微工厂里生产忙
文 / 图_贵州日报当代融媒体记者 / 方亚丽
为提升搬迁群众就业技能，铜仁市万山区通过政企合作开展就业技能培训，由企业提供实际操作培训平台，采取“理论培训+实操培训+就业”相结合方式，实行订单式培训，增强移民群众就业能力。
聚焦搬迁群众后续发展问题，既注重眼前增收，又注重解决后顾之忧，让群众安居乐业，是铜仁市万山区做好易地扶贫搬迁“后半篇文章”的重要标准。
各安置区里的“微工厂”，描绘的正是搬迁群众喜迎新生活的“大文章”。
中国驻加拿大大使馆发言人就此事发表谈话称，加拿大警方应美方要求逮捕一个没有违反任何美、加法律的中国公民，对这一严重侵犯人权的行为，中方表示坚决反对并强烈抗议。中方已向美、加两国进行了严正交涉，要求他们立即纠正错误做法，恢复孟晚舟女士的人身自由。我们将密切关注事态发展，采取一切行动坚决维护中国公民合法权益。
缓解就业难题
“万山区的搬迁安置点均在主城区，这个安排也是在为万山区城市规划做一个基础。”从事易地扶贫搬迁工作近5年的万山区扶贫开发办公室副主任杨永华，正在思考如何将“五个体系”落实好。
“‘五个体系’核心中的核心就是解决就业。”杨永华告诉记者，自前年开始有大规模搬迁人口涌入安置点时，他们已制定了一套就业方案：与朱砂古镇景区、经济开发区签订用工协议，并每天组织班车将群众由安置点送到用工地。
学校各职能科室与教学教辅部门较多，资产分散存放于各校区和各个部门是各学校目前资产管理过程当中最大的难题，为了能够更加有效地解决这个难题，需要制定分配工作人员及其管理工作人员所拥有的权限，可以在高校的资产管理过程当中按照各个部门与级别为各部门当中相关工作人员分配不同类型层次的账号与密码。通过进行管理权限身份的设置安排，保证各部门当中每名工作人员都能在自身所管辖的范围之内进行资产管理与查询等操作。通过这种方式的安排，可以在确保资料信息自身安全的同时确保管理的严谨度，全面加强了资产管理过程当中的适用性与灵活性[4]。
“2018年下半年开始，我们就在寻找一种更适合的解决就业的方式。”经过长时间与搬迁户相处，杨永华认为同时满足就近就业与手工制作业两项要求的企业，能有效提高群众主动就业积极性。
在没有大规模工业企业的环境里，通过公益性岗位就业、自主创业带就业的形式解决的就业人数，只是庞大数字的极少一部分。
数据显示，2016年万山区搬入637户2300人，2017年搬入4849户21211人，2018年搬入6120户26682人，计划在2019年6月底完成，按照“户均一人就业”的要求，至少需要解决11606人的就业问题。
2018年9月，杨永华一边对要引进的企业进行筛选，一边在安置点开始动工为企业装修场地。
同时，石阡县石固乡的致富带头人廖景伟找到杨永华。
“他做服装20多年了，这两年在家乡种植几百亩经果林，带动了不少群众，现在想重拾服装行业。”廖景伟踏实做事的性格打动了杨永华，很快廖景伟的铜仁市景航服装有限公司（以下简称景航服装）入驻万山区旺家花园安置区。
两年前，为照顾儿子上学，任廷屏从广州回到老家印江自治县杉树镇群联村务农。
通过出台办公用地补偿、解决就业补贴、岗前培训补贴等十多项优惠政策措施，旺家花园安置区又引进了三红枫鞋业与松桃苗绣两家企业。
万山区以西南商贸城、微企园、龙生三个安置点为核心，建设微企工业园，现已完成一期建设，引入5家微型企业入驻。今年下半年将完成二期建设，届时能容纳20多家微型企业共同生产，将带动1500人就业。
提升就业技能
4月17日，在三红枫鞋业二楼的生产车间，记者见到三红枫鞋业负责人之一的刘宏，此时，生产线上20来位工人正忙着赶制一批即将发往俄罗斯的皮鞋。
“月均订单3万双，这批员工还是培训阶段，真正上手后，我们还要扩大场地，吸纳更多的群众就业。”刘宏说。
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如果说，制瓷是上帝喜爱的作坊技艺（修行术），你肯定会赞同，即使它更像是技艺之一种。在制瓷的个体实践中，对四季的变迁、时间和变化进行冥思，已是跨流派的共识。因为冥思（我思）——古典哲学形成的源头，制瓷整体被转喻，指向了个体本身（我在）的叩问，这种中国式的器物审美尤为具有深意。
在采访向前时，隔壁的会议室不时传来小朋友的嬉闹声。
“坚持了几个月，群众慢慢不愿意去了，还是觉得远，不方便。”杨永华说。
“考虑安置区上班的绝大多数搬迁群众需接送学生、照顾老人的实际情况，在安置区企业工作的群众，每天下午在放学时段专门有1小时的时间用来接孩子。”杨永华说，各家企业还为搬迁子女开设了“业余课堂”，专门拿出一间房屋作为学习活动场所，丰富孩子们课外生活。
为提升搬迁群众就业技能，万山区通过政企合作开展就业技能培训，采取“理论培训+实操培训+就业”相结合方式，实行订单式培训，涉及电工、家政服务、挖掘机等10多个技术工种，由企业提供实际操作培训平台，针对搬迁群众开展一对一岗前理论和操作培训。
