班主任校本培训的现状审视及改进路径论文_吴洁敏

班主任校本培训的现状审视及改进路径论文_吴洁敏

江苏省无锡市广瑞实验小学 214000

摘 要:当下,校本培训受到前所未有的重视,然而班主任培训往往淡出人们的视线,或组织机制不完善,工作指导粗略;或现实载体单一化,缺少专业支持,影响着班主任的专业成长。健全组织机制,落实领导责任;创优现实载体,丰富研训形式;适应实际需求,突出研训重点,才能有效引导教师爱做班主任、做好班主任。

关键词:班主任培训 现状 改进路径

在立德树人成为教育终极追求的大背景下,班主任在全过程育人中的重要性不言而喻。有专家指出,从现有学校管理、文化和对教师队伍的发展要求来看,不少学校对班主任成长的指导相对较为粗略和不够具体,导致不少班主任组织指导学生活动、人际交往、班级常规管理、家校沟通等方面的能力较为薄弱。因此,引导教师愿意当班主任,增强班主任的荣誉感和责任感,并不断提高班主任的专业修养已成为立德树人的现实课题。

笔者认为其根本途径是扎扎实实地推进班主任的校本专业研修,然而从对片区内不同办学规模学校班主任研修的抽样调查分析,班主任校本研修的情况不容乐观。

一、管理体制

不少学校班主任管理体制杂糅,条线不清。笔者对三所不同规模学校进行了实证调查,一所规模较大学校的班主任由教导主任分管,一所中等规模的学校由少先队组织分管,一所小规模学校则由校长直接分管,学校工作计划均未涉及班主任队伍建设。班主任集会仅为消除突出事件和预防校园安全事故,显示较多的是少先队辅导员会议取代班主任会议,班主任会议取代班主任培训。管理职责的模糊使班主任工作缺少明确的目标要求,专业发展缺少专业支持。

二、校本研修的“边缘化”

不少领导认为,班主任的工作经验是在实践中产生和积累的,有了丰富经验的支撑自然能当好班主任,因此不少学校的教师培训计划中均无班主任专业培训的安排。学校虽建立班主任工作考核机制,但大都是考核班级工作目标的达成度,缺少专业研修、专业成长的具体指标。

三、班主任研修内容的“单一化”

调查中发现,有的学校班主任研修陷入事务性,有的学校另有研究课题,但以偏概全,忽视了班主任专业标准的整体提升。由于研修内容的单一化,无法在理论与实践之间构筑起桥梁,缺乏理论的深刻性,无法转化为鲜活的实践逻辑和具体的专业行为。

四、班主任校本培训的策略思考

1.厘清管理体制、落实责任。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆学校要加强班主任校本研修的组织领导,健全管理网络。根据班主任和少先队辅导员工作的交叉性,进一步明确班主任的主要工作职责是维护学生课堂外纪律;及时了解学生学习、生活情况;组织开展班级活动;做好学生思想教育工作;及时与家长沟通;经常向学校相关领导汇报学情和处理班级突发事件等。因此学校要根据班主任工作的职责范围和特点确定研修内容,纳入校本培训计划,并把班主任专业发展融入教师个人发展计划,避免班主任专业发展与学科专业、少先队辅导员专业的“混同化”。

2.适应成长需求、突出重点。班主任的专业素养是多方面的,如班级文化建设、创建班级特色、与任课教师沟通、家长工作、班干部队伍建设、运用谈话艺术等。因此,校本培训不仅涉及专业理解和专业知识,更应关注统筹协调、设计组织、激励评价等核心能力的培养。

面对综合性的研训内容,学校必须倾听班主任的意见和建议,了解实际需求,使培训内容既实用又可操作。如我在调查中了解到组织“优质主题班会”是青年班主任最困惑的事,于是我们以此为培训重点,采用“学一学、辩一辩”的方法,分清主题班会与中队活动的同异处;并组织“看一看、试一试”,在组织主题班会观摩活动后,组织青年班主任自选主题,设计方案,相互观摩。并请市区优秀班主任分析点评,提升设计理念和帮助改进实施策略。学校还通过采集优秀主题班会录像,组织案例分析等形式,引导班主任对实施经验和亲身经历进行理性思考,切实解决组织主题班会中遇到的实际困难,从中体会“专业感觉”。

3.丰富研修形式、交替运用。班主任专业提升需要先进理论的深入指导,更需要在研修中将理论有效地转化为实践行为,这就需要采用形式多样的研修形式。

中国人民大学程方平教授认为,班主任的成长需要过程。但关键要看班主任有没有校本学习、自主发展、与学生或班级共同成长的意识和努力。笔者认为,如何引导青年班主任把在师范院校学到的原则性、规范性知识,在工作实践中灵活运用,并在实践体验中把握要点,找到规律,其方式是多样的。如我校启动“自主研习、网络交流;青蓝结对、互动帮带;现场观摩、情境学习;现身说法,标杆引领”等校本研修策略,使班主任校本研修融学习于任务之中,融研修于实践之中,融成长于反思之中。

班主任培训形式应多样化并交替运用。如“任务自学、网上交流”;又如“青蓝合同,结对帮带”;再如“优秀班主任现身说法,介绍典型案例”,充分发挥优秀班主任的骨干辐射作用等。当班主任校本培训进入经历外在驱动、交互作用、自觉主动三个层面时,青年班主任一定会走向体验感觉、走向内在自觉、走向专业成长的理想境界。

论文作者:吴洁敏

论文发表刊物:《素质教育》2016年8月总第215期

论文发表时间:2016/11/3

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