摘要；本文通过施工企业项目党建工作的作用，分析了施工企业党建工作面临的挑战和困境，并提出了在新形势下施工企业如何做好党建工作的方法，以供参考。
关键词：施工企业；党建工作；面临的挑战；困境
近期，因为党组织在企业中的地位、项目经理负责制的清晰化、经营规模的持续增加、党员流动的频繁性、项目建设加速，对于项目党建工作带来了很大的影响。怎么健全与强化施工企业项目党建工作变成了企业需要解决的重要课题。因此，对当前形势下施工企业面临的挑战和困境进行分析和论述是很有必要的。
一、施工企业项目党建工作的重要作用
施工企业项目工作人员在现实工作过程中，必须要有较好的工作环境，良好的精神状态，准确的人生观、价值观、世界观，还有高度的工作积极性等工作条件，才可以做好预设的工作任务，将施工企业每一项生产目标、成本控制与施工管理目标等方面的工作任务实现。而党建工作恰好能够充分满足以上的工作条件，实现推动施工企业生产经营和管理成效。
党建工作需要融合施工企业项目发展情况，充分发挥出自身的号召力与党员勇往直前的模范效益，主动强化职工思想工作，把施工企业职工凝聚在一起，主动应用施工企业制度变化，促使其能够进一步了解党与国家对施工企业改革政策的内在涵义和执行意义。除此以外，党建工作在监督与反腐工作过程中，发挥着十分关键的作用。
二、目前施工企业党建工作面临的挑战和困境
目前施工项目党建工作存在“五个新变化”：一是项目生产压力增大；二是与项目有关的利益主体增多；三是项目员工平均年龄降低；四是项目党员人数减少；五是项目职工需求预期提高。这些变化使得目前项目党建工作面临如下挑战与困境：主观认识不到位、组织建设不完善、制度落实不到位、工作方式缺创新等“四个问题”。
（一） 项目党建工作主观认识不到位
对于施工企业项目进行的党建工作，未能关注到本源思想工作。管理人员时常有一种不正确的思想认识，也就是施工企业项目有着很强的变化性，是临时建立起来的，所以紧抓生产、提高经济效益才可以给施工企业创造很高的整体收益。而施工企业项目党建工作属于软标准，并非不可或缺的。这样不准确的主观性认识是在利润刺激情况下产生的，其只是关注到了生产工作，而忽略了党建工作的重要性。可是，很多施工企业经营事实表示，仅有把党建工作与生产有效衔接，才可以将党建工作价值充分发挥出来，给生产活动提供优质服务。
（二） 组织建设不完善
组织建设不完善通常体现在组织结构单一方面。现阶段，施工企业项目党建工作中有着根基失稳的现象，也就是党建组织结构不丰富，比较单一化。在一些施工企业中，项目经理部搭配了基层组织，也就是项目党支部与党工委等。可是，因为工作人员的紧缺，只有一个人承担多个职位，比方说，书记除去要做好本身的工作以外，还要承担保障后勤与物资供应等工作，造成工作任务量大，假设其中某一个部分发生错误，那么对工程项目的开展有负面影响。
（三）工作方式缺乏创新
因为党建人员思维观念僵化，造成发展眼光缺乏长远性，不具备创新能力。再者，因为党建工作无法获得较高的利润，且对于党员日常教育基础未能抓牢，诸多党建工作领导人工作动力匮乏，习惯性遵从以往的工作模式，在某种程度上打击到了基层人员工作的积极性。以上问题具体表现在：落实思政教育工作是在党组织这一基础问题之上，施工企业对这一问题谋划上有一定的差距，党员干部学习活动与内容和实际相脱节，无法全面适应施工企业职员和党员干部对自身发展需求，同时还不能发挥出施工企业党组织领导核心作用，习惯依托上级领导班子，对新形势变化不了解，在党建工作创新方面依旧有一定的差距。
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三、新形势下施工企业做好党建工作的举措
（一） 提高对项目党建工作的认识
