对现代内部审计理念的几点思考，本文主要内容关键词为：内部审计论文,几点思考论文,理念论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
一、“when”——现代内部审计理念产生的时间
1941年，《内部审计——程序的性质、职能和方法》一书出版，使作者布林克成为内部审计理论的开山鼻祖；国际内部审计师协会(IIA)成立，使内部审计成为独立的职业。这两件事，标志着现代内部审计的诞生，同时，现代内部审计理念应运而生，并一路为现代内部审计的成长绽放夺目的光彩。1985年，中华人民共和国审计署发布《审计署关于内部审计工作的若干规定》，同年启动与国际内部审计组织的交流，并于1987年加入IIA组织，标志着我国内部审计走进国际。21世纪以来，我国内部审计加快了理论创新和技术创新的步伐，国际上先进的现代内部审计理念成为创新的标志性词汇。
二、“what”——现代内部审计理念是什么
《中国大百科全书》（简明版，1998）对理念的解释：“一种理想的、永恒的、精神性的普遍范型。该词源于古希腊文，原意为形象。”人们现在对理念的认识，大致可以表述为“人们经过长期的实践及理性思考所形成的思想观念、精神向往、理想追求和哲学信仰的抽象概括”。现代内部审计理念是当前经济全球化背景下，在内部审计实践中形成的对内部审计的系统的、理性的、概括的认识。现代内部审计理念作为与内部审计伴生的精神范畴，同样经过60多年的发展。当前，内部审计已经走到时代的聚光灯下，开始受到前所未有的关注，研究现代内部审计理念也成为历史和时代赋予这一代内部审计人员的使命。
三、“why”——为什么要树立现代内部审计理念
树立现代内部审计理念是内部审计实践发展的要求。现代内部审计理念是关于内部审计的哲学思考，是关于内部审计的系统化、理论化的认识。有了这种认识，才能明确内部审计的发展方向，才能目标明确、豪情满怀地去经营好内部审计事业，才能赢得委托人和公众的认可。同时，现代内部审计理念的意义在于指导内部审计实践，实践需要理念的指导，并经过实践的检验和充实，在实践中不断丰富、完善。树立现代内部审计理念，对于拓展工作思路、引领职业有着海上灯塔的作用。树立现代内部审计理念是内部审计队伍建设的要求，通过树立现代内部审计理念凝聚人气、形成职业共识、分享成果、提高战斗能力。
四、“who”——现代内部审计理念的服务对象是谁
IIA的内部审计最新定义“内部审计是一种独立、客观的确认和咨询活动，旨在增加价值和改善组织的运营。它通过应用系统的、规范的方法，评价并改善风险管理、控制和治理过程的效果，帮助组织实现其目标。”表明，现代内部审计的服务对象是组织，而不是组织中的高管人员等。内部审计运用其独特的视角，以建议的方式向管理层提供确认和咨询服务，帮助组织实现其目标。国际最佳内部审计实务要求内部审计向董事会报告其业务工作，向高管层报告其行政工作。内部审计应该努力通过内部审计理念赢得董事会的满意和高管层的认可，巩固与审计委员会的良好工作关系、保持有效的互动和有力的支持。
五、“where”——现代内部审计理念来源于何处
现代内部审计理念来源于实践。宋代思想家朱熹《观书有感》云：“半亩方塘一鉴开，天光云影共徘徊。问渠哪得清如许，为有源头活水来。”正是有了现代内部审计实践这个源头，才有现代内部审计理念的活水，最后形成现代内部审计这“半亩方塘”的旖旎风光。现代内部审计理念在内部审计实践中不断发展并获得力量，以理念的光彩照亮实践的前景，推动内部审计的蓬勃发展。同时，内部审计的职业危机意识催生内部审计理念的创新，理念的创新又给内部审计实践带来新的生命和活力。现代内部审计理念在IIA这个国际舞台上不断得以绽放，IIA的研究成果代表了全球最有开创精神的现代内部审计实践者的灵感，学习和领悟国际内部审计职业发展的经验，可以传递和营销现代内部审计理念，丰富和延长内部审计人员的职业生命，提升内部审计职业层次，缩短差距。
六、“how”——如何树立现代内部审计理念
现代内部审计要与组织共命运，持续关注组织战略，关注董事会和高管层的政策导向和风险偏好，关注组织的整体利益和长远利益，始终代表组织核心的价值取向。现代内部审计的核心理念：一是增值理念。要自觉地持续提高履职能力，将增值理念贯穿于内部审计工作中，为增强组织的竞争能力做出贡献。二是敬业理念。要对职业有一种敬畏的态度，充分展示内部审计职业的作用，要敢于挑战、主动工作、团结合作。三是服务理念。深刻理解内部审计的服务，为董事会当好参谋、为审计委员会工作、为组织目标服务。四是学习理念。自觉地了解相关法律法规，掌握先进的审计技术、人际技能等，重视组织培训和个人自修，提高团队整体履职能力。
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