陕煤集团黄陵矿业公司
摘要：新时代社会背景下，思想多元、言论多元成为了人们的主要思想观念，这给社会的发展带来了进步，但在这种多元化社会体制中也会出现思想政治观念错误的情况。国有企业是培养国家人才的主要集中营，在国有企业的管理中，党组织如何做好企业员工、党员干部的思想政治工作的一大重点。在网络信息化社会，思想政治工作不能再以单一形式进行，需要贴合社会发展现状进行综合改进。本文以国有企业党组织思想政治工作现状入手，探讨如何提高新时代社会背景下的国有企业思想政治工作。
关键词：国有企业；党组织；思想政治工作
政府意志与利益决定国有企业的行为。可以说，国有企业的生产经营与发展离不开政府的参与与控制，党组织在国有企业中发挥着重要作用，能够有效的集中党员干部，并对党员干部的思想观念、行为意识等进行科学的教育与培养，为国家培养更多具有强大作用的人才。当前在国有企业中，党员干部的思想政治工作还有一定的欠缺，主要是由于国有企业对于思想政治工作的管理与体制不健全等因素造成的，也使得思想政治工作流于形式，难以提高党员干部的凝聚力，不利于国有企业的深入发展。
一、国有企业党组织思想政治工作开展现状
随着社会经济水平的提高，国有企业受到了更多人的重视，许多大学毕业生也更加倾向于进入国有企业工作，当前大学生群体是构成基层党员干部的主要部分，因此每年国有企业都会进入大量的基层党员干部，如何做好基层党员干部的思想政治工作也成为了国有企业发展中的一大重点。由于基层党员干部在思想意识上没有达到一定的水平，因此需要党组组以较为针对性的思想政治工作与活动进行思想政治教育，提高基层党员干部的党性，真正将自己摆在党员干部的位置上为国有企业与国家发展、社会发展贡献力量。但由于国有企业数量多，社会经济效益占据比例较大，因此在国有企业中也经常出现对于党员干部培养、党组织工作不重视的情况，这都造成了党员干部思想意识的不平衡、不充分发展。主要的原因有以下几点：一是思想政治工作制度不健全。国有企业党组织对于党员干部的思想政治工作有一定的流程性，需要以较为严谨的手段进行党员干部思想政治观念与意识的教育与培养，但受到党组织重视性不足、思想政治工作制度体系不健全的影响，工作的开展存在较多的漏洞，也就使得思想政治工作流于形式，难以起到实际作用；二是思想政治工作缺少有效的监督与管理。国有企业在党员干部的思想政治教育中有一定的流程性，但实际工作开展过程中，“走形式”、“做样子”的情况不乏少数。这是由于思想政治工作的开展缺少了监督与管理体制，难以被党组织与党员干部重视，工作流于表面；三是由于党组织思想政治工作形式单一，难以引起党员干部兴趣。传统的思想政治教育大多以讲座、座谈会、讨论会等方式开展，在长期的进行中失去了工作开展的目的与激情，难以被党员干部认可与接受。在当前社会体制中，网络信息与碎片化信息更加吸引人们的目光，党组织思想政治工作需要重视这一关键点，进行工作形式的创新。
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二、国有企业党组织在思想政治工作中的优化措施
思想政治工作是凝聚党员干部思想观念与精神意志的重要工作内容，国有企业中具有较多的基层党员干部，为了能够有效提高党员党性，国有企业党组织需要在党员干部的思想政治工作中做好相关的规划与协调，发挥党组织作用，提高党员干部的思想政治观念与意识。
建立健全的思想政治工作体制。国有企业基层党员干部数量多，涉及部门较为广泛，这给党组织的管理带来了不小的难度，在基层党员干部的思想政治工作中，需要有一套健全的体制，能够在思想政治工作的各环节进行有效的控制。当前在部分国有企业中，党组织建设还不完善，各项规章制度也还存在较大缺陷，使得思想政治工作流于形式，许多工作漏洞难以在体制中找到解决措施，因此需要就国有企业思想政治工作体制进行科学有效的规划与完善与，由党组织对国有企业发展情况，党员干部党性、党纪等进行系统的分析与设计，作出一套科学的工作体制，有效结合先进部门与先进党员干部等的管理体制等进行自我完善，通过思想政治工作体制的建立与健全，能够较好的提高内部思想政治教育工作的有效性。
加强思想政治工作的监督与管理。国有企业中党组织对于党员干部的思想政治工作需要有一定的监督与管理体制的约束，这样才能够更好的起到管理效果，促进党组织工作的有序进行。思想政治工作的监督与管理需要融入工作各个环节，以强化思想政治工作流程性为目的，提高国有企业党组织对于党员干部思想政治工作的重视，并提高思想政治工作开展的有效性。同时，在监督与管理中需要重视党员干部与党组织积极性的提高，以激励制度等提高党员干部的党性，树立榜样力量，以先进党员干部的鼓励与奖励提高基层党员干部对于自身思想政治观念的认识，强化思想政治工作有效性。
多样化的思想政治工作形式。国有企业党组织展开的思想政治工作一般形式较为单一，难以引起新时代社会背景下基层党员干部的兴趣，也就难以达到较好的实际效果。为了能够加强党组织工作的有效性，并高效培养党员干部的思想观念与精神意志，在党组织开展的思想政治工作中，需要进行一定的创新，以多样化的形式开展工作。例如通过网络推广思想政治教育内容的方式，在国有企业党员干部内部形成思想政治教育平台，定期进行先进事迹、时事热点、党员党性、党规党纪等内容的推广，提高党员干部碎片化阅读的效率，并从现代化的生活方式中进行工作渗透，得到较好的工作开展成效。
结语：
国有企业中的基层党员干部数量较多，党组织如何做好党员干部的思想政治工作是一大重点，当前存在党组织建设不完善，党组织在党员干部思想政治工作中重视不足等情况，都造成了党员干部思想政治教育质量的低下，难以形成较好的凝聚力，不利于国有企业的发展。因此，需要在国有企业中提高党组织对于思想政治工作的认识，以建立健全的思想政治工作体制、加强监督管理、创新思想政治工作形式等方法，提高思想政治工作有效性。
参考文献：
[1]陈肖帆. 论国有企业思想政治工作与企业文化的融合[D].湖北工业大学，2014.
[2]刘学佳. 当前国有企业职工思想政治教育对策研究[D].哈尔滨工程大学，2013.
[3]陈长治. 现代企业制度下国有企业党的建设问题研究[D].中共中央党校，2004.
论文作者:王星星
论文发表刊物:《中国经济社会论坛》学术版2018年第5期
论文发表时间:2019/3/4
标签：党员干部论文; 思想政治工作论文; 国有企业论文; 党组织论文; 思想政治论文; 工作论文; 基层论文; 《中国经济社会论坛》学术版2018年第5期论文;