摘要：随着科学技术的不断革新，社会各个方面的发展都要适应信息化智能时代的发展，以往图书馆的运行和管理模式都是以人为主，几乎不存在智能化的应用，无论是读者借阅图书、还是图书管理者的管理都是纯人工进行，这样工作不仅繁杂而且效率低下，很明显，现代化的今天以往的传统管理模式已经不能适用现在的发展，因此高校图书馆的建设要结合当代信息化的趋势进行建设，本文从信息时代下高校图书馆智能化建设的必然性出发，对高校图书馆信息智能化建设进行探究。
关键词：高校 图书馆 智能化
引言：处在网络全覆盖的时代，高校学生接触网络的机会随处可见，生活被信息智能化的工具所包围，图书馆作为学生用来增进自己的知识、开阔视野的重要场所，也因该跟上时代的步伐，适应广大高校学生的需求。本文主要是对各个高校图书馆信息智能化的建设进行研究，利用先进的科学技术，提高图书管理的效率来帮助学生更有效的利用高校资源。
一、信息时代下高校图书馆智能化建设的必然性
高校图书馆必须重视信息化、智能化建设，坚持大势所趋，积极树立数字化、网络化的发展理念，智能服务的应用与建设已成为高校的首选不可避免。近年来，我国高等教育体制改革逐步推进，图书馆作为教育科研的基本工具，必须尽快进行改革，现代高校图书馆必须以信息技术和网络技术的广泛应用为支撑，以实体图书馆和虚拟图书馆平台的建设为支撑，为师生提供更便捷、更高效的服务。
高校图书馆要充分认识自身在高校教育服务中的重要地位，主动创新发展理念，充分利用机遇，进一步发挥现代科学技术的效益，创新服务方式，将一切可以利用的资源应用与教育服务中，而且紧跟时代发展步伐，在高校教育体制改革和文化创新的大背景下，适应科学，为新时期人才选拔培养带来更多科学有效的帮助，这也是未来高校图书馆智能化服务的重要职责。在现代科学技术的指导和支持下，高校图书馆必须以服务为核心，借助智能信息服务系统的应用，推动图书馆服务模式的转变和创新，使服务理念、服务模式和管理跟上时代的步伐与时俱进，真正发挥图书馆的智能化服务价值，为高校教育教学科研工作和建筑发展服务。
二、智能化图书馆建设存在的问题
随着科学技术的不断革新、知识经济的不断发展，人们对与高校图书馆信息智能化建设有了更高的期望和要求。为了适应高校学生的生活、学习和娱乐的需要，更好地发挥图书馆的作用，图书馆的发展必须打破传统，实现现代和智能化改造。但是，目前高校图书馆的智能化建设还存在一些问题，必须不断完善，才能把高校图书馆建设成为智能化信息图书馆我们要与时俱进紧跟时代，以下是我们对当前形势中存在的一些问题的探讨。
（一）管理员的综合素质不足
许多影响智能管理的地方缺乏对图书馆管理人员的相应培训，管理人员的技术水平普遍较低。在智能图书馆的管理中，对图书管理领导人员的技术提出了更高的要求，因为在实际工作中，很多图书馆理员不懂计算机知识，有的也没有相关的管理经验，也没有对他们进行过一定的培训，所以重视程度远远不够，这些因素将影响图书馆的智能化管理。
图书馆智能化的建设也对图书馆管理者的信息技术水平、管理水平和服务水平提出了更高的要求，智能化建设是为了改变和拓展图书馆的结构和运行方式而设计的。由于高校图书馆工作人员大多毕业于文献信息专业，在高校等各大图书馆，信息技术水平远不够。再者，由于以前的高校图书馆员主要聘用的是家庭成员，他们对于智能化的使用普遍不高，影响了新型智能技术和设备的管理和使用。
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（二）图书馆智能化管理模式落后
