摘要：基层党建工作直接关系到社会稳定，新时期基层党建工作面临着新机遇与挑战，作为基层党务工作者，一定要充分认识到加强基层党建工作的重要性，因此为了保证基层党建工作的有效性，本文阐述了基层党建工作的必要性，对基层党建工作的问题原因及其策略进行了探讨分析，旨在促进基层单位的健康发展。
关键词：基层党建工作；必要性；问题；原因；策略
随着社会变化发展，新时期党就如何加强基层党建工作作出了全面部署，强调要“创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础”，提出“全面提高党的建设科学化水平”，这对于充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，进一步巩固党的执政地位具有重大意义。基于此，以下就基层党建工作问题原因及其策略进行了探讨分析。
1、基层党建工作的必要性
基层党建工作决定了基层单位战斗力的强弱，做好基层党建工作是基层党委的职责和任务所在，同时也是一种工作的动力及挑战，要自觉贯彻党的路线方针和政策，不断改革创新，加强自身建设，推动企业基层党组织在创新中完善和发展，进一步提高基层党建水平。要以群众路线教育为契机，持续加强基层党建，围绕其开展工作，提升服务发展能力，以人为本调动工作积极性，营造和谐发展氛围，促进党建工作的发展。习近平同志指出：“加强和改进党的建设，就要以科学发展观为指导，站在完成党的执政兴国使命的高度来谋划党建工作，努力把党建优势转化为发展优势，把党建资源转化为发展资源，把党建成果转化为发展成果，使党的工作和党的建设更加符合科学发展观的要求，为科学发展提供可靠的政治和组织保障”。而基层党组织是我党执政基础，加强基层党组织建设是全面推进党建工作的重要基石。并且基层党建工作是保障社会发展成果的重要手段，因此随着社会经济的快速发展，必须加强党建工作建设，而要想使党建工作适合新形势下发展的需要，必须从上到下高度重视基层党建工作，从思想上、组织上、行动上进行全面创新。
2、基层党建工作的问题及其原因分析
2.1基层党建工作存在的问题分析。主要有：（1）重经济发展而轻思想教育。基层组织如果只重视经济的发展而忽视对员工的思想教育，这样会导致许多职工和党员无法正确对待企业用人制度和发展的变革，甚至对此抱有抵触的情绪，对党组织失去信心和信任，最终影响企业的全面健康发展。（2）党务工作队伍素质问题。目前基层专职党务干部兼职现象具有普遍性。绝大部分基层单位负责人是一人肩膀挑两副重担，工作较忙，难以适应新时期的需要，也缺乏足够的时间、精力来学习和熟练掌握党务知识，难以聚精会神研究解决新形势下基层党建工作的新情况、新矛盾、新课题。（3）党员教育方法的问题。基层党员教育方法比较单一，方法不多、创新不够。党员的经常性教育仍然停留在学习文件、读书读报、写写心得体会，按照上级要求普遍性教育比较多，结合本单位实际个性化教育尤其是党员经常性思想教育内容偏少、质量不高。
2.2基层党建工作问题的原因分析。第一、随着市场经济的快速发展，一些党组织和党员只知道以经济建设为中心而忽视其他方面建设包括党的建设，他们忽视了新时期社会主义现代化建设必须坚持党的领导这个最重要的原则。而加强党的领导首要的就是加强党的建设科学化水平，注重党的基层建设又是实现党的建设科学化水平最重要的保证。第二、缺乏对基层党建工作的激励机制。没有激励机制，许多党建活动就难以发动起广大党员的积极性。第三、缺乏完善的监督机制，基层在进行党建工作之时容易偏离方向甚至应付了事。
3.加强基层党建工作的策略
3.1加强基层党建工作的继承与创新相结合。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆新时期为了促进基层党建工作发展，必须在继承优良传统的基础上，在内容、形势、方法、手段、机制等方面努力进行创新，加强针对性、时效性、主动性。只有这样，才能顺应时代和实践的呼唤，实现与时俱进的要求。要跳出党建抓党建。将党建工作与企业生产经营相结合、从严治党与依法治企相结合、思想政治工作与企业文化建设相结合。要千方百计调动企业员工的积极性和创造性，充分发扬他们当家做主的主人翁精神。这就必须在企业内部全面开创党、政、工、团齐抓共管的政工工作“大格局”的新局面，把做好职工的思想政治工作放在与不断降低企业生产成本、保证安全生产和经济效益等问题同等重要的位置上。
3.2提升党务工作者自身素质。新时期为了促进基层党建工作发展，要不断提高党务工作者的自身素质，首先要有合格的政治素质，心理要有丰富的政治理论知识，然后用理论去指导工作，政治理论知识是一个不断累积的过程，只有通过不断学习才能提高。其次就是要有较高的思想政治觉悟，要在改造客观世界的过程中实现，努力实现自身价值。要提高党务工作者的自身素质，最重要的一点就是要加强员工的思想道德素质和文化素质。只有提高党务干部的整体素质，首先要学会开拓创新、抓住机遇、解放思想，为广大党员的学习提供新的教材。基层党组织要组织职工和党员干部，结合群众路线教育实践活动，创造新观念，新理论，总结经验，克服畏难情绪。
3.3创新基层党建工作。新时期为了保障基层党建工作的有效性，必须对其进行不断创新，主要表现为：（1）创新党建工作理念。新时期基层党建工作需要根据企业发展、职工队伍建设带来的新情况、新问题，要思考“围绕”、“贴紧”的党建工作新理念。“围绕”，就是一切围绕中心转，实现党建工作与行政管理工作目标统一。企业党组织结合企业不同时期的中心任务，将企业的生产经营目标和经济建设作为党建工作的第一要务，把目标实现情况作为考核党组织发挥政治核心和战斗堡垒作用的重要内容。“贴紧”，就是党建工作贴紧生产，贴紧基层，贴紧职工。（2）创新党建工作机制。基层党建工作要想在企业中有所作为，就必须建立一套适合本企业特点的运行机制。因此企业要结合实际，开展“党政互补”、“三同时”、“机动建制”的工作运行机制。“党政互补”，就是实行党政交叉任职，做到工作互补、一岗双责。“三同时”，就是把党建工作纳入企业经济责任制，做到两个文明建设任务同时布置、同时检查、同时考核。“机动建制”，就是做到哪儿有新项目新建制、哪儿有党员，哪儿就有党组织，就有党组织的活动。（3）创新党建工作方式。基层党建工作只有通过一定的活动形式或载体表现出来，才能使无形变为有形。而活动的形式、载体也只有不断创新，党建工作和企业文化建设才会永葆活力，不断发展。在党建工作中要注重做到塑造特色鲜明、感召人心的企业精神，引导员工用企业精神激励自己奋发向上；进行爱国主义、集体主义、社会主义为重点的三教育活动，并与爱企业、爱岗位、守纪律、学技术、讲信誉等结合起来，为企业的改革发展作出重要奉献。
结束语
综上所述，随着改革开发的不断深入，基层党组织必须适应新形势的需要，加强基层党建工作，从而进一步发挥党组织的核心作用。党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。实践证明，党的领导必须加强基层党建工作。
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论文作者:田红
论文发表刊物:《基层建设》2019年第6期
论文发表时间:2019/4/30
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