老板学“国学”有利于构建企业文化，本文主要内容关键词为：企业文化论文,国学论文,老板论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
近日，北京大学哲学系开办的“乾元国学教室”开课，来自全国的４０多名企业老板来此“闻道”，他们一年的学费为２．４万元，每月开一次课，不少人是专门坐飞机来学习的。《四书》、《道德经》、《庄子》、《周易》、《史记》与史学、儒家、诗教等都是“国学教室”课程表的内容。
国学与企业从表面看沾不上边，如今时髦的是经济管理、ＭＢＡ，但深入看，任何一家企业离不开文化，既然是文化，就离不了国学。一位著名经济学家曾说，现在中国的问题在经济，经济的问题在企业，企业的问题在企业家，企业家的问题在企业文化。目前，中国的企业普遍存在“五缺”现象，即缺文化、缺信仰、缺使命、缺品牌、缺战略。“五缺”带来的是中小企业普遍难以壮大，假冒伪劣产品大行其道，偷税漏税成为常态，一些暴富起来的企业老板奢靡浪费，道德沦丧，个人品质恶劣。
因此，除了法律的刚性制约外，用中华传统道德文化来提升企业老板品质，来促成他们内心自省和良心发现，应该是可行的。办企业需要企业文化，企业文化是什么？就是企业的精神理念、精神信仰。
当前，在科学发展观、构建和谐社会的战略方略的环境影响下，企业的规范经营、永续发展是企业老板应思考的重点。而企业老板全面学习国学，对于提高企业家的个人道德修养，建设积极向上、同心同德的企业文化，对于把中华传统经典文化的精神，特别是“德治”文化精神导入到现代企业，是十分必要的。因此，即使这次企业老板的学习付出了不菲的学费，笔者以为也是非常值得的。