摘要：国有企业是我国国民经济体系的主要组成部分，承担着维护经济稳定、改善国计民生的重要任务。近年来国有企业党建工作取得了许多新成就，但是仍面临着党组织领导不力、党组织内部组织涣散、党员干部思想落后等问题，这些给国有企业党建工作带来了许多负面影响。在这种情况下可以从党建工作品牌建设作为国有企业党建工作的重要抓手，推动国有企业党建工作的创新发展。
关键词：国有企业；党建工作；品牌建设；路径
1加强国有企业党建品牌建设的现实意义
1.1创新国有企业党建的建设工作
品牌建设致力于打造特色的国有企业党建工作，是对传统国有企业党建工作的创新发展。党建品牌以加强党的先进性建设为核心，以改革的精神、创新的思路，开辟了国有企业党建工作的新天地。对国有企业品牌建设而言，创立党建品牌本身就是一种挑战，从党建工作的各方面创新发展党建品牌，有利于为党建工作注入新的活力，为加强党的先进性建设提供不竭动力。
1.2促进企业党建工作规范化
国有企业党建品牌建设是推进党建工作的有益探索，对促进企业党建工作规范化有着重要的意义。党建品牌建设作为党员先进性长效机制的实践载体，在党建工作的过程中推行党建品牌亮化工程，树立党建品牌、培育党建品牌、宣传党建品牌，用品牌的力量来推动企业党建工作的规范化，使党建工作始终体现时代性，可以不断完善提高党建工作科学化水平。
1.3增强企业党组织的凝聚力
党建品牌建设将党建工作品牌化，凝聚着党的执政理念，党建品牌深入人心，使零散的党建工作可以发挥出合力，有利于进一步增强企业党组织的凝聚力。具体说来，党建品牌根植于广泛的国有企业一线党组织，党建品牌集群正在孕育形成，形成更加牢固的企业精神和文化，品牌的凝聚力、号召力和影响力，培育了较高的党员群众认同感，因此，有利于激发党组织和党员队伍的凝聚力。
2当前国有企业党建工作所面临的主要问题
国有企业党建工作中存在着许多不良思想问题，比如许多党员干部缺乏政治理想、价值信仰等，将物质享受、赚取更多金钱、个人利益等放到首位，这些直接影响了国有企业党组织的工作作风。有些国有企业党组织内部的官僚主义作风严重，党员干部脱离职工干部的现象严重，党组织在企业职工内部缺乏权威性，这些直接影响了党的国有企业品牌建设。有些国有企业党组织的组织纪律涣散，问责机制不健全，对党员干部缺乏约束力，导致党的组织纪律形同虚设。
此外，部分国有企业党组织热衷于表面工程，党内民主生活会、党员干部教育、党风廉政建设等多为表面工程，看上去高端大气、很上档次，内容却空洞无物，实施效果也往往不尽人意。在党建工作品牌建设中许多国有企业党组织都采用简单照搬其他党建工作品牌的方式，用“换汤不换药”的方式进行党建工作品牌建设，效果往往不尽人意。
3国有企业党建工作品牌建设的方法路径
3.1强化党建品牌建设意识
强化党建品牌建设意识是加强国有企业党建品牌建设的关键。在国有企业党建品牌建设中，树立党建品牌建设理念，从思想认识上提高对党建品牌化建设的重视，把思想认识统一到党建品牌的创建和建设上来，准确把握好党建品牌建设的内涵，才能强化党建品牌建设意识，准确定位，创建主题鲜明的党建品牌，将品牌建设打造成党建工作的核心目标，使品牌理念入脑入心入灵魂。在具体做法上，应加大对党建品牌建设的宣传，把广大国有企业党员干部和群众的力量凝聚起来，大力营造党建品牌建设的氛围，渗透“想作为、争作为、有作为”的意识，激发其内在动力和创作活力，才能为国有企业党建品牌建设奠定牢固的思想基础，实现党建品牌化战略。
3.2明确完整的标准
企业党建品牌要找好位置，为党建发展奠定坚实基础。市场部党支部应结合自身岗位特点，积极提高服务质量，实现品牌创建任务。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆科研单位党支部应继续发扬党的艰苦奋斗精神，利用培训会谈等方法不断提高青年人员和科研人员的专业水平，从而实现党建和品牌建设的目标，提高员工的整体素质。后勤部门党支部应积极参与企业管理，推进党建工作，确保质量进一步提高。确保企业的生产、经营和科研，打造有企业特色的党建品牌。质量部党支部始终坚持诚信原则，围绕创建党建品牌为客户提供优质产品。企业党建和品牌建设应呈现快速有力的发展态势，利用主题鲜明的形势促进企业可持续发展。
