连勍勍
（神华福建晋江热电有限公司）
工会是电力企业员工的桥梁和纽带，是新时期工会发展道路的必然要求，是全面创建学习型、服务型、创新型的安康、民主、文化、和谐、活力的“三型五家”的具体体现。为此，在经济新常态下加强工会组织建设，必须做好以下工作。
一、加强自身建设，坚持务实和创新
党的十八大强调，党要始终站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面，必须解放思想，以改革创新精神加强自身建设，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。这对于我们贯彻党的十八大、十八届历次全会精神，不断推进工会工作的创新发展，具有重要的指导意义。
一是提高工会干部素质，增强解决问题的能力。按照《工会法》和《中国工会章程》的规定，坚持把热爱工会工作，能为职工说话办事，有一定工作能力、业务能力、政治素质好的同志选拔到工会组织中来，全面提高工会干部自身素质。同时，注重加强工会委员会的管理，建立和完善工会会员登记卡和会员资料，规范工会会员管理工作。
二是加强工会制度建设，在制度建设上创新。加强工会自身建设，必须加强工会制度建设，用制度规范工会各项工作的发展，约束工会干部和全体会员的行为，使各项工作形成制度化、规范化、经常化，促进工会各项工作稳步健康发展。
三是强化工会干部思想教育，在教育形式上创新。采取多种形式，组织工会干部加强对《工会法》《企业工会工作条例》和工会业务知识的学习，提高工会干部的政治水平和业务水平，注重在理论上有所提高、形式上有所创新、注重学习效果，使之成为能够适应新形势新任务的要求，推动工会工作快速发展。
二、加强民主管理，维护职工合法权益
工会组织作为党联系群众的桥梁和纽带，作为职工群众的代言人，关键要切实加强企业民主管理，推进公司、部门、班组“三级”公开，代表和维护职工的合法权益，在推进改革、促进企业发展、维护稳定上发挥积极作用。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
进一步加强民主管理，定期组织职工参与企业民主管理活动，实施群众监督，促进企业民主决策，是构建和谐厂区的动力支撑。通过“三级”公开、开展劳动争议调解等工作，建立健全有效的规章制度，凝聚合力，发挥职工在企业发展中的主力军作用，共同为企业发展、献计献策，争做贡献。
进一步完善和深化职代会制度。职工通过行使对生产经营管理方针和发展目标的知情权；对重大决定的审议权；对涉及职工利益的重大改革方案的表决权；对各级领导和管理人员的评议监督权等权利得到有效落实，才能切实维护职工的切身利益。
进一步深化公司、部门、班组“三级”事务的公开工作，工会要注重公开制度的管理和指导工作，使民主管理、厂务公开和部门、班组事务公开工作形成制度化、经常化、规范化。
三、以扶贫帮困、“送温暖”等活动为载体，维护企业和谐
构建社会主义和谐社会，要努力在企业职工中形成各尽所能、各得其所而又和谐相处的局面，工会要密切联系职工群众，坚持一切为了职工，立足于职工群众的需要，切实为职工群众办实事办好事，积极为职工群众排忧解难。坚持“两个维护”相统一的维权原则，和谐发展，互利共赢的维权理念，坚持党政主导，工会运作的维权格局。把维权工作放在突出位置来思考和把握，切实处理好维权与改革发展稳定的关系。既要支持和参与改革，促进企业又快又好发展，又要在改革中维护好职工群众的合法权益，使职工的利益得到更好实现。既要服从服务与发展，又要努力使职工群众享受到企业发展成果。当前，工会要突出维护好一线职工、困难职工的合法权益。要深入实施送温暖工程，深入职工群众家中，了解掌握困难职工家庭生活，工作等情况，切合实际的给予帮助；坚持家访活动，及时了解掌握职工群众思想动态；扎实推进困难职工帮扶工作经常化、制度化、规范化，把党的关怀、工会组织的关心送到职工群众心坎上。
四、加强“职工之家”建设，凝聚职工合力
建设和谐厂区，以“建家”活动为载体，不断为工会工作注入新的活力。在建家工作中，工会要按照“建家要有新思路，建家要有新举措，建家要有新发展”的要求，完善建家考核办法和措施，加大考核力度，落实工作责任，注重工作实效。坚持不断积累建家经验，完善“建家”工作新机制，发挥自身优势，积极探索工会工作新方法、新途径，着力打造充满活力工会组织。提升职工精神文化质量，营造发展、稳定、健康、文明的和谐厂区。通过创建文明快乐职工之家活动，鼓舞士气、活跃厂区文化生活，提高职工凝聚力和战斗力。针对企业职工文体活动相对匮乏的实际，工会千方百计组织职工开展形式多样的职工文体活动，活跃职工业余文化生活。增强工会组织在职工中的号召力，凝聚力和向心力，为企业在改革发展，质量安全、和谐稳定等各项工作中发挥积极的作用。
论文作者:连勍勍
论文发表刊物:《知识－力量》2018年2月上
论文发表时间:2018/4/25
标签：工会论文; 职工论文; 工作论文; 职工群众论文; 工会组织论文; 民主管理论文; 工会工作论文; 《知识－力量》2018年2月上论文;