摘要：企业发展需要一个内部安定团结的环境。做好企业内部安全保卫工作，是关系到人民群众生命财产安全和企业改革、发展、稳定的大事，关系到企业内部安全稳定的重任，是企业保卫部门工作的重头戏。企业改革与发展并存的关键时期，内部的治安保卫工作面临着许多新的考验，如何适应企业改革发展过程中所发生的新情况、新问题，是摆在企业内部保卫工作面前的一道新课题。
关键词：新形势；企业治安；保卫工作
治安保卫工作作为企业经营管理的一项重要内容，在维护企业稳定发展、预防打击犯罪、保证企业各项工作的顺利开展方面具有关键作用。然而，随着社会经济的迅速发展以及企业之间竞争的日益加剧，现代企业越来越重视经济效益的提升，而没有提起对治安保卫工作的重视，导致企业经常由于受各种因素的影响而出现安全问题，影响企业的稳定发展。因此，为了从根本上改善这种状况，企业必须提高对治安保卫工作的认识，采取积极有效的措施加强企业的治安保卫工作，从而为企业的稳定健康发展提供必要的保障。
一、企业治安保卫工作所面临的问题以及原因
（一）经济治安保卫组织的性质发生了根本变化。随着企业的深化改革“减员增效”工作的广泛开展，各防护部位的岗位定员也随之减少，有的要害部位不仅没有门卫，当班职工也屈指可数，应付日常工作都十分紧张，在治安保卫工作方面投人的精力当然更是少之又少了。因此，保卫工作出现了普遍弱化的趋势。
（二）治安保卫组织的执法性质不明，职责不清。随着改革的不断深入，政企分开是大势所趋，公安、保卫职能也进行了分离。企业保卫组织仅仅是企业内部的职能部门，不具备执法者（机构）的主体资格，法律上不可能再确认其享用执法权。没有合理、合法的执法手段和权利，即使面对被盗、闹事事件也只能望而兴叹，做一些“亡羊补牢”的工作，致使企业科研生产经营稳定的环境无法得到强有力的保障。
（三）治安保卫设施、人员更新得不到保障。企业改制后，出于经济效益的考虑，对警卫守护部位治安保卫工作的投人都大幅减少，多数是维持原有的水平，而无力投人资金添置新设施，更谈不上引进新技术。此外，由于种种原因，目前企业保卫队伍人员老化严重，人员更新换代迫在眉睫。
（四）外部治安环境严峻 。特别是国有大中型企业，生产的产品和所用的设备越来越成为违法犯罪分子袭击的主要目标。企业周边村民、少数社会闲杂人员及部分单位把“致富”的目光瞄准了企业，大肆盗窃和破坏企业的生产物资和设备器材，严重侵犯了国家的利益、干扰和破坏了企业的正常发展。
（五）现在正值经济转型期，各种利益关系没有理顺，各种保障措施跟不上形势的需要。企业需要减员增效，需要改革创新，都会直接或间接地触及部分职工的切身利益，这些矛盾、问题的存在，不仅给当地社会治安造成了很大影响，同时也给企业改革发展本身构成了巨大威胁。
二、新时期企业内部治安保卫工作的对策初探
（一）实行三个转变，管理工作要与服务理念齐头并举。企业内部的保卫工作要由过去的传统静态模式转变为动态管理，一扫过去那种一直游离于生产经营之外的状态。切记不能等着问题找上门来，才去处理问题。我们的保卫干部在做工作的时候，一定要紧贴基层实际，要学会因地制宜的施策，不是按部就班的深套过去的老旧经验。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆要建立起一套以动态追踪管理为主，重点关注特殊人群，盯住不稳定因素，从根本上做好隐患整改管理制度，将安全、治安、消防做到“三位一体”化。企业内部的保卫工作也要由传统的被动处置模式转变为符合当前市场需求的超前控制服务模式，建立起良好的预测防控机制。企业内部的保卫工作更是要做到紧贴企业管理和生产经营，建立健全治安保卫责任制，强化内部各项管理措施，梳理出一套符合自身发展、管理需求的监控机制。企业内部的保卫工作要由一岗多人转变为一人多岗的综合化管理。保卫工作，不仅仅是保安全，还要做到促发展，要由以往的治安维稳的工作常态转变为“转安全、促生产”的双赢模式机制，特别是我们一线的保卫干部，更要紧密联系职工群众，参与到生产经营中去，为企业创造财富。
（二）紧密围绕生产建设，严密治安防范工作。开展治安防范大检查。按照业务分工，对各单位生产要害部位、生产检修现场等防范重点，开展“四防”为主要内容的治安防范大检查。要注重在治安隐患的治理上下功夫，对发现的治安隐患，及时下整改通知书，要求其在第一时间内进行整改，积极督促各单位严格落实内部治安责任制，预防和减少各类治安问题和治安灾害事故的发生。建立“三维一体”的治安防范网络。在新形势下单纯依靠人的防范已达不到所要追求的目标，在犯罪手段不断更新、犯罪工具不断创新的前提下，这就需要制定出切实可行的办法，构建起立体的防范网络。
（三）提升保卫工作人员素质。在新形势下，企业应当通过提高保卫工作人员的素质及工作能力，来促进保卫工作发挥其对治安保卫工作的引领作用。首先，保卫工作人员应当深入到治安保卫工作中去，了解治安保卫人员的工作情况，在对他们开展工作时可以更加有针对性的进行。保卫人员必须以身作则，带头贯彻落实企业的各项制度规定，这样可以起到很好的带头作用，有利于企业制度规定的执行。其次，保卫人员还应努力提升自己的专业素养，深入研究对企业治安保卫人员开展保卫工作的方法。保卫工作人员还应参与到治安保卫工作当中，深入了解企业治安保卫工作的需求，这样在对治安保卫工作人员进行教育时可以与他们有效的沟通。最后，企业保卫人员应当不断的学习新知识，特别是掌握新时代赋予保卫工作的新要求，要用新的观点来帮助治安保卫人员提升思想道德素养。
（四）加强宜传教育，完善制度措施。目前，企业治安形势仍然很严峻，违法犯罪上升的势头仍然没有得到根本性的扭转，只有进行针对性的宣传教育才是提高人们防范意识最基本的措施和途径。
（五）加强指导监督，落实防范措施。在公安机关大力支持和帮助下，要经常深人基层进行指导，认真分析本单位的治安形势，向企业领导人提合理化建议，抓住重点和薄弱环节，准确划定要害部位，落实人防、物防和技防措施，大力发挥科技在企业内部保卫工作中的作用，积极宣传推广使用技术防范措施，加大防范工作的科技含量，消除各种隐患和漏洞，确保企业要害部位的安全。
结语
总之，做好国有企业治安保卫工作任务繁重、意义重大。保卫工作做得好坏，直接关系到企业改革发展的全局，必须引起各级领导的高度重视。与此同时保卫干部要善于学习、善于思考、与时俱进，不断创新工作方式，积极开拓治安保卫工作的新领域，从企业管理的大局出发，扎扎实实做好安全防范工作，为企业的发展、社会的稳定做出新的更大的贡献。
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论文作者:张信
论文发表刊物:《基层建设》2019年第8期
论文发表时间:2019/6/19
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