一些图书馆管理设备相对比较落后，对图书馆电子信息资源的利用相继产生了一定的影响。因此，为了加强智能化图书馆建设，有能力的工作人员也提出了很多建议，传统的图书馆管理方式对智能化管理产生了一定的影响，可以说限制了智能化的发展。面对传统的图书馆管理方式，我们应该积极对待，而不是全盘否定，因为传统的图书馆管理方式也有一些优势，比如管理者在管理过程中可以清楚地知道图书借阅量，要学会取其精华去其糟粕，更好地实施智能化管理，突出智能化管理的效益。传统的图书馆建设和管理方式，在传统的建设和管理方式的基础上，加大了对图书馆理念的变革和创新，促进了图书馆的信息智能化建设和应用，继续探索适应信息智能时代特点的图书馆建设的新模式，
三、智能化图书馆建设的措施
（一）加强对技术人员的培养力度
为了建设一个智能图书馆，图书馆员必须扮演多重角色。主要角色是：管理者，负责收集和管理自动记录的信息；传播者，使用收集到的信息回答用户的问题；教育者，通过与用户的互动，提高用户理解和获取信息资源的能力。可见，智能图书馆的发展对馆员素质提出了更高的要求，图书馆队伍建设必须适应智能图书馆的需要。考虑到图书馆工作人员和信息技术的不足，图书馆在未来增加人员时，应着重加强信息技术人才的引进、高水平的计算机基础和完备的图书情报等能力，搭建图书馆发挥信息平台的平台，使引进的技术人才能够参与到今天的智能图书馆建设中来，将成为未来智能图书馆建设的中坚力量，并将建设一支一流的智能图书馆服务团队。高校图书馆要做好馆员的专业培训工作，实行人才队伍的长效培养机制。同时馆员在工作中要自觉学习、与时俱进，不断学习和掌握信息和自动化技术，提高自我管理能力和服务水平。一支具有一定信息水平和专业水平的高素质队伍，能够在科学管理、规范高效的图书馆业务中开展工作，对深入推进和发展智能图书馆建设起到积极作用。
（二）优化智能化图书馆的管理模式
就智能图书馆管理与建设系统而言，不应沿袭传统的管理方法，而应不断创新变革，与时俱进，向不同层次进行发展式跨越，这体现了图书馆的信息智能化管理，体现了时代的变迁。在图书馆的建设和管理中，管理者要有独具一格的创新意识，充分发挥自己的创造能力，敢于想象，在现实的基础上进行创新和改革，以方便广大读者使用，体现一定的公共性，同时图书馆的管理模式的创新也要有一定的相关性，要做到因时制宜，因地制宜，创新要适应现实社会的发展，使智能图书馆管理规范化、科学化、一体化。随着科学技术的发展和时代的不断进步，有能力的管理人员在对设备进行定期维护的同时，也要及时更新设备，以适应时代的发展和满足公众的需求。智能图书馆的管理和建设不仅要体现科学性，更要体现人文性，这是我们每个人的共同研究，需要我们共同努力。
结束语：总体来说，高校信息智能化图书馆的建设是顺应时代发展潮流，是高校进行改革中一项不可或缺的内容。一方面便于高校学生获取知识，减少了繁琐的借阅程序增加学生的便利性，增强了学生学习的积极性，而且对于社会主义精神文明的建设也起到了推动作用；另一方面，在高校图书管理方面，也大大提高了管理效率，减少了不必要的人力支出的管理成本，减轻管理人员的管理负担。对智能图书馆的建设和管理不仅是对传统图书馆的改革和创新，也是现代社会发展的必然要求，管理人员还要建立图书馆管理体制，优化管理方式，加强对人才队伍的引进和管理以促进图书馆的智能化和现代化。
参考文献：
[1]王佳.高校信息智能化图书馆建设研究[J].电子世界，2019，08：37-38.
[2]程罗德，包琳，白力杰，张巍.高校图书馆智能化建设与应用探讨[J].农业网络信息，2017，11：52-55.
论文作者:王洪海
论文发表刊物:《基层建设》2019年第31期
论文发表时间:2020/4/8
标签：图书馆论文; 高校论文; 智能论文; 信息论文; 时代论文; 馆员论文; 传统论文; 《基层建设》2019年第31期论文;