摘要：随着社会主义市场经济的不断完善和发展，新的时期下各项工作都呈现了新的面貌和新的工作特点。供电企业作为电力能源的输送者，促进了经济的发展，方便了广大人民群众，但是随着社会经济不断的发展，供电企业在工作机制、工作内容、工作要求等方面有了新的发展方向和发展前景。我们要不断完善供电企业的党建工作，做好供电企业内部的精神文明建设，在供电企业中加强党建工作，在企业的管理中坚持党的领导。
关键词：供电企业；党建；精神文明；建设
1 引言
新时期供电企业的党建和精神文明建设有了更高的要求，为此，供电企业一定要抓住一切机会对党建和精神文明建设做出一些创新，规避传统党建和精神文明建设工作中的问题，以此提升这两方面工作的建设效用，为供电企业营造出和谐的工作氛围，推动供电企业健康稳定发展。
2 党建及精神文明建设在供电企业中的必要性
顾名思义，党建工作是供电企业有关党的建设工作的统称。对于企业内部而言，党建团队的良好性有助于企业良性发展的目标得到促进，无论是企业理念的树立，还是发展方向的确定，其都能给予正确的指导，促使党的步调和企业建设的发展是相一致的，其与党对企业具体发展的要求相符合的。作为其他的一切工作的基础，党建工作需要得到供电企业的重视，确保党建工作能够将良好发展的服务提供给企业。并且，党建工作在供电企业中顺利进行，有助于企业在整个电力市场中的竞争力提升，不但能够稳定企业内部员工的工作积极性，而且还能够将企业上下团结的作用发挥出来。
3 当前供电企业党建工作中存在的问题
3.1 党建和精神文明的建设工作没有得到贯彻和落实
随着社会经济发展速度的不断加快，在社会主义建设新时期的背景下，供电企业所面临的竞争力与压力越来越高，纷纷将加强经济建设作为其企业工作生活的核心[1]。事实上，为了从根本上提高企业生产效率，使供电企业的经济水平大幅提高，供电企业就更加需要加强自身党建工作与精神文明建设工作，但是在实际的企业生产活动中，党建与精神文明的建设工作并没能在大多数供电企业中得到贯彻和落实，导致我国一部分供电企业的党建团队综合素质仍然偏低。
3.2 企业忽视党建与精神文明建设工作
目前一部分供电企业片面地重视其企业生产生活的经济效益，将党建工作与精神文明建设工作与企业生产生活对立起来，认为党建工作与精神文明建设工作无法为企业带来经济效益，对党建工作与精神文明建设的认识还不到位，不重视甚至有意地忽视对党建工作和精神文明建设工作的开展，将物质资料的生产效率作为评判企业及员工发展的唯一标准。
3.3 企业党建部门工作人员专业素质偏低
同时也正是由于供电企业不够重视党建与精神文明建设工作，造成党建部门对于其工作人员的综合素质要求不高，对党建工作人员专业知识学习的问题也没有加以重视，使得党建人员无法提高自身专业素质，久而久之也就放弃自我专业素质的提升。这一切都造成实际企业生活中党建工作人员所掌握的专业知识已经落后于最新的形势，无法就当今社会发展现状对企业生产生活进行指导。
3.4 员工缺少参与党建与精神文明建设的积极性
还有，由于供电企业不够重视党建与精神文明建设工作，使得企业中开展的党建与精神文明建设工作大多十分单调乏味，无法激起员工配合党建与精神文明建设的积极性，使很多企业尽管开展了党建和精神文明建设工作，但是效率却很低。
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4 加强供电企业党建和精神文明建设的措施
4.1 端正思想观念
要想做好供电企业党建和精神文明建设工作，首先就需要企业内部领导者和基层工作人员转变观念，端正思想，提高对党建和精神文明建设工作的重视。在供电企业当中，党建工作是促进企业精神文明建设的重要手段，精神文明建设是企业党建工作的发展和眼神。因此，这就需要企业充分发挥企业党员及党员干部的先锋模范作用，准确把握企业党建工作的发展方向和工作目标，从而为企业的精神文明建设奠定基础，为供电企业在新时期的健康稳步发展提供动力和支持。
4.2 加强党务工作队伍建设
要求切实做好供电企业党建和精神文明建设工作，必须要有一支专业的、高素质的党务工作队伍作为保障。因此，供电企业有必要加大对党务工作队伍的建设力度。提高基层党组织的战斗力，积极发挥每一名党员的模范带头作用，为党建和精神文明建设工作提供动力。首先，企业要加强党建工作作风建设，加强思想政治教育，要求党务工作人员要具备良好的政治素养和自律意识，符合新时期国家对党务工作人员的素质要求。其次，供电企业要定期对党务工作人员开展教育培训，使其在思想素质、业务技能等方面不断提高，树立以人为本的工作理念，密切联系群众，从而使党务工作人员全心全意的为企业党建和精神文明建设贡献力量。
4.3 丰富党务工作形式
要想切实提高党建和精神文明建设工作的实效性，供电企业有必要丰富党务工作形式，避免单一落后的工作模式。比如在进行企业基层员工教育培训时，不能一味的采取单一的理论讲解模式，而要根据员工的实际需求适当采取专题讲座、专题会议、经验交流等形式，不断提高企业员工的思想政治修养。也可以开展丰富多样的趣味党建活动，比如组织专业技能竞赛等，将党建和精神文明建设工作内容融入到具体的活动当中。还可以利用网络平台加强对党建和精神文明建设知识的宣传，从而开展全员党建教育培训工作，以提高供电企业全体员工的综合政治素养。
4.4 加强企业反腐倡廉工作体系建设
加强反腐倡廉满足新时期供电企业党建工作的需求，也是国家开展精神文明建设工作的必然要求，因此供电企业有必要加强廉政文化建设。首先，企业要加强源头治理，针对自身反腐倡廉建设面临的新情况和新问题，明确廉政文化建设的目标和相关人员的职责；其次，供电企业要加强对广大党员干部的党风廉政教育。不断拓宽教育内容，让廉政勤政成为全体党员的内在要求，真正做到守纪律、讲规矩，充分发挥模范带头作用，同时自觉接受党组织的监督，推进企业廉政文化建设的进一步落实，为落实企业精神文明建设奠定基础。另外，供电企业还要完善党风廉政监督机制，以灵活多样方式开展监督工作，扩大监督范围，时常组织企业内部人员开展批评与自我批评，企业领导和党务工作人员要接受基层职工的监督，从而真正做到廉洁自律，发挥榜样作用引导企业的党建和精神文明建设。
5 结语
综上所述，供电企业的精神文明建设和党建工作同样重要，要不断创新工作模式，提升对这两项工作重要性的认识，重视这两项工作人员队伍的建设工作，以此提供其工作能力，提高党建与精神文明建设的实际效用，还应该实施适当的反腐倡廉工作，构建和谐的供电企业环境，促进供电企业更稳定和健康地发展。
参考文献：
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李晖.供电企业党建与精神文明建设问题探析[J].中国高新技术企业，2016（20）：161-162.
[3]刘波，聂聪，李冰，朱汀.电力企业党建和精神文明建设工作的开展[J].现代国企研究，2015，02：202
论文作者:高艳艳
论文发表刊物:《电力设备》2019年第1期
论文发表时间:2019/6/21
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