关键词：思想建党；理论强党；高质量引领
引言
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调指出：“坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行；坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力；坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍；坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。”这为新时期国有企业党建工作指明了方向，提供了根本遵循。
1党建工作在国有企业发展中的重要地位
党建工作是我国国有企业管理机制的核心部分，它能够促进国有企业在整体上的发展，能力全面提升国有企业的凝聚力。首先，国有企业党建工作需要严格按照我国的党章明确不同环节的核心发展要求,加强对党员干部在思想上的引导和教育,以思想政治工作为出发点和落脚点,保障其能够在各自工作实践的过程中严格的按照国家的方针政策规范自身的言行举止,真正的做到守规矩、有担当、讲政治。第二，党建工作的落实还能够提高国企领导的感召力,在推动经济建设的过程之中党建工作发挥着重要的引导作用,国企领导者需要站在方针政策的高度,真正的做到严于律己,为人表率。第三，国企还需要根据目前的经济发展策略,形成一套符合自身发展要求的规章制度和体系,既提高凝聚力,又能够真正的实现人力资源的优化配置和利用。第四，国企党建工作的落实还能够促进企业市场竞争力的提升,这一点对于设计企业来说尤为关键,在全球化趋势不断加剧的今天,我国企业所面临的外部环境越来越复杂,只有不断提高自身的综合技术实力,组建一批专业的党员队伍,在不断改革的过程之中加强管理和实践,才能够保障自身在企业的竞争中脱颖而出。除此之外,对于国企自身的建设和发展来说,党建工作还能够实现国企做强做优做大,国有企业必须要注重自身综合实力的稳定提升,严格按照企业内部的组织规律,通过不定期的讨论和研究来掌握党建工作的具体规律。
2国有企业基层党建工作现状以及存在的问题
2.1党建工作稳定性不强
国有企业基层党建在新时代的发展中还面临着很多困难和挑战，这些挑战限制了国有企业基层党建工作的进一步发展。在是新时期对于国有企业基层党建工作者在工作能力方面提出了新的期望，要求他们能够具有更强的综合素质，从而更好指导和带领基层党建工作更好地在新时期发展。这些新的期望不仅是在工作能力方面对于党建工作人员提出了要求，同时还要要求党建工作者的思想政治觉悟不断提高，能够不断提高自身修改，从而更好地和党中央保持高度一致。
2.2制度不完善
国有企业基层党建工作的发展需要相关制度作为指导的，只有完善的党建制度才能更好指导国有企业开展党建工作。但是我国国有企业在发展过程中，由于资金和人员的问题，使得党建工作的建设工作不是很完善，在发展过程中主要是依靠领导干部的经验，缺乏科学合理的制度指导，使得国有企业党建工作在发展过程中走了很多的弯路。很多领导干部在指导过程中没有能够根据新时期的特点对于党建工作基于正确的指导。
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3强化新时期国有企业单位党建队伍建设的策略
3.1要把强化基层党组织政治功能摆在突出位置
党的十九大强调，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的战斗堡垒。企业要严格按照党的十九大部署，进一步加强对基层党组织的政治引领，善于把党组织的意图，变成务实的行动，善于把党组织推荐的人选，通过一定程序明确为各基层党组织的负责人，确保国有企业基层党组织始终保持正确的政治方向。要进一步扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，抓好党支部规范化、示范化建设，发挥直接教育管理监督党员和组织宣传凝聚群众的作用，让基层党员、群众更加紧密地团结在党组织周围，更加自觉地听党的话、跟着党走。
3.2要增强基层党建在企业治理中的引领作用
把加强基层党建作为贯穿企业治理的动脉和主线，以基层党建保障基层治理、引领基层治理，切实把党的政治优势和组织优势转化为企业治理优势。要适应企业改革进程不断深化的形势变化，创新车间、工作室、班组等党组织的设置方式，积极探索以基层党建引领企业转型发展、提升基层治理水平的工作新路径。要着力强化党建与中心工作的相互融合、相互促进，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，在科技创新、安全生产、环境保护等硬任务上带头落实、一抓到底。要进一步健全党组织领导下的员工自治机制，充分发挥岗位文明公约等在创新基层协同共治中的重要作用，通过先约后规，把党的主张与职工意愿有机结合起来，切实增强广大基层党员干部党的意识、党员意识，广泛动员广大员工了解、理解、支持企业决策，实现法治、共治、精治的有机统一。
3.3要加强国有企业基层党建的统筹领导
加强和改进国有企业基层党建工作，是推动全面从严治党向基层延伸的重要举措，政治性强，责任重大。各国有企业党组织要从讲政治的高度，切实担负起组织领导责任，建立健全统一归口、责任明晰、有机衔接的国有企业基层党建工作领导体制和工作格局。要把国有企业党建工作的指标，纳入到企业党建绩效考核指标体系，层层传导压力、层层落实责任。相关领域党的工作部门要加强国有企业基层党建工作研究，做好统筹谋划。特别是各车间、部门要将企业基层党建各项任务纳入本车间、部门工作总体布局，结合实际统筹推进，层层分解细化任务，一项一项抓好落实；要充分考虑不同实际，针对各班组的特点，因地制宜，不搞“一刀切”，积极走出一条符合自身实际、具有鲜明特色的国有企业基层党建新路子。各党组织书记要牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，切实履行第一责任人职责，从严从实、亲力亲为抓紧抓好国有企业基层党的建设。要及时总结工作经验，注重选树先进典型，切实加强正面宣传，努力营造出全企业关心、支持、参与国有企业基层党建的良好氛围。
结语
总而言之，当前国有企业发展党建工作的任务非常艰巨，各负责人一方面要以身作则，怀着实事求是的态度参加党建工作并了解其工作内容。另一方面要注重工作人员的政治思想工作，重视工作人员的综合能力的提升及健康发展，来进一步促进国有企业的整体发展。
参考文献
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[2]许怀成.解决国企党建“四化”问题须创新思想理念和体制机制——习总书记全国国企党建讲话背景下对加强国企党的建设的新思考[J].现代国企研究,2016,9(22):266-267.
论文作者:石锟
论文发表刊物:《科学与技术》2019年第12期
论文发表时间:2019/11/14
标签：国有企业论文; 党建工作论文; 基层论文; 党建论文; 企业论文; 国企论文; 党组织论文; 《科学与技术》2019年第12期论文;