摘要：自改革开放以来，我国的经济进入一个高速发展的阶段，企业也迎来了一个黄金发展时期，但企业快速发展的前提是有健康、正常的运营方式。政工工作就需要引起高度的重视，政工工作保障了企业文化和氛围的良性发展，以及员工思想的积极向上，对企业的发展有着至关重要的意义。和谐良好的思想政治氛围对企业员工的凝聚力和团队意识都有着很大的提升，让员工的才能以及潜力都能在工作中最大程度的发挥。所以在现代企业的发展过程中，为了促进发展的健康和速度，政工工作的充分发挥必不可少。本文就对政工工作及重要性进行阐述，分析其在企业发展中的职能，希望能给企业的发展有更好的促进效果。
关键词：政工；企业发展；重要作用
虽然社会经济的快速发展，给企业带来了发展的机遇，但也伴随着市场竞争的激烈，企业在快速发展的同时也面临着更多的竞争和压力。无论是什么企业，都离不开团队的合作，思想则是一个团队的灵魂所在，企业发展在有了有利的大环境以后，则需要支撑企业传承的文化。政工就是保证团队合作思想的灵魂和企业文化的传播的工作。为了促进企业管理模式的合理化和企业员工更高的工作积极性，优化企业的工作环境，需要政工工作的全面落实，为企业未来的发展在思想上打好基础。
一、政工在企业中的主要工作职能
（一）对员工思想方面的引导
当今社会，无论是什么行业的企业发展，终究都是需要团队合作的运营，“人”作为团队的组成之一，其思维方式和思维方向都是影响团队的重要因素，因此企业首先就要对人力资源进行管理。在大多数的企业管理者的想法中，员工的工作和生活应该是分开的，但是实际的生活和工作中，每个人扮演的角色之间必然会有一定的联系，工作和生活完全分开是不太现实的，一个在生活中出现困境的员工在工作中难免会出现情绪低落，在工作中出现问题的员工在生活中也会有所影响，这是无法避免的，所以企业需要给员工足够的关心和关怀，尊重每一位员工，并让他们感受到企业的尊重和重视，来促进员工对企业的信任。
政工工作可以有效的调节企业员工的心态，通过落实政工工作企业能够更加全面和详细的了解到企业员工的行为特点以及思维特点，对困扰员工的问题能够更快的了解，在与员工的沟通中去分析获取思想问题的起因。政工人员与企业工作人员的交流和沟通完全可以看作是企业管理者与企业员工之间的沟通，政工工作人员是作为信息传递者和润滑剂的的存在，将企业管理层和员工的信息以一种更为专业的语言和进行传递，专业政工工作人员能从简单的谈话中对员工深层次的思想问题有一个大概的了解。
（二）政工工作能够有效的增强企业团队的凝聚力
企业的凝聚力是企业健康快速发展的重要基础之一，企业要形成一个整体，需要整个企业上下一心，思想统一，拥有作为一个团队的凝聚力。企业员工对企业的长期发展规划都有一个全面的了解，让自身的思维方式和工作方式能够符合企业运营和发展的需要，让企业全体员工的力量都能凝聚起来，才能帮助企业在强大的市场竞争中获得一席之地。将企业人力资源的优势能够最大程度的发挥出来。
二、政工工作在企业经济发展中的作用
（一）政工工作可以有效的建立企业文化
由于现代市场经济的竞争，绝大多数的企业管理者都会将企业经济利益放在首位，但政工工作是很难直接为企业带来经济效益。所以不少企业的管理层在企业日常的运营和发展过程中并没有对政工工作进行重视，将大量精力和绝大多数的资源都放在了新产品的研发和服务创新方面了，以求得更高的经济收益。这样在短期内确实可以带来大量的经济收益，但时间一长，因为政工工作没有有效的开展，企业管理层和企业员工得不到有效的沟通，企业管理层对企业施工的指挥和调动都会出现问题，没有有效的执行力，员工的积极性也会下降，心态也会出现一些问题，对企业的长远发展有不小的阻碍。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆虽然政工工作无法带来直接的经济效益，但对企业间接产生的一系列影响是不可忽视的。正所谓工欲善其事必先利其器，政工工作对开展企业文化建设上有着极为有效的作用，针对不同的主题活动，能够让企业员工形成不同的责任意识倾向，将企业文化的内涵和精髓有效的传递给企业员工。让企业管理层和企业员工之间的沟通和交流更为高效合理，促进企业与员工之间更深层次的了解，进而加深企业文化底蕴。
（二）政工工作有利于企业在社会上树立正面形象
企业要想在社会上正常的发展，需要得到社会各界的认同，那么企业在社会上的形象是十分重要的，一个正面优质的企业形象会让企业在社会上的发展道路顺利不少，而优质企业形象的前提必然是企业本身就足够优秀。政工工作其中之一就是负责企业与外部社会的联系，让企业管理层通过社会对企业的要求去及时的规划和调整，并向社会传递企业良好的核心价值观和经营理念，在社会上树立一个良好的企业形象，为企业在竞争中增添一份力量。
三、政工工作在企业有效开展的主要方法
企业发展时间越长，政工工作对企业良性发展作用越是凸显，企业管理层也对政工工作越来越重视，如何有效的在企业开展政工工作成为了众多企业管理层需要重点考虑的问题。随着社会的发展，如今的政工工作必然要制定更多的思想政治教育宣传的内容，同时根据企业内部的实际情况去运用新的交流方式去加强对企业员工思想的调整和企业管理层与员工之间的交流，让企业的内部的氛围和文化都更为的健康和积极。
（一）把握正确的思维方向
政工工作中正确的思想方向能够更好的引导企业的健康发展，企业的发展必然是要遵循社会发展的需求，这就需要政工工作人员对社会思朝在宏观的环境下有足够的预见性，让企业在产品和提供的服务能够完美契合当代社会和人们的需要，能与消费者的服务价值观念形成一致，以实际需求出发，对产品和服务进行改进和创新。面对和自身企业的产品和服务价值相同的其他企业，充分发挥政工工作文化建设的优势，在企业的软文化上形成优势，加强消费者对企业文化的认同感，增加与其他企业之间的竞争力，形成行业内的良性竞争。促进自身企业和整体行业的良性发展，最后提高国家社会经济的发展速度。这也是政工工作文化建设最大程度发挥的作用。
（二）紧跟时代的步伐
时代社会的进步，以及市场经济的高速发展，各个行业内的市场竞争也是日益激烈，在这样的大环境下，企业的产品以及服务理念都要随着时代和消费者的需求变化而作出革新。如今消费者对产品以及服务都追求多样化，企业需要在为用户提供优质的产品的同时，去满足多样化的不同消费理念下的服务功能，去满足不同消费的服务需求。这就需要针对不同时代社会市场的需求特点进行研究，加强企业与消费者之间的互动，政工人员对这方面的工作进行组织，并建立起来一条企业与客户之间的沟通渠道，制定足够灵活且高效的信息交互平台，让企业能够紧跟时代的步伐。
结束语
在现如今的企业发展过程中，有效的开展政工工作已经是一件必不可少的任务了，是目前企业发展必要要求。在企业开展政工工作时，相关人员不要要认真负责，将政工工作的作用最大程度的发挥出来，企业员工也要积极配合政工工作的开展，促进企业健康的发展。
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论文作者:李仙萍
论文发表刊物:《基层建设》2019年第26期
论文发表时间:2019/12/18
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