九冶建设有限公司汉中分公司 陕西 724207
摘要：建筑工程的建设工作，无论是在过去，还是在先今，依旧是大众正在关注的重点。本文通过建筑施工安全管理的问题进行分析，结合当今建筑施工中的实际情况，对出现的问题提出自己的解决措施。
关键词：建筑公司；安全管理；措施
建筑施工包括许多方面，比如，城市改造过程中的基础设备建设，在各大城镇或城市中依旧保持一定热度的房产建设。为了保证施工过程的顺利进行，工作人员往往需要对施工的安全问题保持格外的注意，减少人员的伤亡，避免给建筑公司带来不良的影响。因此，对建筑施工的安全问题的考虑，需要工作人员进行仔细的分析考虑。从了解的情况看，虽然我国建立了符合国情和施工标准的安全管理条例，但是在具体的施工过程中，工作人员因施工不当导致的伤亡情况依旧很严重，行人如果不注意正在施工的工地，很可能会因高空工地上掉下来的砖块使自己造成伤害。如何在建筑行业发展一片大好的趋势下，提高建筑公司的施工安全能力，这不仅是建筑公司需要考虑的问题，也是我们在日常生活中需要考虑到的问题。
一、建筑施工安全管理环节中出现的问题
在建筑施工的过程中，随着建筑施工的难度加大，工作人员如果不注意对安全工作的管理环节，很容易出现难以控制的安全事故。出现的安全事故的种类多种多样，通过归纳整理，主要有以下几个方面。
（一）不重视安全管理工作
只有对正在执行或者将要执行的工作给予足够的重视，工作人员才会在执行的过程中格外小心，尽量避免错误事件的发生。同样，在建筑施工的过程中，如果不能对安全管理的工作给予足够的重视，安全管理工作的效果可想而知。在施工的过程中，很多建筑公司都需要做好上行下效的工作，反过来，如果建筑公司的管理者对安全管理的环节没有引起足够的重视时，具体的执行人员自然就会放松对自己的要求，降低自己的标准，导致工作的环节中存在的安全隐患问题没有得到解决，就会埋下隐患安全事故的隐患。在具体的施工环境中，许多工作人员只根据自己的工作经验，没有对施工的地点进行详细的分析，盲目对工作环境中出现的安全问题进行处理，对现场的情况没有引起足够的重视，也是不重视安全管理的一种表现。如果此类情况出现多次，势必会对建筑公司的声誉造成影响。
（二）现场工作人员的失职
在现场进行监察的工作人员，需要时刻注意施工场地出现的异常情况，当有异常情况发生时，需要及时对工作场地出现的问题进行分析，如果不能在现场解决该安全隐患，就应该立即上报到上级组织，让其他专业的工作人员来对该问题进行处理。但是，在具体的工作环境中，进行现场监察的工作人员经常不履行自己的职责，放松对施工现场的监察力度，有时甚至不对施工现场进行监察。因此，施工人员的疲劳工作情况与违章情况，监察人员无法进行详细的了解，当出现安全事故时，监察人员往往显得措手不及。
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（三）缺乏严厉的安全管理制度
安全管理制度的存在，目的是让在其中工作人员了解到安全工作的重要性，同时也可以让提高工作人员在建筑施工过程中安全管理意识，减少难以控制的安全事件的出现。从目前来看，施工人员在施工的过程中，并没有受到许多安全管理条例的限制，他们在工作的过程中依旧使用自己的经验去解决问题，并且，当其他工作人员发现有工作人员在操作的过程中没有注意安全事项，他们也没有给予及时的提醒，对于屡教不改者，他们也没有以工作质量为先，对他们进行检举揭发，导致出现的问题越来越大。
二、改善建筑施工安全管理过程的措施
虽然在上文提到的安全问题在很多施工场地中依旧存在，但是，我们相信只要坚持合适的工作方法，就能在大体上对出现的各种情况进行改善。因此，笔者通过详细的研究调查，并结合实际生活中此类问题的解决情况，提出了自己的解决措施
（一）提高员工对安全管理工作的认识
为了提高员工对安全管理工作的认识，管理工作者必须以身作则前往工地监察的过程中做好安全防护措施，立刻处理建筑工地在安全管理过程中的问题，让员工感受到建筑公司的管理层对安全管理十分重视，而不是充耳不闻。必须要坚持从上至下，在建筑公司内建设良好的重视安全工作的风气，让员工体会到安全工作的重要性。建筑公司的员工可以利用其他公司或者本公司在安全管理的过程中出现问题而导致安全事故的事件，给其他工作人员讲解，让他们真切的理解到危难发生时的残酷性，提高他们的认识，避免一味的说教，而是让工作人员能有自己的理解和感受。在施工人员解决完工程中存在的安全事故后，施工人员要给予其它工作人员相应的提醒，让他们在施工的过程中尽量避免同类问题的出现。
（二）加强对工作人员的考核制度
加强对施工人员，尤其是监察人员的工作考核，将工作人员的工资和他们工作管理区域的基本情况挂扣，如果他们工作区域出现了难以控制的安全问题，直接找施工负责人和监察负责人问责，对他们的工资进行相应的扣减，情况严重者可以直接免除职务，给其工作人员以警示，让他们提高工作的干劲，减少工作人员不做为的情况出现。对于其他具体的施工人员，相应建筑公司也需要加强考核，树立员工之间的匿名投诉箱，让施工人员对具体施工场地中出现的不安全的行为进行匿名揭发，从内到外，保证员工工作环境的安全，提高建筑工程安全管理的效率。
（三）提高安全监察工作人员的福利待遇
安全监察工作涉及到整个工程能否顺利进行，如果安全监察工作实行效度比较好，建筑工地在施工的过程中可以避免很多安全隐患。但是，安全监察工作需要对全体的施工情况进行监察，其他工作人员如果对监察人员的工作不配合，会给安全监察的工作人员带来很大的工作烦恼。因此，有关建筑公司可以加大对安全监察工作人员的工资奖励程度，提高他们的待遇，让他们在工作的过程中更有积极性让他们在面对困难时有物质支持的后盾，同时，提高他们在工作中地位，方便他们对工作人员的施工情况进行监察，减少他们的工作困扰。为了防止以权谋私的情况发生，建筑公司同样需要对从事安全监察的工作人员进行仔细的考核，只有工作态度认真，工作能力较强的工作人员才能去从事安全监察工作，享受安全监察工作带来的福利。
小结：建筑施工过程中的安全管理问题需要有关建筑公司引起足够的重视，只有管理层面的工作人员首先引起了重视，其他底层的工作者才能跟着工作人员进行相应的行为操作，才能在具体的施工情景中，考虑安全问题的重要性。
参考文献：
[1]杨涛.建筑施工安全管理的措施分析[J].住宅与房地产,2017(03):135.
[2]陈嘉川.建筑施工安全管理的措施分析[J].江西建材,2017(20):263-264.
论文作者:王亚周
论文发表刊物:《中国住宅设施》2018年2月上第3期
论文发表时间:2018/10/23
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