陕西陕煤铜川矿业有限公司物资供应分公司
习近平总书记在党的十九大报告中明确提出了新时代党的建设总要求、总布局、总目标和重点任务，这是国有企业坚持党的领导、加强党的建设的根本遵循。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的根和魂，是国有企业的独特优势。当前面对国有煤炭企业全面深化改革的新形式，管理机制渐渐转向现代企业模式，市场环境也对企业管理提出了新的要求。面对经济社会发展新趋势、新机遇、新矛盾和新挑战，加强和改进国有煤炭企业党的建设、探索国有煤炭企业党建工作创新路径势在必行。陕煤集团作为陕西省能源化工产业的骨干企业，在新形势下，首先要具有先进的理论指导和健全的组织体系，再融合中国特色现代国有企业制度，才能更好的使得陕煤企业长久发展。
一、全面深化改革背景下加强国有煤炭企业党建工作的必要性
国有煤炭企业党建工作，始终是贯穿国有煤炭企业改革发展全部历程的特殊优势，也是提升企业核心竞争力的力量之源。新时期，坚持党的领导、加强和改进党建工作是作为事关国有煤炭企业改革发展全局的一项重要政治任务。党建工作的加强为国有煤炭企业转型升级指引正确的政治方向。坚持党对国有煤炭企业的领导，不断加强和改进企业的党建工作，充分发挥企业党员队伍的先进性，是继续深化改革，为国有煤炭企业自身的转型升级破除障碍的根本保障。党建工作的加强为国有煤炭企业转型升级提供坚强的政治定力和战略定力。当前，国有企业是推进国家“去产能、去库存、降成本、补短板”的重要施策载体，不断加强和改进企业的党建工作，赋予国有煤炭企业改革以坚强的政治定力和战略定力，是确保国有煤炭企业能够自觉推进国家供给侧结构性改革的关键。党建工作的加强为国有煤炭企业转型升级提供制度保障。党对国有煤炭企业的领导是政治领导、思想领导和组织领导的有机统一，党组织发挥作用归根到底要体现在把方向、管大局和保落实上来。
二、全面深化改革背景下国有煤炭企业党建工作存在的问题
(一) 改制后的国有煤炭企业党建工作有弱化现象
虽然在新版党章中明确规定了国有企业党组织要努力发挥政治核心作用，但对于煤炭企业这种生产型企业来说，在深化改革的过程中，忽视了企业党建工作的开展，认为其对于企业的盈利没有多大帮助，为了按时完成生产任务，提高经济效益，更甚者没有时间进行党组织建设，更不要提努力提高党性觉悟了。导致党务工作停留在形式上，使得党建工作仅仅是形式主义，认为学习文件、阅读报纸就足够了，无法真正走进基层，融入企业中，企业管理者对党建工作的地位和作用认识不够深刻，忽视党的建设，因此党建工作呈现出了弱化形势。
（二）专职党建队伍素质有待提高
改制后，国有煤炭企业基层的党务干部配备较少，大多数都是身兼数职。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆这样在实际开展党建工作的时候都显得力不从心，这其中大部分党建干部，并没有进行系统的党务知识理论的学习，缺乏政治敏锐性，思路不够开阔，对于上级的文件，下达的任务根本无从下手，企业也没有适时的提供学习机会。现实中还存许多国有企业专管党务工作的领导年龄偏大，很难接受新的党建宣传渠道和途径，使得企业党建工作的效率十分低下。这些因素都大大阻碍了国有煤炭企业党建工作的开展。
（一）创新企业党建工作思路
原有的党建工作模式已经无法满足企业发展的需求，因此要采取创新性、多样的的工作方式，面对严峻的新形势任务，国有企业党建工必须从思想建设方面严格抓起，积极吸收新型观念，摒弃缺乏活力的陈旧观念；始终积极围绕在党中央政策方针的左右，为企业的改革发展提供思想保障。在国有煤炭企业党委发挥政治核心问题仍然存在着认识不足的问题。有的国有煤炭企业党委忽视其重要性，有些对其缺乏系统的认知。因此，国有煤炭企业党委在企业中必须要始终重视发挥政治核心作用，并对其有一个充分系统的认知，提高思想认识。
（二）坚持党建工作服务企业生产经营的目标不偏离
习近平指出：“坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业经济实力、实现国有资产保值增值作为党组织工作的出发点和落脚点。”这不仅是衡量党建工作具体成效的标准，也是党组织在国有企业之中的现实定位。党建工作围绕服务企业生产经营目标不偏离的基本任务就是要达到国有资产的保值增值。这就要求国有煤炭企业党建工作必须要与企业生产经营工作同步谋划，并在改革发展的过程中坚持党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作者同步配备、党的工作同时开展，并把党的政治领导、思想领导、组织领导内化到国有煤炭企业生产经营的各个环节。
（三）将企业文化作为党建文化发展的依托
国有煤炭企业不同于其他企业的地方在于企业十分重视安全生产等工作。所以，在实际工作的展开中，必须结合企业自身特点，把企业文化建设融入企业生产工作的各个环节。积极的企业文化可以起到一种导向作用，潜移默化的引领企业职工增强凝聚力，实现企业发展的目标。企业在创建自身企业文化中，要深入企业的日常运作之中，切实认识和理解企业自身特点及优势，增强企业文化针对性和普适性，要密切联系实际，相信群众，依靠群众，坚持企业文化从群众中来到群众中去，只有企业员工认同企业自身文化，才会将自身融入于企业发展之中，才能充分发挥自身能动性，与企业同生死、共命运。在构建企业文化过程中，要将企业文化建设与精神文明建设、思政教育工作有机结合起来，结合企业实际形成体系的企业文化理念，构建更为强大的凝聚力、向心力，同时建设企业更为和谐的生产、生活环境，为企业发展奠基坚实的群众基础。
四、结语
党建工作是我们党在经济领域和其他一切工作领域中的生命线。新阶段的陕煤正处于多个发展机遇最为集中的时期、各种优势最能有效释放的时期、新旧动能转换最为紧要的时期、转型发展和改革提升最为有利的时期。陕煤集团要全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧盯追赶超越目标，聚焦党建工作，充分发挥党建工作的优势，为改革发展保驾护航，在追赶超越新征程中做好“陕煤担当”。
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[6]习近平.坚持党对国有企业的领导不动摇开创国有企业党的建设新局面[N].人民日报,2016-10-12.
论文作者:凌兴
论文发表刊物:《语言文字学》2018年第10月
论文发表时间:2018/10/22
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