写好领导讲话稿要具备“五心”
□朱文武
领导讲话稿代表着集体的意志，彰显着组织的权威性，对于研究部署及推动落实重大工作具有重要作用。撰写领导讲话稿是文秘工作者一项重要的日常工作。撰写领导讲话稿，既是文秘工作者的基本职能，也是履行“以文辅政”职责的重要渠道。根据领导讲话稿写作的基本理论，结合近年来自身文秘工作实践，笔者认为写好领导讲话稿需要具备“五心”。
不断丰富“双联”工作内涵。坚持将专门委员会专题调研、代表意见建议办理答复与开展“双联”工作融合发展，使“双联”成为闭会期间代表履职常态。专门委员会根据年度工作计划，紧紧围绕发展大局，积极组织开展调研活动，年初以来，各专门委员会对全县三产服务业、建筑业、中小企业发展情况，智慧城市、公安信息化建设，扫黑除恶、河长制湖长制落实情况等9个项目课题进行视察调研，详细了解经济社会发展、民生事业建设等情况，积极建言献策，提出意见建议36条，为推动全县新旧动能转换、科技创新、民生改善、生态文明、司法公正、乡村振兴等发挥了积极作用。
对待讲话稿起草工作要诚心。忠诚与担当是党办人的核心素质，文秘人员对待领导讲话稿起草工作更要体现出党办人忠诚与担当的优秀品质。要从讲政治的高度来对待领导讲话稿的撰写工作，而不能简单地将其视为一项普通的工作任务，切勿以完成任务的心态去对待讲话稿的撰写工作。对待领导讲话稿讲究诚心，对于文秘人员而言主要是坚持以下几点：一是要不折不扣讲忠诚，确保讲话稿的政治站位高，能较好地彰显组织集体的意志；二是撰写态度要赤诚，能以诚恳踏实的态度对待讲话稿撰写工作。要贴合领导意图，面向实际情况，紧跟时代潮流，撰写出既符合实际又有创新、既满足工作需要又独具特色的原创性文稿，坚决避免从互联网、报刊等媒介中简单地“复制”已有的资料。
平日素材积累上要多多留心。古语云：“九层之台，起于累土。”这句话给我们的启示就是，任何一项工作要想取得好的成绩都离不开平日点点滴滴的积累。文秘人员要撰写好领导讲话稿等各类材料，就要特别注重在平时下足文稿起草的“绣花”功夫，只有更多地将功夫花在平时，撰写领导讲话稿才能做到得心应手。平时积累资料素材，可以从以下几方面着手：一是多关注时政热点，重点关注新闻联播、人民日报、省市日报等权威媒体的新闻报道，尤其对一些新理念、新提法要及时学习领会。二是要密切关注单位重点工作。文秘人员可能少有机会参与一些具体的实践工作，但是在平时可以通过翻阅台账、基层调研等方式熟悉一些基本的实际情况，以便撰写的领导讲话稿更接地气、更符合实际。
最后摊牌，猴子想凭一张副牌钻过去，但事与愿违，“抠了。”他很明智，不用强制，没费多少口舌主动拿来套包，斜了那姑娘一眼，一咬牙套到脖子上，额角出现了亮晶晶的东西。他知道，如果第一人不戴，下面的人是绝对不戴的。活该！谁让他提议的，只好请君入瓮了。
稿件谋篇布局上要多下苦心。领导讲话稿往往受众较广，需要在较大范围内公开，这就决定了该类文稿的严谨性明显高于其他一般性文稿，其中一个重要的节点就是要特别关注讲话稿的谋篇布局，确保整篇文稿结构完整、脉络清晰、重点突出。在讲话稿谋篇布局上多下苦心，重点要把握好以下几方面工作：一是要注重逻辑顺序。文稿行文要视具体情况，按照时间先后、过程先后、轻重缓急等逻辑顺序安排结构。二是要注重文字叙述的详略得当。该详细叙述的部分一定要做到细致全面，该简单叙述的部分一定要做到简明精练。例如在撰写《×××工作推进会上的讲话》时，我们一般要对工作前期进展情况进行简要回顾、评述，重点要对下一阶段工作作出详细的安排部署，这是整篇讲话稿的重点。
讲话稿撰写过程要怀有耐心。文字材料工作的艰辛，但凡从事过文秘工作的同志都深有体会，特别是遇到一些紧急写作任务时，这种体会更为深刻。党办工作中的临时性任务、急难工作较多，新时代的党办人要学会适应这种工作环境，发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神。具体而言，一是要耐得住寂寞。撰写包括领导讲话稿在内的各类文字材料要沉住气、静下心，经得住外在的纷扰与诱惑的侵蚀。二是要精心打磨、久久为功。要撰写出高质量的讲话稿，就要具备高超的耐力，像跑马拉松那样，一步一个脚印，尤其是在文字细节上要注重精雕细琢，锤炼精品。
讲话稿修改完善要处处细心。任何一篇文稿在正式定稿前，都离不开一定的修改与完善，正所谓“好文章都是改出来的”。对于包括领导讲话稿在内的文稿的修改完善贵在细心，唯有细心方能发现文稿中存在的问题并加以修改完善。具体而言，一是要通过细心审阅，查找文稿中的一些细节问题，如是否有错别字，是否有语句不通顺或者标点符号使用不当及断句不准等问题；二是要通过深入细致的思考，根据文稿内容实际，引用一些典故或者时政话语等，让文稿显得既精练又充满文化内涵，不断提升文稿的质量。
（作者单位：湖北省黄石市经济技术开发区）
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