摘要：在我们国家国有企业是国民经济发展中最重要的组成部分，其中也影响着我们国家国民经济在整体上的发展。国有企业在发展时有一定的政治优势就是有中国共产党的领导，与此同时党的建设是国企在发展时最重要的一项内容，也是实现国有企业可以健康持续发展的最主要因素。所以，国企在新形势下的发展就要做到党建工作的不断创新，充分的将中国共产党具有的政治核心作用发挥出来，这样国有企业党的建设就可以有效的提高科学化的水平。
关键词：新形势；国企党建；深化措施
引言
我国社会主义现代化建设道路的推进，需要依托于国企党建工作的改革创新。对国企党建工作的内容和形式深化改革，增强国企党建工作的内涵，将其自身价值得以最大化体现。同时，对国有企业党建工作的开展也有利于增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、文化自信、制度自信，创新工作体制，完善工作模式，促使国有企业在市场竞争中占据有利地位，推进国有经济健康持续的发展。因此，新形势下对国企党建工作模式进行创新改革，具有重要的现实意义。
1 重要性
中国的发展历程证明只有社会主义才能拯救中国，只有改革开放才能发展中国、发展社会主义、发展马克思主义。国有企业作为国民经济的重要组成部分，在一定程度上把控着国民经济的脉搏。因此，要重视国企党建工作的开展，坚持党对一切工作的领导，坚持和完善国企党建工作管理制度，不断推进国企党建工作制度创新、理论创新、文化创新、模式创新。对于国企党建工作中存在的不合时宜的思想观念和体制机制要进行革除，突破利益固化的藩篱，吸收社会发展中的有益成果，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，继而将国企党建工作的重要性得以充分彰显，从而为社会主义深化发展作出应有的贡献。参与企业重大问题决策，建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。
2 存在的问题
2.1 国企领导制度不健全不完善
任何一项领导制度在机构或组织发展中都占有举足轻重的地位，不可将其重要性进行磨灭。然而，从当前发展情况来看，我国国有企业领导制度不健全、不完善，导致国企党建工作在开展中存在无头领导亦或多头指挥等问题。即使部分国企单位制定了领导制度，但是由于在执行过程中存在偏差，虽然党建工作制定了相关政策，往往因执行不力导致政策最终无法落实。这种发展模式在很大程度上影响了国有企业的工作效率，同时，也使得党建工作的成效大打折扣，这些情况都在不同程度上制约着国有企业的进一步发展。
3 新形势下深化国企党建工作的思考
3.1 党建工作载体的创新方法
我们国家随着科学技术的日益发展也进入了信息化的新时代，所以，国企中党建工作一定要顺应当下的时代发展，对党建工作的载体方法进行积极的探索，将企业中员工们对工作的积极性充分的调动起来。国企的党建工作要对信息技术进行充分的利用，对国企党建工作新的途径和手段进行探索，把新媒体的信息平台作为企业党与广大群众们进行联系的桥梁，这样企业中的员工可以将自己的观念以及想法表达出来，国有企也党的建设工作时效性也会得到提高。例如可以利用当下的互联网多媒体平台作为媒介，构建一个信息化的“党建窗口”，坚持与时俱进，充分利用网络信息化。党务信息化通过借助信息网络的传播技术和数据库管理系统，实现在党务管理、干部工作、人才培训、党务宣传以及组织工作的日常业务处理等方面静态管理和动态管理的统一。
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3.2 创新国企党建工作机制
伴随社会的全面发展，在实现现代化过程中要求实现物质文明、精神文明“两手抓，两手都要硬”，基层党组织是国有企业的核心，是国有企业能够时刻保持先进思想意识的关键，同时基层党组织也是将党和国家先进思想与企业生产、经营、管理实践活动相结合的窗口，在政治层面、思想层面为基层员工代理全新的信息，促进企业凝聚力提升。国企党建工作的推进与发展，需要具备良好的制度环境。首先要具备完善的组织保障。引进先进的管理理念，优化管理模式，任用高素质的党员担任基层党组织的书记，为党建工作稳定持续的开展打下坚实的基础。其次要制定科学合理的考核机制。为了提高党务工作人员的积极性，需要根据工作人员的自身情况制定科学合理的考核机制。对于工作、活动不积极的人员要予以适当的教育和惩罚，对于表现良好的人员要进行奖励。对奖惩制度进行明晰化，激发工作人员的主动性。最后，要发挥党员的模范带头作用，将党建工作的意义和价值得以充分体现。
3.3 确保党建工作能够切实深入职工群众
党建工作的开展离不开广大人民群众，只有切实地围绕广大职工群众来展开相应的党建工作，这样整体工作的推进才能获得更多的支持，才能切实有效地取得良好的工作效果。党建工作在具体的落实上应该结合国有企业工作的具体情况和特点，引入科学的管理手段；在具体工作的推进上，应该保持强大的感染力和亲和力，不断提升工作的影响力。在工作上，诚信与人、诚信于事，这样才能避免孤立，同时也能够避免以往党建工作过于“表面化”的特点。党建工作在开展中应该一切从实际出发，秉承实事求是的基本原则和理念。只有想群众所想，这样群众才能给予足够的信赖和支持，形成一个更加扎实的工作作风。在党建工作宣传的过程中，应该坚定党员干部的自身信念。以理论为基础，深入并且全面地展开党建教育工作，深入学习十九大习近平同志的系列讲话精神，不断地提升工作效能，构建学习型党组织。另外，在具体党建工作开展的过程当中，应该了解当前职工群众思想觉悟的实际情况，结合职工群众自身文化素质水平和性格习惯，提升实际党建工作的适应效果。党建工作的开展必须要争取广大人民群众的支持，并且将广开言路作为整个工作的重要原则；有的放矢地对党建工作进行开展和落实，让党建工作具备更强的基层工作适应能力。
3.4 加强党建述职评议考核
以深入学习贯彻党的十九大精神为主线，重点围绕国有企业党建会、企业党委关于基层支部工作部署要求，特别是贯彻落实新时代党的建设总要求、把党的政治建设摆在首位、推进基层党组织标准化建设、着力提升组织力、落实基层党建重点任务、推动全面从严治党向基层延伸进行，进行年度述职评议考核。深入开展督查调研，党员需深入查摆工作过程中的问题，听取意见建议，认真撰写述职报告，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是全面从严治党重要思想，认真总结抓党建和思想政治工作情况，撰写个人述职报告。需要体现抓党建工作的主要措施及成效、存在问题及加强和改进工作的思路措施等方面。
结束语
总的来说，我们国家国民经济的最重要支柱就是国有企业，国有企业对国民经济的发展是有着非常巨大影响的。所以，一定要将对国有企业党建工作的重视程度提高起来，对于国有企业中党建工作要运用起科学的理论作为指导，把科学的制度体系建立起来保障党的建设，对内部党建工作要进行创新，把国有企业中员工在工作上的积极性充分的调动起来，将中国共产党具备的政治核心作用充分的发挥出来，这些对提高国有企业党的建设科学化水平是非常有效的。
参考文献：
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[2] 史鹏.创新开展党建工作 扎实推进国企发展[J].奋斗，2017（18）：39-40.
论文作者:王建中
论文发表刊物:《基层建设》2018年第31期
论文发表时间:2018/12/18
标签：党建工作论文; 国企论文; 国有企业论文; 工作论文; 党的建设论文; 党建论文; 制度论文; 《基层建设》2018年第31期论文;