新津：创新推进社保银行一体化服务模式
今年上半年，成都新津县人社局围绕“惠企利企便企”工作主线，聚焦高质量发展要求，勇于担当，主动作为，在提质服务效能上频频出击，不断钻政策、抓业务、强服务，着力优化劳动力市场管理服务和营商环境，倾力建设群众满意的人社公共服务体系，为全面建设“成南副中心、滨江公园城”提供坚实的人力资源和社会保障支撑。
在组织领导上下功夫
县人社局以强烈的担当意识种好“责任田”，成立局优化营商环境领导小组，统筹协调推进优化劳动力市场管理服务工作落实，建立优化营商环境常态化研讨机制，以服务企业高质量发展为导向，坚持从严监管与柔性执法相结合、优化服务与加强指导相结合、保障需求与促进发展相结合，努力实现企业人力资源需求精准保障，生产经营负担逐步降低，劳动关系和谐稳定，群众获得感满意度显著增强。
立体宣传 强化质效
一是坚持上下结合，开展大学习。县人社局党组中心组学习小组认真学习成都市深化营商环境综合改革打造国际化营商环境先进城市的行动方案，在全体干部职工中营造“钻政策、抓业务、强服务、切实将优化营商环境做实做细”的活动氛围，引导全局有计划、有步骤、多形式地开展学习贯彻活动。
二是坚持点面结合，开展大宣传。全方位、多角度宣传报道优化营商环境活动开展情况，切实统一思想，提高认识。同时，强化阵地建设，通过多种形式广泛发动宣传，让企业能随处了解到惠企利企便企相关政策，着力营造浓厚的学习宣传氛围。
三是坚持学思结合，开展大讨论。对表上级要求，结合工作实际，全面系统开展专题研讨会。局党组讨论和制定任务分解方案，制定目标任务表。
二是实施就业优先战略。依托“春风行动”“民营企业招聘周”等活动，不断深化校企地合作、劳务合作，搭建跨区域技能人才交流和人力资源合作平台，为企业招贤纳士。上半年，开展日常招聘会33场，民营企业专场招聘会3场，吸引1778家次企业参与招聘，现场达成就业意向4704人次。开展大规模职业技能提升培训，为329人发放职业技能提升补贴64.5万元。打造“技能新津”品牌，围绕“农博+人才”“智能制造”开展旅游服务、精加工工艺等职业培训6期，培训308人。为符合条件的39家用人单位发放社保补贴45万元，为20家用人单位发放公益性岗位社保补贴38万元。为小微企业提供创业担保贷款贴息服务，帮助企业解燃眉之急，摆脱经营困境。
内外结合 提高站位
为了检验匹配后各变量在处理组与控制组的分布是否变得平衡，本文进行了匹配平衡性检验，结果如表4所示。经过半径为0.01的半径匹配，所有变量的标准误绝对值下降幅度明显。在匹配完成后，t检验伴随概率值过高，接受处理组与控制组的匹配变量不存在系统性差异的原假设。本文还进一步采用最近邻匹配法与核匹配法进行验证，匹配效果同样良好。
一是优化人才“引培留用”环境。配合相关部门出台《新津县引进培育“津英人才”若干政策》，完善全链条人才生态环境，为进一步鼓励扶持企业人才引进营造更加有利的政策环境。以“蓉漂人才荟”为抓手开展招才引智工作，帮助企业精准引进“急需紧缺”人才。今年以来，搭建招才引智平台5次，累计组织50余家用人单位引进博士及以上高端人才9人、各类专业人才310人。
上半年，县人社局以智能制造产业园、天府农博园和梨花溪旅游度假示范区“两园一区”为重点持续开展“双进双送”活动，组织业务骨干走进园区、走进企业开展送政策、送服务相关活动，走访调研112家企业，主动了解企业困难和问题，广泛听取企业的意见和建议，精准匹配企业需求，主动高效服务企业。
四是坚持奖惩结合，开展大督导。县人社局成立督促小组，督导、督查和考评工作，督导学习贯彻进度，督查学习贯彻效果，考评学习贯彻成效。
断层不仅控制了区内灰岩分布，断层性质和产状还控制了地面塌陷的分布特点。正断层的张性特征为岩溶发育提供了有利的导水通道。塌陷多分布于断层上盘，如西侧山沟塌陷均位于断层上盘，且沿该断裂走向带呈串珠状分布(图4)。
三是有序推进降低社保费率。通过微信公众号、朋友圈、政务微博等方式，大力宣传对企业降费减负方面的政策。优化社保服务，实现便捷社保，按照放管服的有关要求，积极推进社保“马上办、就近办、满意办”。通过加强对经办人员的业务能力和服务能力的培训，有效提高社保服务质效。积极推进企业网上经办社保业务，同时畅通网上经办业务答疑渠道，让企业网上经办无障碍。
高校朋辈团体辅导的效果机制：基于团体成员的视角…………………………………………杨晓岚，张 月（114）
杨梅 曹涵 陈阳
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