摘要：党务工作者是企业党建工作和战斗力的基础，在该项工作中扮演着非常重要的角色。我党的大政方针的传达、组织学习均离不开他们，党中央、企业党委的各项部署是否能够得到真正的落实，基层党务工作者起着关键的作用。企业必须将队伍建设摆在重要的位置，切实加强队伍建设，不断提高人员素质，不断创新队伍建设的思路。企业需要切实加强党务工作者队伍建设，努力打造一支高素质的团队，以适应社会的需求。以企业基层党务工作者队伍建设中的问题为出发点，提出加强队伍建设的对策。
关键词：基层；党支部；建设
前言：
企业是国民经济发展的基本组成部分，同时也是党政建设的重要经济基础。加强企业基层党支部建设，将党的思想、方针、路线贯穿于企业基层党支部建设之中，可以帮助企业党员从组织和思想上入党，保证企业党员队伍在思想和政治上的高度一致，认真贯彻和落实党支部建设各项工作任务，充分发挥企业党员干部的带头作用，为企业员工树立榜样，带动企业员工工作积极性，维护企业稳定，进而实现企业的长效发展目标。
1 企业文化与基层党建之间的关系
基层党建工作与企业文化的建设在目的上有着异曲同工之妙。企业文化建设的根本目的，就是要充分体现企业的价值理念并获得员工之认可，以更好地促进员工在企业发展中的有效工作。而基层党建工作的目的也就是为了更好地推动企业核心工作之开展，促进企业的良好发展势头。企业的基层党支部要积极为企业发展提供必要支持，与企业文化建设的努力一道，在日常企业的生产活动当中有效发挥党员干部的模范先锋带头作用，将基层党支部建设成为战斗的堡垒。在具体关系上：一方面，企业文化的建设可以极大地促进企业在思想政治文化方面的建设力度，从而在一定程度上可以推动基层党支部的建设，为基层党支部的宣传教育工作营造良好的氛围。另一方面基层党支部建设也可以使更多的员工自觉的以更高的热情投入到企业的建设和发展当中，形成强烈的归属意识，这与企业文化希望激发员工的积极性、塑造归属感以激发员工动力的目的是一致的。从这一点上来讲，企业文化建设与基层党建的工作相互影响、相互促进都以激发员工的工作热情和积极性为目的，为企业的发展贡献力量。
2 基层党务工作者队伍建设过程中存在的主要问题
2.1 企业基层党支部制度不够完善
由于缺乏规范的党建组织制度，使企业基层党支部建设工作落实不够，企业党建活动流于形式，缺乏实质性的意义。此外，企业在开展基层党支部建设过程中难以把握利用科学的方法和先进的思想对企业员工进行思想教育，而对企业党员的管理又过多的依赖于行政手段，忽视了组织建设，致使企业党建工作缺乏公平、公正性。
2.2 执法执纪不严
有的施工企业对严肃查处不正之风，严格执行党纪政纪“雷声大、雨点小”，并没有大刀阔斧地落到实处，有的领导干部在是非原则面前不是当铁匠，动真的，来实的，而是当木匠，睁只眼、闭只眼。对涉及领导干部的问题，查处起来阻力重重，往往是人情大于党性，感情代替规定。执法执纪不严，事实上对不正之风和腐败问题起到了推波助澜的作用。
2.3 党支部中党员干部的作用不突出
在企业中，党员干部的作用对党支部群体战斗力和凝聚力产生着重要的影响，只有借助党员干部的作用，企业党支部建设才能够顺利推进，但是在创新发展的形势下，企业党支部党员干部的作用不突出，在开展各项工作的过程中不注意理论和实践的有机结合，导致部分工作没有得到良好的贯彻落实，对党支部建设创新产生了严重的不良影响。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
3 新时期对企业基层党支部建设措施
3.1 创新党支部工作方法，增强工作内容和形式的灵活性
