摘要：在新形势喜爱，电力企业面临着更加复杂的环境，这就需要充分发挥基层党组织在企业发展中的作用，促使电力企业能够更好地应对各种挑战。然而在当前电力企业基层党组织建设过程中，常常出现各种各样的问题，难以保证电力企业基层党组织建设的水平，如何对其进行有效改进，是当前电力企业党建工作面临的一道难题。鉴于此，本文就针对新形势下电力企业基层党组织建设中存在的问题进行分析，探究新形势下加强电力企业基层党组织建设的具体措施，希望能为相关人员提供有效参考依据。
关键词：新形势；电力企业；基层党组织；建设
近年来，随着我国经济体制改革的不断深化，电力企业的改革也逐渐加快，为促进电力企业的进步和发展，需要进一步加强企业党建工作，便于充分发挥党组织在推动企业发展、服务群众、凝聚人心等各方面的作用，为电力企业的长远发展奠定良好基础。虽然我国电力企业党组织建设的投入不断提升，但是在许多方面依旧存在一定不足，比如员工配合度较低、党员模范作用不够明显等等，这些都是电力企业党组织建设中比较常见的问题，需要根据企业的实际情况采取有效措施，促进电力企业基层党组织建设的顺利开展。
1.新形势下电力企业基层党组织建设中存在的问题
1.1员工配合度较低
根据现状来看，在进行电力企业基层党组织建设过程中，普遍存在工作人员缺乏配合的情况，这主要就是因为企业的绩效评比制度、福利待遇、党员及优秀员工的选举等各方面存在问题，再加上工作人员自身的发展情况，使得工作人员的积极性及主动性不高。同时，由于电力企业对思想政治教育工作的重视性不足，未能以基层员工的角度进行思考，导致基层党组织在电力企业中的纽带作用无法得到充分发挥。
1.2党员模范作用不够明显
一个组织领导者的思想及战略直接影响到这个组织的发展，充分发挥党员对组员的引导作用，能够将电力企业基层党组织的整体作用充分发挥出来，从而为电力企业的进步和发展提供可靠的支持。但是就实际情况来看，以往电力企业基层党组织建设存在较大的不足，难以发挥党员的模仿引导作用，不仅影响到电力企业基层党组织建设的有效进行，也容易给基层党组织的工作带来一些隐患。面对这种情况，需要加强对党员的培养，增强党员的政治觉悟，使其能够积极主动地参与到党组织建设中，充分发挥优秀党员的模仿作用。
1.3组织的活动形式比较单调
在以往电力企业党组织建设工作中，其工作形式比较单调，且活动形式不够灵活、活动内容比较枯燥，难以保证党组织建设工作的整体效果。针对党的方针政策进行宣传的时候，所采取的宣传方式比较传统，再加上党员的学习方式、学习地点及学习时间都一直保持不变，导致党员的学习积极性逐渐丧失，严重影响到党员的持续发展。其次，在进行电力企业基层党组织建设过程中，组织活动的内容缺乏趣味性，难以将所有员工联系起来，导致员工的参与积极性不高，既影响到员工之间的情感交流，也难以实现企业精神文明的建设，使得党建工作不被员工所重视，无法将党的方针政策落实到底。
2.新形势下加强电力企业基层党组织建设的具体措施
2.1建立完善的党组织建设发展制度
电力企业党组织建设是一个长期且复杂的过程，需要充分考虑到各个方面的问题，结合实际情况采取具有针对性的措施进行处理。通过对电力企业党组织建设中存在的问题进行充分了解，结合实际问题进行分析，可以实现对各种问题的有效处理，且能够结合这些问题进行深入研究，确定电力企业党组织建设的重点内容。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆建立一套完善的电力企业党组织建设发展制度，将制度条例作为标准，能够促进电力企业党组织建设工作的有效进行，帮助企业对内部员工的党纪党风进行整顿，不断完善党员监督制度，实现培养党风廉政工作风气的目的，为电力企业的生产及管理工作提供有利支持。
2.2加强党员队伍建设，发挥党员模范作用
为促进电力企业党组织建设的开展，使其能够适应新时代的发展要求，可以鼓励企业基层员工加入党组织，以此加快党员队伍的建设步伐。在党员队伍的建设过程中，需要重视对基层工作人员的考核工作，确保基层工作人员的道德素质及政治修养达到要求，使党员队伍的建设更加科学。同时，需要加强对基层工作人员的思想教育工作，强化基层工作人员的政治觉悟及思想品质。为充分发挥每一个党员的作用及优势，既要重视培养党员的能力，也要合理优化队伍结构，并发挥党员模范的作用，使党员能够将其作为学习的标杆，促进党员工作水平的提升。此外，对于表现较好的党员，可以适当给予一定的物质奖励，以此调动党员的工作积极性，为电力企业党组织建设提供更加有力的支持。
2.3优化党建工作方法，拓宽党建工作思路
在进行电力企业党组织建设过程中，需要将“四个坚持”作为企业的发展战略，其主要是指坚持党在国有企业的领导地位、坚持党管干部的原则、坚持抓好基层党组织建设、坚持围绕中心与服务大局的理念。同时，需要做好企业员工的社会主义教育工作，使企业能够形成独特的文化环境。为促进新形势下电力企业基层党组织建设的有效进行，需要充分考虑到企业的现实情况，对工作人员的思想观念及工作观念进行转变，帮助员工树立正确的价值观及人生观，促使党员能够从思政方面进行党组织建设，从而保证党组织建设工作的整体效果。此外，强化企业内部的凝聚力是基层党组织的重要工作内容，需要建立完善的职业道德体系，不断完善基层党组织管理制度，将人本理念落实到底，促进电力企业朝着健康、良好的方向不断发展。
2.4加强党建工作的创新性，提高工作水平
首先，需要对党建工作的思维方式进行创新，不断优化管理模式，促进电力企业基层党组织建设水平的水平，使其能够更好地服务于企业发展。同时，需要创新组织设置，通过对基层党组织体系进行完善，使党建工作的整体效率得以提升。其次，需要创新党建活动的方式，借助“互联网+”等现代化技术来激发工作人员的积极性及主动性，使其能够主动参与到电力企业党组织建设工作中，在提高党建工作效率及工作质量的同时，降低企业的投入成本。最后，需要对党建模式进行创新，将党建工作中一些比较优秀的案例作为示范，推动党建工作的顺利开展，实现创新党建工作的目的。总之，通过对电力企业党建工作进行有效创新，有利于充分发挥基层党组织建设的优势，促进电力企业工作效率的提升，从而为电力企业的可持续发展奠定良好基础。
3.结语
综上所述，当前我国电力企业党组织建设依旧存在一些问题，难以充分发挥基层党组织在企业发展中的积极作用。为改变这一现象，需要充分了解电力企业基层党组织建设的现状，及时建立完善的党组织建设发展制度，加强党员队伍建设、发挥党员模范作用，优化党建工作方法、拓宽党建工作思路，加强党建工作的创新性、提高工作水平，通过各种方法促进基层党组织建设的开展，为电力企业的长远发展提供有利支持。
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论文作者:刘婷婷
论文发表刊物:《基层建设》2019年第29期
论文发表时间:2020/2/24
标签：电力企业论文; 党员论文; 基层党组织建设论文; 党组织建设论文; 党建工作论文; 工作论文; 基层党组织论文; 《基层建设》2019年第29期论文;