（中煤第三建设（集团）有限责任公司二十九工程处，安徽 宿州 234000）
摘要：新时期,各行业的市场竞争都显得更加激烈,企业在发展的过程当中不但要重视生产经营等各项活动,还要关注到针对企业内部全体员工的思想政治教育工作。只有切实将思政工作做好,才能够确保企业更加健康的发展。本文主要分析了新时期企业思政工作开展的意义，以及新时期企业思政工作开展中存在的问题。并在此基础上提出了新时期企业要重视思政工作，采取有效的策略将思政工作的作用发挥到极限。
关键词：新时期；企业；思政工作
1. 新时期企业思想政治工作开展的意义
随着我国经济的发展和社会的进步，在新的形势和新的环境下，更要注重企业的思政工作。加强对企业思想政治工作的推进和开展，是新时期的必然要求，具有十分重要的意义和价值。新时期主要的社会矛盾为人民日益增长的生活条件和需要之间的矛盾，这也是企业思想政治工作面临的主要问题和挑战。提高企业思想政治工作的有效性，能够为企业注入更多的活力，有利于企业发展。其次，加强企业的思想政治工作有利于实现企业的长远目标，是企业自我提升的重要保障。提高企业的保值增值的与加强企业的思想政治工作是密不可分的。加强企业的思政工作有利于在推动企业发展的同时，切实贯彻国家关于企业思政工作的方针政策。此外，新时期下，企业的思想政治工作可以有效提高企业的核心竞争力。使企业在残酷的市场竞争力下，仍然能够很好的生存和发展下去。同时，企业思政工作的有效进行，能够有效提高企业的凝聚力，使企业员工之间更加团结，甚至将企业视为家，这对企业的发展是至关重要的。
2. 新时期企业思想政治工作中存在的问题
2.1未能正确认识思想政治工作重要性
改革开放三十多年来，社会层面上普遍存有思政工作第二、经济发展第一的思想，这种想法无可厚非、确实有其合理性一面，但是在长期的实践中已经演变为思政工作越来越形式化，很多思想政治教育工作走过场的尴尬局面。原因是多方面的，既有企业领导人思想不够重视，也有思政工作短期不能产生经济效益诸多因素，当然更多的人认为随着社会价值取向越来越多元化，思想政治工作只是一种历史遗留，不再成为主导企业发展的主要思路和工作手段了。这种只看短期不看长期、只重经济发展不重思政工作的态度，造成了现今思想政治工作认识不足和误区越来越多的不利局面。
2.2 对新时期企业思想政治工作不够重视
虽然在新时期下，企业的思想政治工作已经取得了一定的成绩，无论是在企业的生产还是企业的管理中，都发挥出了积极的作用。尽管如此，新时期下，企业思想政治工作的开展还是存在着一些问题，较为突出，比如，企业管理者对企业的思政工作还不够重视，对企业思政工作的理解和认识度不够全面，仍需不断进步。由于企业管理者甚至包括企业员工，对思政工作认知的局限性，会导致思政工作的开展存在许多问题，不能够充分发挥其有效性。其次，许多企业管理者在执行思政工作时存在一些错误的认识，他们普遍认为思政工作是看不见摸不着的，并不把思政工作当回事。此外，许多企业只看重效益，把精力主要放在生产和经营上，没有为思政工作提供足够的人力和财力的支持，从而忽视了对思政工作的拓展，导致思政工作的开展困难重重。
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2.3 对新时期思政工作的开展方法较单一
思政工作的开展本身就比较枯燥和乏味，如果新时期思政工作的开展继续采用单一的方式，根本无法有效开展思政工作。因此，在新时期，企业思政工作的开展要鄙弃传统的方法，单一的方法，要顺应时代的发展不断改进和调整方法，采取最有效的方法来保证思政工作的有效进行。但目前的情况是，大多数企业的思政工作方法单一，流于形式，止于表面，缺少与员工沟通和交流的手段，导致思政工作的开展极其困难，根本无法达到预期效果。其次，目前企业的思政工作没有做到因人而异。忽略了企业员工的个性化特点和个体差异性，使新时期企业的思政工作不能有效开展。目前，企业思政工作的开展方法过于老套和乏味，不能做到与时俱进、及时更新，影响思政工作的顺利开展，使企业的思政工作形式化和表面化。
3. 做好新时期企业思想政治工作的策略
3.1 学习思政方针，创新企业思政工作的形式
新时期的企业要加强企业思政工作，认真学习思政方针，高举党的旗帜，认真学习党的精神和思想，坚持用新政策和新思想来指导企业思政工作的发展，只有这样企业的思政工作才能顺利和有效开展，并且具有科学性。其次，要不断丰富企业思政工作的内涵，就要不断创新企业思政工作开展的形式，结合企业的实际，准确把握和定位企业的思政工作重点，明确企业的思政工作方向，使企业的思政工作与企业的经营和管理有机融合。此外，企业思政工作的开展还要紧跟社会发展的潮流和趋势，要懂得充分利用现代化技术，比如微信，QQ 等，不断丰富企业思政工作的形式，还可以组织员工职进行各种活动，比如演讲，团建活动等。
3.2 完善企业思政工作的开展方法，抓好队伍建设
完善企业思政工作的开展方法，符合企业员工的个性特点，选择科学的合理的思政工作方法。坚持多元化的工作方法，并不断创新工作方法，根据社会发展和时代进步，及时调整和更新思政工作的方法，懂得了解和倾听企业员工的心声，根据员工的需求采取有针对性的措施和方法。其次，要重视员工的反馈意见，及时采纳员工的意见，在实践中不断调整，以体现企业文化和企业以人为本的工作理念。此外，抓好队伍建设。提高企业的整体素质，有利于提高思政工作的质量。企业和党组织要提高对人才的选拔标准，选拔优秀人才，一支优秀的队伍必然有利于思政工作的开展。完善对企业员工的培训，全面提升员工的综合能力，同时加强企业员工之间的交流。
总结
新时期，企业的思政工作对企业的发展意义深远。它能够提高企业在市场中的核心竞争力，提高企业在日常工作中的凝聚力，为企业未来的发展注入源源不断的活力，实现企业的可持续发展。因此，新时期的企业要做好思政工作，必须要重视思政工作，创新思政工作形式，完善思政工作方法，使思政工作在企业中发挥最大限度。
参考文献
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[3]徐丽娥. 新时期下企业思政工作面临的挑战与策略 [J]. 科技展望 ,2015,25(24):243.
论文作者:王金炉
论文发表刊物:《新材料.新装饰》2018年5月上
论文发表时间:2018/10/8
标签：企业论文; 思政论文; 工作论文; 新时期论文; 思想政治工作论文; 员工论文; 方法论文; 《新材料.新装饰》2018年5月上论文;