摘要：随着我国社会不断的发展进步，企业的发展也得到了提升。作为现在经济发展重要部分，国有企业的发展在国民经济发展中有着不可分割的作用。与此同时，随着改革开放的深入发展，国外的文化和管理模式对我国企业产生一些冲击，这种冲击既有积极的一面，也会对我国企业产生一些压力。尤其是基层党建方面，既带来了先进的理念，又有一定程度的冲击。因此，如何对基层党建工作在企业管理中有一个正确的定位，如何发挥基层党建工作在企业管理中的作用，已经成为我国企业发展的重要工作。
关键词：基层党建工作；企业管理；问题；作用
1目前企业管理中基层党建工作所一些问题
1.1落实中央政策不到位
一些企业对“党是领导一切的”认识模糊，政治站位不高；对中央的《意见》贯彻落实不到位，没有严格按《意见》要求落实党组织的归口管理，建立党建工作机制，实现组织覆盖与工作覆盖；对党组织活动的开展和党务干部队伍的建设不够重视，甚至没有为企业党建工作提供基本保障条件。
1.2重经营轻党建
长期以来，很多企业都是以利润业绩为导向，重视经营规模、现场管理、业务量指标增长率、利润总量以及在业内的影响力等等，不太重视意识形态工作、企业社会责任承担以及党组织作用的发挥；在企业先进文化建设、核心价值观教育和职工高品位文化生活建设等方面重视不够，投入不多。
1.3基层党组织虚化、弱化、边缘化
一些企业主认识偏差，“我的地盘我作主，与党无关”；部分党组织书记抱着“帮忙不添乱”的心态，党务工作让位于生产经营，不能行使监督职能，“三会一课”不能坚持；党建工作应付上级，形式化简单化；部分党员党性观念和宗旨意识淡薄，存在着单纯雇佣思想，追求个人经济利益。在一些转制企业，党支部书记主要职责是抓现场管理、员工考核、思想教育、文体活动等等，忽视政治建设、组织建设、思想建设、作风建设和党员作用发挥，在创建文明集体、主导企业文化等方面发挥作用不大；大部分党组织的书记都是兼职的，工作考核以业务工作考核为主。
2企业如何做好基层党建工作
2.1要充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的作用
要落实好党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障。一方面，要明确党组织的领导核心和政治核心地位，明确党组织在公司治理结构中的职责任务，明确其他主体与党组织无缝衔接的运行机制。另一方面，要把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格，确保党组织作用在决策层、执行层、监督层都能得到有效发挥。
2.2在深化改革中加强党的领导和党的建设
党的建设和深化改革是促进国有企业发展的车之两轮、鸟之两翼，二者紧密联系、相互促进、缺一不可。坚持深化改革与加强党的建设同步推进，需要把企业党建工作积极融入企业管理中，确保职工代表大会、职工董事会和职工监事会依法行使职权，统筹调动生产者和管理者的积极性与创造性，实现国有企业生产经营效益的最大化，才能有效深化企业改革与加强党建工作协同推进、同向发力，把党的政治优势、组织优势、群众工作优势，转化为企业的创新优势、发展优势和竞争优势，确保党的领导、党的建设在企业改革中得到体现和加强。
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2.3进一步加强基层党组织建设和党员队伍建设
国有企业党的基层组织是党在国有企业中的战斗堡垒，要严格按照全面从严治党的要求，努力提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。第一，大力加强思想政治工作，找准基层党支部服务生产经营、凝聚党员职工的着力点，推进党建工作理念创新、机制创新、手段创新，让党支部在基层工作中唱主角，成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。第二，坚持全面覆盖原则，在企业各个层面构建严密的组织网络。要延伸党建触角，把党组织建到车间班组、经营网点，做到哪里有职工群众哪里就有党员，哪里有党员哪里就有党的组织，哪里有党的组织哪里就有健全的组织生活。第三，严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议、领导干部双重组织生活等组织制度，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
2.4严格追责问责，落实领导责任
国有企业各级党组织要负起主体责任，把管党治党政治责任扛起来、落到位，坚持从严治党、思想建党、制度治党，聚精会神抓研究谋划、抓部署推动、抓督促落实，做到党的建设和改革发展两手抓两手都要硬。一方面，完善考评机制。在已经将党建工作考核纳入到各子公司社会效益考核的基础上，进一步健全完善党建工作考核评价、责任追究机制和推进机制，强化考评结果运用，使党建工作由软指标变为硬约束。另一方面，强化督查问责。坚持有责必问、失责必究，强化督促检查工作责任追究，对推动企业党建工作落实不到位等问题依据有关党内法规严肃问责。
3基层党建工作在企业管理中的作用
3.1有利于双管齐下，将企业效益与企业经济双向发展
在基层党建工作的带领下，有利于充分贯彻执行党和国家的方针政策，对于企业的发展指向有着明显的重大作用。企业重大决策的决定离不开基层党建工作的发展，而企业效益的提升又可以提高党员和人民群众一定的生活水平，激发他们学习党的思想教育的积极性。企业在实际生产过程中，需要找准自己的定位，基层党建工作恰好提供了一定的方向。企业的发展离不开基层党建工作的发展。企业党组织应该把握好方向，企业安全规划，企业生产规划、企业人才规划、企业资金规划等各个方面都要与基层党建工作结合起来，在获得了经济效益的同时，也要注重了职工个人的利益，有利于充分发挥基层党建工作的领导作用，为企业的发展做出指导性的作用。
3.2有利于充分发挥党员的作用，提高党员自身的素质
一个企业的发展壮大，必然离不开人才。人才是一个企业长远发展的关键因素。因此，在基层党建工作中也应该注重人才的发展，尤其是在企业管理中，应该注重党员的作用。党员本身是企业员工的骨干领头人，在生产、生活以及各方面都有着不可小觑的作用。企业的目标是与党员的目标一致的，并且党员的作用在企业管理中可以得到最大限度的发挥。党员的工作责任更高于普通员工，因此，充分发挥党员在企业管理中的作用，不但对企业员工的思想觉悟、工作积极性有着重大的作用，更能发挥自身的模范作用，使党员用更高的标准来要求自己，督促人才在各自的岗位上发光发热。
3.3有利于发展企业文化，营造良好的企业氛围
企业文化是企业的软实力，是一个企业能否长远发展的重要保证。因此，加强基层党建工作，不仅可以提高企业管理的效率，还能促进企业职工的精神文明建设，有利于协调企业内部员工与领导之间的关系，加强彼此的沟通，将企业的经济与文化完美的结合在一起，提高企业员工的生产积极性，促进企业文化的发展。
4结束语
根据上述，在企业管理中，应该充分发挥基层党建工作的政治导向作用和主观能动性，始终坚持党的正确领导，根据公司的实际情况来开展基层党建工作，制定切实有效的政策策略，将基层党建工作完全贯穿到整个企业的管理系统中，为企业的长远发展提供了重要的保证。
参考文献：
[1] 余成勇.强化基层党建工作提高企业员工凝聚力[J].现代国企研究，2018，（2）：253，255.
论文作者:惠田
论文发表刊物:《基层建设》2018年第34期
论文发表时间:2019/1/7
标签：企业论文; 党建工作论文; 基层论文; 党组织论文; 作用论文; 党员论文; 企业管理论文; 《基层建设》2018年第34期论文;