3.3健全党建品牌制度建设
健全党建品牌制度建设是加强国有企业党建品牌建设的重要环节。党建品牌制度建设旨在助力国有企业党建工作的发展，构建长效发展机制。在企业党建品牌建设实践中，健全制度建设从制度层面保障党建工作有章可依，不仅可以极大地提高党建品牌建设的有效性，还便于对党建品牌建设的科学合理的管理。在具体做法上，对企业党建品牌建设而言，理顺管理机制，建立健全制度建设，要把握好三个关键点，一是制定详细的管理明细。党建品牌管理目标应明确制定出管理明细，使国有企业党员分工明确，各司其职。二是健全党建品牌管理体系。国有企业党建品牌建设涉及面广，对党建品牌管理应从大局着眼，立足企业的长远发展，设定具体的发展方向，注重制度的整体功效的发挥。三是完善国企党建品牌建设工作制度，规范党建品牌建设中党员和领导干部的行为，全面提升国有企业党建工作水平。
3.4分布落实，保证创建结果
为了保障党建品牌的建设结果，党支部要积极按照品牌创建的总体要求。积极认真的筛选党建工作的做法和经验，运用新成果、新举措进一步的提升党建工作的质量。充分发挥党建典型的品牌培养价值，积极的优化党建实施方案。创设出完善的管理流程，建立完善的工作台账，实施动态管理模式。我们将渗透品牌创建和经营目标，将整合组织建设和整合党建的难点问题结合起来。鼓励党员积极参与品牌建设过程，实施创建品牌的措施。不断的提升创建水平，依据党建活动的建设进程，定期或者不定期的进行党建品牌的监督管理。集中展示党建支部的工作亮点，从不同的层面优化党建支部的特色成果。在互相借鉴的过程中不断学习，实现共同提升的目的。
3.5明确责任，强调工作落实
在品牌建设的实际过程中，仍然需要充分发挥党委的主导作用。积极成立领导工作组，严格执行“一岗两责”制度。强调品牌建设工作的制定、组织实施和监督检查管理工作。企业各分公司秘书负责并亲自负责。分管领导要具体、透彻。同时，我们要履行职责，重视党建品牌的创建。注重党建创新，加强党员先进性建设。认识到品牌建设的重要性，我们将继续优化党建载体。运用主题活动的方法，探索和创造党建工作的活动载体和内容。确保党建工作的适宜性、规律性和创造性。此外，做好宣传管理工作，运用多种形式的品牌宣传措施，帮助人员更好地认识品牌建设的重要性和必要性。大力宣传创建企业党建品牌的方法，进一步增强品牌意识。
3.6动态管理措施，注重质量的提升
在企业创建党建品牌的过程中，应结合创建品牌的实际工作，制定完善的管理机制。定期更新工作台账，积极掌握进度，实现党建动态管理。提供企业党建品牌内涵，坚持落实新形势、新任务、新要求。年初，制定了计划，创造的资本投资不断增加。逐步丰富党建品牌的载体，提升品牌价值。在巩固现有品牌的基础上，我们应该选择一个新的发展方向。为了保证党建品牌的先进性、代表性和示范性，企业应检验党建品牌创建的效果。
结语
党建品牌建设是推进党建创新的有益尝试，“党建品牌创建”理念的重要性日益要突出。国有企业党建品牌建设是一项综合的系统工程，具有长期性和复杂性。对企业党建工作而言，应强化党建品牌建设意识、健全党建品牌制度建设、优化党建监督制约机制、提高党建品牌建设实效，积极探索加强国有企业党建品牌建设的措施，只有这样，才能最大化发挥品牌效应的作用，打造具有竞争力、影响力和带动力的党建品牌，提升党建工作水平，从而使企业实现经济和政治上的双丰收。
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[3]陈旦.新形势如何创建国有企业党建工作品牌[J].中外企业家，2017（11）：11.
论文作者:江晓明
论文发表刊物:《基层建设》2019年第25期
论文发表时间:2019/12/6
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