陕西陕煤黄陵矿业有限公司
摘要：随着时代的发展和市场经济的建设，在新时期，国有企业已经成为我国经济体的中坚力量，是我国市场发展的重要组成部分，国有企业的发展也关系到我国未来的经济发展，因此对国有企业的建设是现阶段企业发展必须重视的事宜。而党建工作是国有企业建设的重要内容，国企的党建工作也和我国的党建工作相关联，是国企建设的重要管理手段，关系到企业的实力提升、文化素养和发展前景。但国有企业发展至今，党建工作也有雏形，得到了较为完善的发展，但在时代新时期下，仍有需要改变的方面，对国企党建工作来说是一些新的挑战，需要进行新的对策改变。
关键词：新时期 国有企业 党建工作 挑战对策
国有企业是经济建设的中坚力量，关系到国家经济的发展，同时国有企业也是现代社会发展的重要组成部分，对国家建设和社会建设有举足轻重的作用，党建工作关系到企业建设的发展前景，因此对企业内党建工作的加强建设，是企业发展必须要进行的内容。
1.新时期国有企业党建工作的重要性
（1）是党建工作的重要组成部分
党建工作是关于我党建设的工作，包含了有关思想、政治等的内容，党建工作是党组织建设的重要活动，有助于党的重要工作开展，而国有企业内部的党建工作和党的建设工作密切相连，国有企业可以通过党建工作在政治方面加强建设，有助于企业的可持续发展。
（2）有利于提升企业员工的思想政治素养
企业发展离不开员工的共同努力，而对于员工的素质培养离不开多方面的作用结果，其中有关思想政治方面的素养，是必要培养的内容，党建工作就是重要的培养员工素养的途径之一。党建工作可以有效的引导员工的政治思想，有助于员工的思想理念形成，对于我党的指示有更好的理解，全体员工思想政治的提升，也是理念的形成，可以使员工有更好的工作热情，在积极进行国有企业的建设同时，也能促使员工更好的投身于社会主义建设中，
2.新时期国有企业党建工作存在的问题
（1）思想认识观念落后
思想认识从某种程度上也是指对党建工作的重视度，思想认知不足，也就意味着对党建工作的重视度不够，国有企业在开展党建工作时，许多参与人员并没有认识到这项工作的重要性，也就没有足够端正的态度，而态度则决定了工作开展的成果，如果思想认知观念过于落后，那么党建工作就得不到有效的发展。在国有企业内部，许多员工对于党建工作并没有认识到其重要性，在工作开展的时候也没有积极推进，那么党建工作的质量就得不到保障，对党建工作在国企的建设中，有阻碍作用。因此，要加强员工思想认识的观念，使员工能够切实意识到党建工作的重要性，这样才能顺利开展这项工作。
（2）党建工作的制度落后
所有活动的开展离不开制度作为保证，制度可以为党建工作提供组织管理的相关事宜，想要顺利开展党建工作，就必须要对制度进行合理的建设。但是现阶段许多国有企业的制度尚不完全，这也导致党建工作的开展是不健全的。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆制度的缺失，使党建工作内部的活动无法开展，党组织没有合理的规定来进行活动的相关评定，一些定期的培养组织活动无法及时开展，整个工作建设缺失创新性。另外，没有合理的制度，党员在开展党建工作时就没有积极的态度来进行。
（3）党组织的相关工作缺乏针对性和有效性
党的发展是具有实时性的，国有企业在开展党建工作时，要积极跟随党的脚步，响应党的号召，在党建工作进行时也要根据实时进行相关活动的开展。但是目前来说，党组织建设缺乏针对性和有效性，许多党建工作并没有根据党的号召，积极进行推进，并且活动形式较为单一，只是一般的讲座、观看资料等，这种只是形式下的活动，没有实际的意义，这项对党建工作的进行并没有太好的效果。
3.新时期国有企业党建工作的对策完善
（1）构建完善的党建工作机制
想要党建工作顺利开展，就必须要进行工作机制的完善，机制的建立必须要根据企业的实际情况和发展的需求进行一定规模的建立，机制也要将职权分散到各个部门，使每个部门都有一定的职责在身，这样才能积极进行党建工作的开展，在机制的建设中，也要明确领导权能，发挥积极的监督管理职能，并且制定一系列相关的规定和评定标准，这样才能为党建工作的开展提供保证。
（2）维护企业员工的合法权益
企业是由人构成的，企业的各项活动离不开员工的大力支持，因此想要党建工作能顺利开展，就必须保证员工具有开展工作的积极性，也就要坚持以人为本的管理思想，对员工工作实施一定的奖励制度，并且保证企业各部门的薪资的合法合理，使员工能够有工作热情，切实做到对企业员工的合法权益进行维护。
（3）优化党组织的活动形式
活动开展的形式是影响活动开展的重要因素，丰富多样的活动内容可以推进党建工作的积极开展，一般企业的单一活动需要根据时代的发展进行一定的创新，这样现代化的活动模式，有助于企业员工对企业有更好的了解，深刻理解党建工作的内容，通过活动的进行，更熟知党建活动的意义，同时也能增强员工对企业的归属感，使企业内部更具凝聚力，员工的思想素质得到了提升，也会有更大的热情投身于企业建设中。
4.结论
国有企业的发展在新时期正处于重要阶段，各项建设活动要格外重视，其中，党建工作是重要的工作内容，是顺应时代发展必要开展的活动，也是企业建设发展的必经之路，现阶段，企业党建工作开展已经小有建树，但也存在问题和不足之处，国企想要进行进一步的建设，就必须要根据党建工作实际的情况，来进行一定的决策考量。
参考文献：
[1] 岳晓娟新时期国企党建工作面临的挑战与对策 （中铁十六局集团城市建设发展有限公司）工作指导 2017.01
[2] 王晓军 新时期国企党建工作面临的挑战与对策 （威海热电集团有限公司） 《现代国企研究》 党建 2017.06
[3] 张炳灿新时期国企党建工作面临的挑战与对策 （河南油田，河南 南阳 473400） 《企业改革与管理》 企业文化10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2017.4029
[4] 李东华 新时期国企党建工作面临的挑战与对策 （内蒙古能源建设投资（集团）有限公司）《工作指导》 党建工作 2017.10
论文作者:管兵
论文发表刊物:《文化研究》2018年第10月
论文发表时间:2018/10/24
标签：党建工作论文; 员工论文; 国有企业论文; 新时期论文; 国企论文; 企业论文; 工作论文; 《文化研究》2018年第10月论文;