摘要：在市场竞争愈发激烈的环境下，国有企业纪检监察工作具有不可替代的作用，其对于提升国有企业核心竞争力、促使国有企业良性发展、稳健推进企业内部结构转型与升级具有重要意义。在这样的情况之下，国有企业有必要抓住机遇，借助于信息化手段来强化国有企业纪检监察的工作水准，为国有企业的党风建设以及反腐倡廉提供更多支撑作用。本文就做好新形势下国有企业纪检监察工作信息化建设进行了分析。
关键词：国有企业；纪检；监察工作
引言
随着时代的发展，我国的信息技术水平产生了巨大的革新，现代信息技术的迅猛发展为我国各行各业带来了全新的发展帮助，同时也为我国精神文明建设提供了巨大的推进作用。国有企业是推进我国经济发展与建设的重要组成部分，但是由于国有企业内部机制建设较为复杂，因此常常会为不法分子提供可乘之机，加之于信息技术的发展，导致腐败行为逐渐朝向高科技化领域发展，这使得反腐工作越发困难。面对这种情况，国有企业纪检监察工作有必要充分结合信息化管理手段，全方位地强化党风建设工作以及反腐倡廉工作的力度，只有这样才能切实有效地推进企业发展。
1做好国有企业纪检监察工作的重要意义
国有企业是中国现代化的主力军和国家队，是全面建成小康社会的重要力量，是中国共产党执政的重要基础。国有企业纪检监察部门作为党风廉政建设和反腐败工作的重要职能部门，履行着监督执纪问责的重要职责。当前，在全面从严治党的新形式下，做好纪检监察工作对于营造国有企业风清气正干事创业的良好政治生态、保障国有资产保值增值、深化国有企业改革均具有重要意义和作用。
2新时期国有企业纪检监察工作完善
2.1借助于信息化手段来强化党风建设以及反腐倡廉工作的宣传力度
全方位地强化对党风建设工作的投入力度，深度建设相应的反腐倡廉网络机制，展现出网络媒体存在的独有优势，在工作的过程中大力宣传我国推行的方针与政策，展现相应的反腐倡廉所取得的成果，为企业党建工作以及纪检监察工作提供相应的推动作用，促进企业的长效发展。首先要全方位地强化对反腐倡廉以及党风建设工作的宣传力度，在企业建设的过程中及时向各个部门提供有关于我国政府发布的新政策以及新动态。在企业之中公布最近时间节点之内纪检监察的核心工作以及相关活动，进一步明晰当前全面从严治党工作需求，全方位地强化对各级所属单位的领导。尽可能地提高对企业内部党风廉政建设宣传的投入力度，用以帮助下属企业借鉴发展，全方位地深化企业整体的反腐败工作。其次，全方位地强化对企业内部员工开展的反腐倡廉教育，借助于互联网信息平台来宣传有关清正廉洁工作者的先进事迹，用以树立相应的榜样以及正面典型形象，带动企业内部员工凝聚廉洁清正的工作模式。将各种反面警示案例教育材料发布到企业的相关网络之中，以此来保证广大员工能够按照自己的工作时间来进行深度学习，随时接受相应的警示教育，引导党员管理人员形成更为完整的职业素养，自觉强化自身的党性素养，构建起能够推进企业成长的坚实思想防线。最后，全方位地展现出企业纪检监察网站的数据库功能。及时收集有关于我国经济发展的政策以及相关的党纪党规和法律条例，更新相应的知识内容，通过整合处理的手段来发布到网络之中，形成更为完整并且内容健全的电子数据库，方便后续工作人员进行深度学习、查阅与探索。
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2.2借助于信息化手段来规范企业纪检监察工作流程
现代化管理往往能够为企业成长发展带来良好的推进作用，其主要是对当前业务办公流程作出梳理、整合以及重构，使其能够更为有效地结合当前时代下的各种先进思想，并且将此作为核心需要，开发一套与之相互匹配的专业系统，同时结合更为系统化地应用手段来规范管理工作的进展，使得信息化工作能够成为管理服务工作的重要组成部分，全方位地推进企业内部的党风廉政建设。需要开发并且不断优化相应的纪检监察系统，以此来进一步地强化纪检监察工作。借助于信访工作管理模式以及相应的案件管理系统来全方位地提高企业内部的纪检监察工作效率，实现企业内部各项数据内容的整合处理，借助于信息化手段来更为便捷地处理相应的案件，实现智能化监督制度，完善企业内部的纪检监察工作流程。此外，企业内部的纪检监察部门的领导者需要建设本企业内部员工的廉政电子档案，及时更新其内容，为实现企业内部的人才选拔制度提供相应的信息支撑。借助于信息化管理手段来强化国有企业内部的监督管理工作可以从一定程度上地推进企业发展，从流程着手，正确应用互联网技术，对工作实行的全过程之中的各项内容作出整理收集，从审批立项着手，而后实行相应的监督检查方案，发现并且提出解决问题的方法、整顿企业内部的负面发展问题，整合相关的信息内容，并将其上传到相关的系统平台之中。随时随地掌握相应的工作进度情况，明确现阶段的具体规工作成果，并且及时提出相应的指导意见，用以全方位地强化企业内部的整体发展。
2.3借助于信息化手段来完善监督体系
构建相对开放活跃的信息平台，利用平台，在保障企业内部各项信息安全的支撑下，下属企业以及相关部门将已有的业务内容向企业的纪检监察部门公开，尤其是企业的各项招投标工作、资金运作情况以及各项对外合作情况都需要做公开处理。其主要目的是保证纪检监察工作的客观性、公正性以及公开性，让企业内部监督及社会监督的实际作用得以全面展现出来，完善信访制度。要想保证纪检监察工作的全面落实，必须与属地政府部门及纪委监委建立联系，政府部门在一定程度上肩负着监督工作，属地纪委监委全面合理地指导纪检监察工作，不仅可以弥补企业内部监督的不足，也有利于制定健全且完善的纪检监察工作制度。企业纪检监察部门要和企业审计、监事会、内部巡视巡察加强合作，这样不仅可以拓宽自身的监督眼界，而且还可以对纪检监察部门的实际监督工作提出相应的建议，从而进一步提高纪检监察工作质量以及实际成效。
2.4坚持从严标准，提升干部素质
作为国有企业纪检监察干部，要不断学习和掌握市场经济、企业管理、法律法规等方面的相关知识，加强党纪条规的业务知识学习，真正成为纪检监察工作的行家里手。要加强教育培训，创新教育形式，通过开展主题教育、座谈交流、参观学习等宣教活动，与日常工作相结合，形成经常化、常态化工作习惯。在行使权力方面慎之又慎，在自我约束方面严之又严。要自觉接受党内监督和社会监督，要一言一行诠释干净的内涵、确保党和人民赋予的权利不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。
结束语
国有企业的纪检监察工作不是一成不变的，只有运用科学的理论和改革创新的思路，才能解决国有企业党风廉政建设和反腐败斗争中遇到的新困难、新问题，为国有企业高质量发展做出更大的贡献。为了切实有效地强化当前形势下的国有企业发展，企业内部的纪检监察部门有必要更新自己的工作模式，实现多元化的团队管理，通过融合各种信息化手段来推进纪检监察工作的建设，只有这样才能为企业发展带来良好的推进作用，有效强化企业内部的党风建设以及反腐倡廉工作的建设，深度提高国有企业的发展水准。
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论文作者:刘旸
论文发表刊物:《基层建设》2019年第29期
论文发表时间:2020/2/25
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