试论煤炭企业政工人员如何做好当前思想政治工作
李伟伟 山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司新闻中心
摘要： 煤炭企业在发展过程中必须要正确认识到人为因素的重要性，切实做好员工的思想政治教育，所以本文就对煤炭企业政工人员如何做好当前思想政治工作进行以下的讨论。
关键词： 煤炭企业；思想政治；问题；策略
随着我国的改革发展，煤炭企业在发展过程中也遇到了瓶颈，进而对员工的思想造成了较大的影响，所以为了促进企业发展，煤炭企业应当做好对员工的思想政治教育工作，提高员工的思想政治水平。
一、当前煤炭企业思想政治工作存在的问题
1.企业对于思想政治工作的认识不够深入
煤炭企业在经营过程中，往往注重的是追求经济利益，所以对于员工的素质教育也比较缺乏，在日常经营过程中往往忽略了对员工的思想政治教育工作。而且煤炭企业对于思想政治教育工作的重视程度也不高，也就导致了政工部门不管是在人员配备上还是待遇上都和其他部门有着一定的差距，进而挫伤了政工人员的工作积极性，影响思想政治教育工作质量。
2.煤炭企业政工人员的工作观念比较落后
随着社会经济的发展，目前煤炭企业的发展方式也有了大大的转变，从原来的粗放式管理方式转变成为了高投入强管理的方式，但是目前企业的思想政治工作观念还是比较落后，工作方式比较传统，比如企业的党支部书记就变成了部分干部养老的岗位，所以党支部书记并没有发挥好引导作用，在工作过程中也是沿用之前传统的方式，缺乏对我党新任务的认识和了解，对于员工的思想政治教育工作认识不够深刻，从而导致思想政治教育工作效率不高。
在备案审查主体方面，要进一步畅通政府规章审查渠道，一是从备案审查机构着手，提升备案审查主体的独立性和权威性，从而提升备案审查工作的整体效能。二是赋予公民参与更大的权重，赋予审查建议和审查要求同等待遇，从而提高公众参与和提起审查建议的积极性，通过外力助推审查工作。三是探索扩大行政复议规范性文件审查范围，将政府规章逐步纳入行政复议受理范围。四是探索规章备案审查与司法机关监督的有效衔接，逐步完善法院有效参与的法律监督体制。
3.煤炭企业政工人员自身的工作素质水平不高
目前煤炭企业政工人员自身的工作素质水平也不高，由于企业对于思想政治工作的认识不够深刻，从而对于政工工作部门的重视程度不高，进而影响了政工人员的工作素质水平。比如部分政工人员缺乏专业知识，能力和企业员工思想政治教育要求不相符，在工作过程中，缺乏全面思考的能力，缺乏将生产和思想政治工作相结合的能力，进而影响思想政治工作落实效果。
煤炭企业政工人员要做好思想政治工作，政工人员时刻要注重提高自身的工作能力以及道德修养水平，首先，政工人员要注重提高自身的道德修养水平，做好榜样作用，在思想政治教育当中，政工人员是担任着引导者的作用，不仅要为员工传播先进的思想，更是要从言行举止当中对员工起到指引的作用，切实做好榜样做好，所以政工人员必须要做到言行一致，保持具备先进的思想和行为。第二，政工人员要注重提高自身的工作能力，积极参与各种培训，通过培训学习来提高自身的工作素质水平，比如要积极到基层了解生产情况，了解基层员工的思想，全面掌握企业员工的思想政治情况。
4.煤炭企业政工工作对象的整体水平不高
在开展思想政治工作过程中，政工人员要注重强化自身的思想意识，因为思想意识对于我们的行为有着重要的指导作用，所以为了保证思想政治教育的工作质量，政工人员必须要强化自身的思想意识。第一，要强化大局意识，政工人员要学会将思想政治工作和企业的发展规划相互结合，结合企业的发展规划来统筹好思想政治工作，做好工作安排。第二，要强化组织协作意识，在工作过程中，政工人员要发挥好组织和领导作用，充分发挥好企业文化的带领作用，统筹好各个部门之间的思想政治工作，并且要强调协作的意识，引导各个部门之间相互协调、相互合作，共同完成思想政治工作任务。第三，要强化责任意识，在开展思想政治工作的时候，政工人员首先要落实自身的责任意识，然后引导员工树立责任意识，将员工的个人目标和企业的发展目标相互融合在一起，在促进员工个人发展的同时也促进企业的发展。第四，要强化安全意识，由于煤炭行业是一个事故多发的行业，所以在生产经营过程中，必须要做好员工的安全意识教育，引导员工树立安全生产意识，保证员工的人身安全。
