摘要：随着我国经济社会的多元化发展，人们价值追求和思想追求也日益多元，做好新时期思想政治工作面临巨大挑战。因此，有必要结合当前医院发展中思想政治工作面临的问题，探究加强思想政治教育工作的科学途径，以提升医院思想政治工作成效。本文首先分析了新时期医院思想政治管理工作的现状以及存在的典型问题，同时提出加强医院思想政治管理工作的有效措施，希望能推动医院的思想政治管理工作的顺利开展。
关键词：新时期；医院；思想政治；管理
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是医院运营管理工作和其他一切工作的生命线。在新的历史时期，要充分认识做好医院思想政治工作的重要性，只有不断适应新形势，探索新方法，努力建立适应新形势和工作实际的思想政治工作新机制，才能进一步加强和改进思想政治工作，从而为医院改革和发展提供强大的精神动力和重要政治保证。
一、新时期医院思想政治工作存在的主要问题
首先，缺乏对思想政治建设的重视。当前，大多领导更加注重如何提高自身的医疗水平，帮助医院创造更多的经济效益，对于员工的思想建设采取灌输式的说教类教育方式，没有考虑医务人员思想接受的被动性，致使领导与医务人员之间存在一种隔膜，让医务人员感觉思想政治管理工作是领导们的事，与自己无关，所以参与思想政治建设管理工作积极性不高，忽视自身职业道德与思想品德的建设，无法真正实现高水平医疗队伍的建设，影响整个医院的稳定和谐发展。
其次，医护人员思想的偏差，偏离了医院思想政治管理的轨道。新时期改革开放在促进经济发展的同时，也产生了一些负面影响，比如受金钱主义和利己主义的影响，会使一些人受到一定的诱惑，对自身价值取向发生转变，致使部分医护人员的思想面临着严峻的考验。还有一部分医护人员的世界观、价值观和人生观发生了转变，出现了为私人牟利的思想，缺乏主人翁精神，工作上不积极上进，道德水准下降，发生以医谋私等现象。这种思想价值的偏离影响了医院提升自己的服务水平，更无法打造出一流的医疗队伍，甚至对整个医疗行业的发展都有影响。上述几个方面的问题，是新时期医院思想政治工作中存在的较为普遍的问题，要改变这一局面，就必须明确在市场经济条件下，强化医院思想政治工作的内容和目标。
二、加强新时期医院思想政治管理工作的有效措施
在新的社会背景下，医院思想政治管理工作也要明确方向，与社会发展的趋势连接起来，保证在思想管理工作中实施正确的思路。
1.找准新时期医院思想政治工作切入点
医院思想政治工作要保持其旺盛的生命力，必须紧跟当代形势，紧扣时代主题，围绕医院中心工作，找准工作切入点，才能充分发挥其政治优势作用，促进医院又好又快发展。首先应抓好动向，增强思想政治工作的感染力。近年来，医患矛盾日益突出，医院政工干部要增强工作的敏锐性、预见性，善于分析问题，把握动向，把工作做在思想问题萌发之前，尽力避免冲突事件或其他报复事件的发生。在教育过程中，要细心观察职工的思想动向，要真心与职工交朋友，要用爱心关怀教育职工，缓解工作压力，化解医患矛盾，促进家庭、单位和社会的和谐稳定。其次要增强思想政治工作的凝聚力。医院思想政治工作应通过党的群众路线教育实践活动、创先争优活动，以及形式多样的群众性精神文明创建活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，与职工群众同学习、同工作、同生活，做到政治上关心，生活上照顾，工作上支持，行动上影响，当好职工的表率，将职工群众紧紧围绕在党组织周围。最后要增强思想政治工作的鞭策力。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆应一头抓标兵，树立榜样，另一头抓后进，采取重点帮助。医院思想政治工作通过抓住两头重点，促进中间，从而带动整体。在具体方法上，应坚持正面激励为主、处罚为辅的方针，引导职工树立正确的人生观、价值观和职业观。
2.端正医护工作者的价值取向
医德医风建设是医院思想政治管理工作的重点内容，全体医护人员通过接受思想政治管理，能够明确崇高的爱岗敬业的价值观念，时时牢记医院公益性服务的宗旨，全心全意为人民服务，使他们对本职工作有全面深刻的认识，从而推动医院思想风气的转变，为思想政治工作的管理贡献自己的价值。市场经济体制的深入渐渐对医护人员的价值取向产生了不良影响，但传统的医德医风不该丢弃，特别是在医院张贴一些思想宣传标语，鼓励各个科室之间加强沟通与交流，不断提高自己的科研水平和临床专业能力，从实际出发解决临床工作中遇到的问题，不让社会不良风气侵蚀医院医护人员的价值取向，真正在新时期落实思想政治管理工作的举措。
3.医院思想政治工作和文化建设融合发展
在医院的思想政治工作和文化建设中，两者是相互交叉共同推进的，医院文化能够成为医院思想政治工作开展的重要载体，借助医院的文化建设将医院的思想政治工作落到实处，推动医院思想政治工作的开展。医院的思想政治工作主导着医院文化建设的方向，是医院文化建设的重要组成部分。应将思想政治工作渗透到医院的文化建设中，思想政治工作涉及内容比较广泛，在进行医院的文化建设时，可以根据员工出现的思想问题，开展相关的主题文化活动，将思想政治工作渗透进医院的文化建设当中。让医院的文化活动成为开展思想政治教育工作的载体，将思想政治工作和文化建设相融合，使医务人员在文化建设当中获得思想政治教育。例如，将思想政治教育融入各种文娱活动中，有组织、有计划的开展文体活动、知识竞赛等活动，寓教于乐，让枯燥的理论学习生动起来，让高深的理论大众起来。将思想政治教育融入各种新技术、新知识的学习中。
4.要与解决职工实际问题相结合
医院思想政治工作要取得良好的效果，就要树立信任人、尊重人、关心人、体贴人、理解人的观念，做到情真理切，情理结合，使职工能全身心地投入到医院的建设和发展中。一是为职工提供施展才能的舞台，为医院职工特别是青年人提供深造的机会；二是满足医护人员精神文化需求，通过职代会、院务公开等多种形式激发他们参与医院管理的积极性，充分发挥党、团组织的桥梁和纽带作用；三是关注职工的生活，为职工办实事，解决实际困难。做到政治上关心，生活上照顾，工作上支持。例如，关心关怀困难职工、解决医护人员现实中遇到的难题，使思想政治工作能够做到温暖心、感动人，通过解决医护人员的实际困难，为医院发展营造团结、和谐、奋发、进取的良好氛围。
结语
总之，当前我国医疗卫生体制处于不断转型和发展中，因此在这个背景下，加强医院的思想政治管理工作是必然要求，具有现实意义。应努力提高医院思想政治工作的层次和水平，推进医院思想政治工作的可持续性发展，促进医院又好又快发展，实现中华民族伟大复兴的“中国梦”。
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[3]朱晓佳.新医改背景下公立医院思想政治工作的创新[J].改革与开放，2018（03）
论文作者:路青朝
论文发表刊物:《基层建设》2019年第27期
论文发表时间:2020/1/9
标签：医院论文; 思想政治工作论文; 思想政治论文; 新时期论文; 管理工作论文; 思想论文; 文化建设论文; 《基层建设》2019年第27期论文;