习近平总书记在党的十九大报告中指出，要加强和改进思想政治工作。中国特色社会主义进入了新时代，思想政治工作也进入了新时代。思想政治工作也必须适应新形势、新任务，拿出新思路、新举措，展现新气象、新作为，不断巩固习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位。这一思想，是党和人民实践经验和集体智慧的结晶，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，开辟了马克思主义中国化新境界、中国特色社会主义新境界，是马克思主义基本原理同中国具体实际相结合的又一次历史性飞跃。为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的思想保证和强大的精神动力。
一、增强凝聚力创新思想政治工作发展思路
首先要深刻讨论，坚定价值取向。要紧密围绕新时代带来的新变化、新任务、新要求，按照“高标准、讲科学、不懈怠”的要求，深入开展解放思想大讨论，以思想大解放、观念大转变中，推进事业建设大发展；要突出对服务工作提出的高要求，使大家牢固树立责任意识、大局意识；要通过举办不同层面人员参加的座谈讨论会，畅谈体会、交流心得，进一步增强干部职工的凝聚力和责任感，使思想政治工作富有创造性。努力提高新时期思想政治工作的持久性。思想政治工作的内容不是一成不变的，而是随着党在各个时期的新任务、社会的发展、人民群众物质文化生活水平的提高不断更新其内容的，工作方式方法也需要不断调整，思想政治工作要做到党性和政治思想性的统一；科学性和真理性的统一；服务性和渗透性的统一；民主性和群众性的统一，就要求我们在工作中不断地研究、探讨、总结，及时发现新情况，积极应对新问题，适应新形势，用科学理论武装人，用正确舆论引导人，用高尚精神鼓舞人，用优秀品质和优良作风培育人。
二、创新工作机制，服务工作大局
一是动力机制创新。思想政治工作的动力机制主要来自思想政治教育，但在社会主义市场条件下，在多种经济成分共存，多种分配方式同在的今天，仅靠思想政治教育显然不能解决所有问题，还必须通过解决物质利益问题来推进思想政治工作。因此，新时期的思想政治工作新的动力机制应该是物质、精神双驱动模式。
二是领导机制创新。就是要创新思想政治工作的领导机制，强化对思想政治工作的领导。思想政治工作要在党组织的统一领导下，党政工团一齐做，政工干部和业务干部一齐做，做到齐抓共管、形成合力，保证思想政治工作机制的有效运行。
三是运行机制创新。思想政治工作多年以来一直延续自上而下的运行机制。新形式下思想政治工作的运行机制应该是面向实践，要有首创精神；贯彻上级精神要联系本地区本单位实际，有针对性，追求工作实际的效果；要提倡具体情况具体对待、具体问题具体分析，独立思考，群策群力，形成本地区本单位思想政治工作的新特色。
四是制约机制创新。建立起规范有序的管理机制，形成一套科学的干部管理、组织管理、宣传管理、文化管理、教育管理和属地管理等全方位的管理体系，使思想政治工作充分纳入规范化、制度化和完全可以考核的轨道。要建立及时有效的信息反馈机制、处理机制、内外结合的监督制约机制、奖惩分明的激励机制等，建立起坚强有力的组织领导机制，服务于全党的工作大局。
三、国有企业需要创新自身的思想政治工作载体
在新时代背景下，国有企业的思想政治工作必须适应时代的发展，所以企业应该积极创新自身的思想政治工作载体，把信息技术充分应用起来，实现企业思想政治工作的拓展。更重要的是企业应该建立适合自己发展的思想政治网络平台，将一些先进的理念进行推广，比如企业内部的工作先进分子、无私奉献、乐于助人的代表性人物等，充分发挥出思想政治网络平台的教育价值，对企业内部的其他员工产生积极的影响。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆当然在思想政治网络平台上，企业还要鼓励员工之间进行交流和互动，营造出更加和谐的企业工作氛围，同时企业领导从员工的交流过程中可以掌握他们思想的变化，针对性的解决问题。这种思想政治工作载体不仅可以激发企业职工的工作积极性，扩大了国有企业思想政治工作的范围。国有企业积极创新自身的思想政治工作载体可以让整个企业都重视思想政治工作，激发全体职工的先进思想，促进企业思想政治工作良好效果的取得。