让学生毛遂自荐，对于有想法的学生，我会肯定他们的想法，并给他们表现能力的机会，充分地肯定他们的态度，当然为了避免出现学生任职不任责的情况，往往我会丑话说在前头，倘若工作过程中，不尽责，或表现不良的班干部，我会批评的更凶，甚至选择其他人选。相信给予他们一定的压力，才能更好的助力成长。
二、煤炭企业政工人员做好思想政治工作的策略
1.政工人员要提高自身的工作能力和道德修养水平
目前认为引起硬膜外血肿的高危或形成因素如下[4]：(1)高龄患者、女性、同时合并脊柱疾病或凝血功能异常；(2)穿刺针太粗，穿刺或置管时损伤血管造成出血；(3)围术期抗凝或溶栓治疗等。硬膜外穿刺针在穿刺的时候可能损伤血管，而置入或拔出硬膜外导管的时候，若患者本身凝血功能障碍或处于抗凝治疗，此时发生硬膜外血肿的风险就会增加。
2.政工人员要注重强化自身的思想意识
煤炭企业的思想政治工作面对的全体职工，但是由于各种因素的影响，目前煤炭企业的员工在年龄上以及学历水平也存在较大的差距，对于问题的看法存在较大差异，所以在解决问题的时候，相互之间的思路差别比较大，这样就为企业的思想政治教育带来了较大的困难，不利于开展思想政治的教育工作。
3.完善思想政治工作机制
为了有效地提升煤炭企业思想政治教育工作质量，政工人员要加强对思想政治工作机制的完善，因为目前煤炭企业的思想政治工作存在一定的复杂性，为了保证实现预期的教育目标，政工人员必须要对当前的工作机制进行完善和调整。第一，政工人眼要对党政共同责任制进行完善，结合企业的实际情况来制定健全的政工团队责任体系，明确企业领导干部在思想政治工作中应当担当的责任，保证党务工作的有效落实。在日常的生产经营当中，企业领导要重视将思想政治工作和生产经营活动之间的结合，正确认识党务工作和生产经营之间的关系。第二，要建立思想政治沟通机制和考核机制，在制定沟通机制和考核机制的时候，各个部门之间要相互沟通、相互合作，共同完善机制的建立。作为政工人员，要积极主动和基层员工进行沟通交流，及时了解基层员工在工作生活中存在的困难，及时帮助他么解决困难，从而更好地在员工和企业之间树立良好的信赖关系。要保证思想政治工作质量，政工人员要切实地站在企业员工实际情况的基础上对思政工作存在的问题进行分析了解，制定可行的工作方案。
4.加强企业思想政治教育方法的创新
目前煤炭企业在思想政治工作观念以及工作方式上都存在落后的问题，所以政工人员要积极做好企业思想政治教育方法的创新，第一企业领导要积极借助社会舆论的作用来营造良好的思想政治氛围，通过良好的社会舆论在企业内部形成舆论导向的作用，从而更好地引导员工进行思想政治学习，树立良好的思想政治意识。第二，煤炭企业要积极做好典型示范工作，充分发挥好榜样示范的作用，所以在开展思想政治工作中，政工人员要善于对先进人物的挖掘和宣传，通过先进人物来引导员工积极参与思想政治教育工作，进一步地提升员工的思想政治水平。最后，在开展思想政治教育工作的时候，要加强教育方法的创新，比如加强对新媒体平台的利用，对员工进行线上的培训工作。企业可以通过建立微信公众号，在公众号平台上发布企业最新的思想政治动态，发挥先进人物事迹，在工作中也鼓励员工积极在新媒体平台上进行学习讨论，切实提升员工的思想政治水平。
总的来说，随着煤炭行业的发展，煤炭行业之间的竞争越来越激烈，要保证企业的持续发展，企业就要重视思想政治工作，加强对政工人员的培训，提高政工人员的工作素质水平。
参考文献：
[1]冯志君.且议如何提高煤炭企业政工人员素质[N].大同日报,2018-07-06(6).
[2]胡春萍.新形势下企业政工师如何做好企业思想政治工作[J].东方企业文化,2015(23):176.
[3]蔡小玲.新形势下企业政工师如何做好企业思想政治工作[J].中小企业管理与科技:中旬刊,2015(3):30-31.
中图分类号： D641
文献识别码： A
文章编号： 1001-828X(2019)022-0088-01
标签：煤炭企业论文; 思想政治论文; 问题论文; 策略论文; 山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司新闻中心论文;