在新形势下，施工企业应当着重关注党建工作，合理定位党建工作，在党建工作过程中坚持实事求是理念和工作作风，合理解决影响企业良好发展的问题，提升施工企业市场竞争能力。同时在施工项目实施阶段，应依靠党建工作提升人员安全意识，引发人员工作主动性，保证项目质量，给提高企业外部形象打下扎实的基础。施工企业在发展之中应有效落实党建工作，了解到党建工作的重要性。尤其是施工企业在项目设定阶段，应当实现党组织同步匹配，让党建和项目需求有效结合。科学选择党员干部，让优秀干部可以积极参加到党建工作中去，提升企业形象，加强市场竞争实力。
（二）加强基层党员队伍建设
在新形势下施工企业要想做好党建工作，就需要健全项目党组织，加强基层党建队伍建设，提高整体素质。首先，经过融合项目部学习型组织建设，在项目部不定期组织进行每月一课或者每星期一讲解的活动，全面发动全体职工，特别是青年职工主动参加，从项目部各大业务模块的人员认真准备课件，使用周例会以及业余时间进行学习沟通研讨，不仅可以学习业务方面的知识，而且还可以推进职工的沟通，提高语言表述能力与素质。其次，借助好施工企业项目外部资源组织进行专题业务模块培训，注重增强党的政治理论教育与工程技术、项目与财务管理等业务培训，增加企业项目职工队伍知识面，提高业务能力。最后，主动开展大家喜欢的文体活动，将项目文化活跃化，推动职工心理与身体健康发展，强化职工队伍凝聚力。
（三）围绕项目中心工作抓党建
第一，将项目党建目标结合到项目总体工作目标中，共同部署、推动与落实。项目党组织在开工过程中就把做好项目经营目标当作党组织公开承诺的核心内容，号召所有党员为达到经营目标发挥出党员模范作用，把进行的党员责任区等活动目标，和项目进度与质量等方面工作目标有机融合，把经营目标逐层分解，将压力给到党员身上，从而做到项目与党建目标共同推进。第二，将项目党建活动结合到项目中心工作。融合施工企业实际情况，积极进行党员责任区等活动，准确引导全体党员干部职工主动投身在重要项目建设中。活动进行过程中，力求出特色，建立品牌，深入加强党员身份与责任意识。项目部党组织应当融合各个党员的岗位、职责拟定责任目标与任务完成时限，注重围绕施工管理、经营成本与施工进度等明确党员责任，和党员责任区订立目标责任，实现各个班组均有党员承包，各个党员均有属于自己的责任区，各重要岗位均设置党员先锋岗。
（四）创新载体，将党建工作质量提升
首先，需要将活动载体进行创新，推行和生产联系相关的活动载体，从关注形式与质量等方式上加以改变。通过积极拓展与紧跟时代发展的精神，保证真正提升中国施工企业项目党建工作水平与成效。其次，将工作方式进行创新。不管是在哪一种情况下，均需要确保基层党建工作具有创新性与灵活性，仔细对待所有时期，应当考虑到每一项问题。在项目执行以后，需要拟定健全的党建工作计划表，根据计划表逐一开展工作。除了这些以外，在推动施工企业健康发展的阶段，需要坚持以人为本的发展原则，不定期举办实践性强的活动，促使员工主动参加到这部分实践活动中去，对思想道德建设对于本身的发展重要性得到深刻体会，从而推进施工企业良好发展为核心，有效创新施工企业项目党建工作制度。
结束语：
总之，施工企业应充分意识到项目党建工作并非是一项短期内就可以完成的工作，其是一项长期进行的工作，必须要施工企业项目全体职员主动参加到其中，有效关注施工企业项目党建工作方式创新，并且基于创新，推进施工企业更好更快地发展。
参考文献：
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[3]郑达峰.新形势下建筑施工企业党建工作的思考与探索[J].现代国企研究，2017（20）：233.
论文作者:杨勇
论文发表刊物:《建筑模拟》2019年第35期
论文发表时间:2019/12/18
标签：党建工作论文; 项目论文; 施工企业论文; 党员论文; 工作论文; 党建论文; 党组织论文; 《建筑模拟》2019年第35期论文;