天大亮时，她听到了何牦逃跑的消息，心里有一种强烈的受当受骗的痛苦。她的心里在滴血。知人知面不知心，平时那些爱的誓言，在大难来临时都忘记了？她觉得自己真有些可笑，就为了这个胆小鬼，鬼迷心窍一般，沾污了一辈子清白。
目前，万山区5个易地扶贫搬迁小区已搬迁入住6476户27713人。通过“就业保障”进小区，以移民小区为单元，整合培训资源，落实防水工、电工、家政服务员等技能培训，目前，开展就业培训5638人。
找回就业自信
任廷屏，39岁，在广州、温州等地打工5年，现在是景航服装的一名技术工，月收入2600—3000元。
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20年前，三红枫鞋业董事长向前下海经商，在温州创立自己的鞋业加工厂。13年后，在铜仁市雁归政策的吸引下回到家乡建立工厂，而今又在搬迁安置区建厂，除带动群众就业外，向前认为这将是新一轮的市场机遇。
“上个月11号，我来拿安置房的钥匙，一进小区就看到这家制衣厂，刚好我以前打工就是做这行，真的很高兴。”任廷屏随即来到廖景伟的办公室，咨询招工事宜。在简短交谈后，廖景伟表示希望她能尽快到岗。
“这些年回到家乡，最大的感触是招工难，而搬迁安置点有大量的人力资源。”向前说，随着时代变迁，在安置点招到的年轻人通常有外出打工经验，无论是理解能力还是动手能力都值得认可。
“有这个机会，我也有市场资源，现在手上订单上百万件。”目前，廖景伟的企业已与100余名搬迁群众签订了劳务合同，后期还将陆续解决500个就业岗位。
“也想过到近一点的地方打工，可就算到县城来回也是半天，不方便。”任廷屏说，除日常生计问题让她焦虑外，每到雨季居住地的安全隐患也是她与村民最为忧心的事。
铜仁市万山区引进劳动密集型企业在搬迁安置区兴建“扶贫微工厂”，让困难群众在家门口就业创收。图为在制鞋企业务工的移民群众。
“我们那里土质松，一下雨就容易造成山体滑坡，住房也危险，娃娃上学也危险。”任廷屏说。
2016年11月，铜仁市启动跨区县易地扶贫搬迁工程，将经济社会发展相对滞后的沿河、德江、思南、印江等西边区县和松桃、石阡两东边区县的贫困人口，向铜仁主城区迁移。今年3月，任廷屏一家作为易地扶贫搬迁对象，搬入铜仁主城区之一的万山区。
节点DBR是对穿螺栓，实腹梁，角钢尺寸相比后续构件较弱，试件详细尺寸如图1所示。DBT是在第一个试件做完拟静力试验后，作为对比，只将角钢替换为L140×14，目的是在研究节点搭配刚度比不大于梁的角钢在地震作用下发生一定破坏，进行灾后修复，采取只替换角钢的方法后的节点抗震性能。DKQ是为结合工程实际，将H型不等宽翼缘钢梁梁腹板每隔200的距离开直径100的孔做成蜂窝梁以便于实际工程中一些管线的穿过，为了腹板开孔不参与影响节点区域的抗震性能，将开孔距柱边的距离进行了控制，并且通过试验来验证此构想。具体变化后示意图可参考图2。
搬入新家一个星期后，任廷屏成为楼下的制衣厂的一名员工，重新操作起缝纫机，线与针交替穿梭在各种布料之间，很快找回熟悉的感觉。几天时间，她快速的手法在工厂传开，不少妇女开始向她请教。
采用CCK8法检测各组AGS细胞在不同时间点的增殖情况，如图2所示，与NC组相比，在转染后24 h时SI组AGS细胞增殖能力无明显改变(P＞0.05)，在转染后48 h和72 h时，AGS细胞增殖能力明显受到抑制(P＜0.01)，各时间点NC组与C组AGS细胞增殖能力比较差异均无统计学意义(P ＞0.05)。
“适合的工作会让人重新找回自信。”任廷屏笑着说，现在儿子在城区上学，路程不远，放学自己就能回家，丈夫在城区做点小生意，一家人生活越来越有盼头。
除了像任廷屏这样有经验的技术工外，在万山区各安置点的扶贫微工厂主要吸纳中老年、残疾人、看家妇女等学历低、无技能的“半劳力”“弱劳力”搬迁群众就业。
信号系统时钟同步主要通过信号系统通信前置机(FEP)从通信系统时钟接口获取时钟源，信号系统内部以FEP获取的时钟源进行同步；外部时钟系统通常使用GPS(全球定位系统)技术进行同步时间校准，避免产生累计误差；信号系统内部通常采用NTP(网络时间协议)或SNTP(简单网络时间协议)进行时钟同步。信号系统时钟同步示意如图1所示。
“已经建立起财政扶持企业机制，对解决搬迁群众上岗就业的企业按400元/人给予一次性补贴。”杨永华说，在“微工厂”上班，搬迁群众还可以选择自主居家代工，采取“企业+楼栋+家庭”生产方式，到企业领取加工原材料，自主在家代加工，企业验收合格后以计件方式领取工资。
（责任编辑 / 岳振）
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