摘要：对于油田基层建设而言，党建工作是一个长期而艰巨的任务，党组织必须予以足够的重视，切实地将各项党建任务落到实处，更好的加强与改进油田基层的党支部建设。文章就加强和改进油田基层党支部建设建议进行了相关探讨，在实际工作当中，首先是要不断地进行创新，把党支部的建设工作纳入油田发展基础建设；其次是要践行科学发展观，充分发挥党支部的组织与实践能力；最后还要用党建思想方针武装自己，为油田建设打下坚实的政治基础。
关键词：油田；党支部建设；加强；改进
对于企业的党政机构而言，它是国家政策方针的传递者，更是促进和拉动油田发展的重要机构，可见，油田建设离不开基层党支部建设的大力支持。在我国经济发展过程中，油田企业已然成为了支柱型经济产业，所以在油田企业的实际发展中，必须要与国家的发展方针、政策保持高度一致，如此一来，如何加强与改进党支部建设显得极为重要。在油田基层党支部建设过程中，建设的方向主要为负责油气生产、相关的机械生产、石油化工等及其相关领域，就实际反馈情况而言，党支部在油田企业发展过程中显示出了极为重要的领导作用。然而，随着经济时代的不断发展，油田企业也应与时俱进地进行改革创新，相应的党支部建设工作也应同步加强、改进，才能更好的促进油田基层的快速发展。
1目前党油田基层支部建设过程中存在的主要问题
目前，在油田基层的党支部建设的实际过程中，主要存在着以下几方面的问题：
（一）党员的思想问题
油田基层党支部建设普遍存在重生产轻教育现象，所有党员干部都在积极参与油田建设生产工作，因此存在着对于党建工作重要性认识不足，这也是导致党支部建设工作陷入困境的重要原因。
（二）工作形式单一，创新不足
许多油田基层党支部建设延用传统的工作方式进行党建工作的开展，加上油田企业负责党建工作的人员大多是从行政部门转职而来，并不十分了解党内思想与党建工作开展的相关流程，缺乏对党建知识的理解与掌握，导致党建工作开展过程中创新点不足，党建工作缺少应有的活力。
（三）缺少培训教育
由于自身的学习不够，不少的党建工作干部对于基本党建工作理解并不透彻，他们没有经过系统的培训教育，实难做到把党建工作与企业的经济发展有效结合起来，在党建促进企业经济发展过程中没有发挥出应有的领导作用。
（四）党建优势无法充分发挥
不少的油田企业领导认为，生产效益才是油田发展的重点与关键所在，对于企业的基础党建工作不够重视，在党建工作的管理方面更是松懈，使得党建工作的优势没能得到充分地发挥。
（五）党支部建设形式化
生产经营与安全发展，应是油田基层党建工作的重点所在，但就目前许多油田企业的党建工作而言，存在严重的形式主义现象，更别提在党内形成工作凝聚力，党建工作裹足不前，党支部的建设与发展受到了严重阻碍。
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2加强与改进油田基层党支部建设的几点建议
（一）提高学习创新能力
首先，注重提高支部成员学习意识与学习能力，促进学习型党支部模式成形与发展，为更好地进行理论指导实践，基层党支部工作的重心也应放在学习方面，更好的提升党建理论推进实践工作的能力。其中，加强对于上级党组织文件精神的学习极为必要，要保持支部基本的系统性与原则性与党中央领导思想高度一致，将文件精神切实落实到实践工作当中。在党支部内还有定期组织、开展政治学习，提升党员的责任意识，还有要对企业管理知识以及市场经济制度等发展特点进行深入地学习与掌握，全面地提升支部成员的综合素质。
其次，注意强调团结发展与团结发展的重要性，团结合作应成为油田基层党支部的建设与发展重点，确保与企业各个部门之间的和谐关系，营造良好的油田基层中工作氛围。油田基层党支部必须提高全局发展意识，立足企业全局发展将党的政策、方针切实落实到企业的实际发展过程中，并对其中出现的问题进行共同协商解决，党员的自身发展也融入企业的发展过程，形成统一的发展路线，实现双赢的价值提升。
最后，重点培养创新意识。不仅仅是企业核心竞争力提升需要提升创新意识，基层党支部的建设与发展也必须依靠创新发展，才能更好的推动企业的向前发展。具体是要对党支部组织的工作模式、方式等进行创新，对民主会议进行有效地规范化，提高对党员的阶段性教育的检验与考察，确保其综合能力得到有效提升。对评价体系与相关制度进行创新，激励支部成员在企业发展过程中拿出最好的精神状态。
(二)有效地强化队伍建设能力
唯有对组织的队伍结构进行有效优化，严肃、严格党员选拔标准，确保党员的政治素养、工作能力以及作风优良，才能保障油田基层党支部建设的高质量。其中，民主生活会必须充分发挥其监督作用，在重点提示成员困结、民主意识的同时，还应紧抓清廉工作。为保证支部党员的质量过硬，在企业发展党员过程中，应从强化党员思想建设出发，将党员的培养范围扩大至整个企业各个员工，优秀对象应重点培养。必须规范党员的发展程序，尤其是公示、监督环节必不可少，提升他们的带头作用，使其在企业发展过程中发挥积极的促进作用。严肃、严格对党员的管理，以完善的考评体系对其进行要求，综合考评工作业绩、学习情况等，全面地提升党员的综合素养。
(三)对管理制度进行有效优化
制度管理对加强和改进党支部建设是极为关键的，因此油田基层党支部必须加大对组织机制的推行力度。首当其冲的是领导责任制，明确党支部书记的党建工作主要职责，各项党建工作建档管理。企业员工的发展与党组织管理是密切结合的，必须对党员工作问题进行及时解决，减轻员工的工作负担。同时也要从严落实月度考核、季度考核与年度考核等指标考核，对制度反应出来的问题及时调整。此外还应强化党员之间的交流、沟通，积极开展批评与自我批评，对成功与失败的经验进行总结，更好地提升基层党支部的建设。
对于党员管理标准的制定应反复验证，明确管理目标，必须充分考虑思想建设、业务水平、文明道德等各个方面能力与素质，并以此作为定党员的发展规范。例如，对于业务水平的提升可以采取讲座、培训、竞赛等多种形式，以更加丰富的精神活动培养更加优秀的基层党员。从提升党员荣辱感与责任感来达到强化管理制度建设的目的。
在党内还应大力开展互帮互扶，尤其是党支部的领导对于党员思想负担、工作问题等应保持较高的敏感度，发现问题，根据实际情况及时采用一对一或者一对多的沟通方式，及时地解决问题。为了更充分的发挥为人民服务的作用，还应注重加强党支部与群众之间的实际联系。加强和改进油田基层党支部建设，应从制度管理与实践方式、模式方面进行创新，营造和谐的党内外互扶互助氛围，凝聚企业竞争核心，更好地奠定为油田企业发展基础。
参考文献
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[2]宁华峰.关于加强和改进基层党支部建设的几点思考[D].中国西部科技，2015(05):57-58.
[3]庞留成.加强和改进基层党支部建设的几点建议[J].经营管理者,2016 (07):342.
论文作者:徐伟,牛彦锋,赵红刚
论文发表刊物:《基层建设》2019年第2期
论文发表时间:2019/4/11
标签：党支部论文; 油田论文; 基层论文; 党员论文; 党建工作论文; 企业论文; 工作论文; 《基层建设》2019年第2期论文;