潜移默化中增强员工的安全意识和责任意识，还能够梳理清楚工作脉络，减轻动作压力。此外，电网企业还必须要明确规定所有员工学习必须要掌握的制度期限，提高员工的学习效率，在定期完成培训和学习任务后，企业要组织员工考核，通过各种考核形式来对员工掌握知识的程度以及技能水平的提升进行有效检验。还有，负责电网安全运行的具体管理者或者领导者还可以要求各部门组织开展周总结会议或者工作点评，就近期工作中出现的问题以及不足之处进行及时纠正和修改，另外，一定要将企业的奖惩制度落到时序，严格执行员工的绩效考核，提高员工的责任意识。
2.3提高远方遥控操作管理质量
在电网调控一体化的模式的发展之下，电网远方遥控操作是建立在EMS基础之上的一种先进产物，其很好地迎合了电网全新业务的推广与发展需求。目前，针对电网实际发展现状，电网企业要想顺利开展远方遥控操作管理工作，就必须要从以下几个方面来左手进行：
(1）创新技术，完成升级改造任务，尤其是要对二次设备进行软控制改造，将远方修改定值技术全面推广出去。
(2）制定并完善电网调控中心远方遥控操作管理的相关规定，严格按照规定执行。
2.4提升技术人员的综合素质与专业能力
在电网安全运行系统中安全事故的发生很多情况下都是不可预见的，这就意味着相关技术人员必须要时刻做好本职工作，坚守本职岗位，全面提升自己的综合素质和专业能力。专业技术人员的综合素质和专业能力会对电网系统运行的安全性与稳定性产生至关重要的影响。因此，电网企业必须要注重提升技术人员的综合素质合专业能力。
(1）在对技术人员进行培训的过程中，企业需要明确两点培训目标：第一，培训的目的之一就是要激发起技术人员的自觉意识和自认意识，要让技术人员意识到学习和提升自己的重要性。第二，培训要看重集体的力量，要针对全体技术人员开展培训，努力营造一个浓厚的学习氛围，让所有技术人员都能够感受到自己的价值和作用。此外，笔者建议企业可以结合自身的实际情况，适当引入竞争机制，在企业内部形成一种良性的竞争氛围，激发技术人员的竞争意识，促使他们不断提升自己。
(2）建立电网事故预想机制。对于电网调控技术人员而言，他们的实践操作能力的提升还是要依靠实践演练来提升。企业可以在企业内部正式建立起电网事故预想机制，通过事故预想和反事故演练训练和提升调控技术人员的应变能力，多为调控技术人员创造这样参与实践联系的机会，让他们切身感受到事故发生的感觉，也在潜移默化中锻炼和提升他们的心理素质。
3结语
综上所述，电网的安全运行是确保社会正常秩序的重要保障，作为电网调控技术人员必须要树立起责任意识，熟练掌握电网调控专项技能，竭尽全力确保电网运行的安全性和稳定性。
参考文献
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[2]李翔.南方电网调控一体化运行管理模式研究[D].华北电力大学,2013.
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[4]廖晶晶.电网调控一体化运行管理模式应用创新[J].信息记录材料,2018,19(12):216-217.
论文作者:傅小瑜
论文发表刊物:《当代电力文化》2019年 18期
论文发表时间:2020/1/16
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