企业在对基层党支部建设工作进行合理创新的过程中，应按照形象化、多元化、人性化方面的整体要求，不断对党支部建设过程中工作方法、组织活动形式以及考核机制进行合理创新。其一，在建设过程中注意对党支部工作中的“抽象化”工作实施“具体化、形象化”处理，切实加强党支部建设与基层职工群众的联系，让基层职工真正感受到党支部工作的存在，明确党支部工作的重要作用。其二，提升基层党支部工作的“人性化”程度，加强对基层党员、职工群体的关心，切实解决基层党员和职工群体的生活困难和思想困难，增加职工对企业的归属感。其三，探索多元化的党支部组织活动形式，创新党支部工作方法，进而在提升党支部中党员干部工作能力的基础上有效增强党支部凝聚力，为党支部工作效用的发挥提供相应的保障。企业可以通过灵活多样的支部活动，提高企业群众的参与热情，进而增强企业员工的凝聚力和向心力。
3.2 健全企业基层党支部建设制度
认真落实企业基层党支部制度建设是做好基层党支部建设的前提和基础，因此，企业应根据自身的实际情况制定行之有效的制度，确保企业基层党支部建设活动的顺利开展，并结合企业发展的情况以及国内时事动态不断补充和完善基层党支部制度内容，提高基层党支部制度体系的适用性。同时将制度落实到实处，加强监督与考核，以形成长效监督管理机制，切实保障企业基层党支部建设的质量。此外，为了避免基层党支部制度被弱化，应要求企业党员以及企业其他员工自觉遵循相关制度，并严格履行自身职责，将基层党支部建设活动落实到实处，从而为深化企业改革、调整企业生产结构以及优化企业组织机构奠定坚实的基础。
3.3 创新工作方法，推动党建发展，促进文化繁荣
推动党建工作，要建立和完善党组织，强化对基层党建工作的领导和指导，要将上级的方针政策、工作安排和部署与企业实际发展情况相结合，实现党组织自身建设与企业日常工作的目标的统一和协调发展。同时在工作中要落实责任，细化责任分工，主要负责人带头抓好企业的党建工作，亲自指导，分管领导要利用足够的时间和精力抓党建，做到思想、工作、精力“三到位”，要进一步加强党组织规范化建设，认真贯彻落实科学发展观活动长效机制文件建设，抓好党员日常教育工作，加强对流动党员管理机制。在工作中要认真落实党员发展的计划和相应的制度，以开展活动为抓手，表彰先进典型，加强对党员干部的考核和任用，提升干部的工作能力。要在企业全面推行党务公开制度，充分利用会议等多种渠道，形成党务与政务的有机结合，从而推动党建工作，促进文化繁荣。
结语：
面对当前社会经济建设发展的新常态，企业在发展过程中只有全面加强基层党支部建设，对基层党支部建设工作进行合理创新，才能够真正以科学发展观先进思想为企业各项工作的开展做出正确的引导，在保证企业持续稳定运行的基础上为和谐社会的建设贡献一定的力量。所以企业在现代化建设过程中应该将基层党支部建设作为重点，借助基层党支部建设创新促使党支部作用得到充分发挥，为企业持续稳定运行提供一定的支持。所以企业在现代化建设过程中应该将基层党支部建设作为重点，借助基层党支部建设创新促使党支部作用得到充分发挥，为企业持续稳定运行提供一定的支持。
参考文献：
[1]王锋.刍议加强企业基层党支部建设工作[J].中小企业管理与科技，2013，（3）：26-27.
[2]王立新.浅谈企业文化在基层党支部建设中的影响[J].赤子（上中旬），2015，20：19.
[3]薛毅，于淑珍，韩生仁.加强企业基层党务工作者队伍建设的实践研究[J].管理观察，2013，（18）：15-17.
论文作者:肖文革
论文发表刊物:《基层建设》2017年第30期
论文发表时间:2018/1/7
标签：党支部论文; 基层论文; 企业论文; 工作论文; 党务论文; 员工论文; 制度论文; 《基层建设》2017年第30期论文;