四、思想政治工作“以人为本”的具体实现
第一、思想政治工作目标应注重能力培养。当代中国社会发展越来越需要确立的人的主体性、人的个性、人的自由、人的独立人格、人的权利和人的价值等，都是以人的能力为基础的，离开人的能力，它们是难以确立和实现的。因而，注重人的能力建设是当代中国社会发展为当代思想政治工作所规定的核心内容。新时期思想政治工作目标应由单纯培养和塑造“道德人”，进一步拓展为人的综合素质的提升，培养和塑造具有综合素质的“能力人”，增强人们在市场经济条件下的“生存力”、“作用力”。实现这一目标，思想政治工作在教育内容的深度和广度上应建立起新的理念并有所作为：一是把社会成员的思想统一到国家大政方针政策上来，提高他们的思想觉悟，使他们在思想上与党和国家的政策以及整个社会的基本走向保持一致，并引导他们将自己的发展与社会的发展相结合，结合社会和发展目标选择自己在社会中的位置和目标，在自己的岗位上为社会的发展尽心尽力，这是一个社会对公民最基本的要求。二是对道德信念、道德人格、价值观念和理想信念的重视和追寻。这是思想政治工作的核心内容，目的是提高人的道德水准。道德信念解决的是人们在社会各方面活动中所遵循的行为准则问题，道德人格解决的是人们的道德品质和道德尊严的问题，价值观念解决的是人们的是非判断标准问题，理想信念解决的是人们的精神支柱和精神动力问题。这些道德层面的要求，是一个人在社会上立身立人所应具备的最基本的品质。一个在道德上不能挺立的人，是无法在其他方面挺立起来的。三是知识技能层面，即对人的科学文化素质和专业技能的提高。这是新时期思想政治工作的重要内容。当代高科技迅猛发展，并影响人的生存和发展，这就使得良好的科学文化素质成为一个人生存与发展的重要因素与条件。同时，随着社会分工的越来越细化，对人的专业技能也要求越来越高。科学文化素质和专业技能作为构成人的精神力量和谋生求存的重要组成部分，是传统思想政治工作所疏忽的部分，在今天的思想政治工作是应引起重视的。
第二、思想政治工作价值取向应更具有兼容性。在传统思想政治工作中，人的集体利益与个人利益、社会价值与个人价值基本是相分离的。思想政治工作要实现“以人为本”，就要在思想政治工作的具体实践过程中，关心人、理解人、尊重人，把深入细致的思想政治工作和帮助群众解决实际问题相结合起来，依据对人的基本判断，满足人的价值需求、利益需求和个性发展需求，达成人的集体利益与个人利益、社会价值与个人价值、个性发展与社会发展的统一，把促进人的全面发展作为工作中要追求的最终目标。
第三、思想政治工作方法选择应实现社会规范与激发创造的双向互动。没有社会化，人就不能适应社会；而没有个性化，人不可能成为主体。思想政治工作不是要堵塞人的个性发展的道路，而是要为个体的发展创造必要的环境与条件。因此，必须克服传统的片面的社会规范灌输观，确立社会规范与激发创造双向互动的思想政治工作方法。
第四、坚持群众第一的观点。安职工则安企业，所以我们的思想政治工作中必须要坚持群众第一的观点，要坚持面向广大职工群众，服务于职工群众。为了企业职工，思想政治工作就要深入到职工中去，把握住职工群众的思想动态，及时发现萌生的问题和矛盾，要多为职工想，积极反映职工群众的正确意愿，解决他们的实际问题，多做统一思想、鼓舞人心的工作，多做理顺情绪、化解矛盾的工作，多办些使职工受益的事，也要积极做好事前和事中的思想工作，尽力减少形成矛盾后的思想工作，同时还要讲求思想工作的方法、质量和最终效果，带动职工为企业发展多做贡献。
总的来说，在新时代的背景下企业的思想政治工作应该与时代的发展相吻合，结合企业的实际情况，在工作模式、工作方法和工作内容等方面进行创新与改进，充分发挥出国有企业思想政治工作的作用。
论文作者:王新东
论文发表刊物:《基层建设》2019年第7期
论文发表时间:2019/6/20
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