摘要：经过改革开放和社会经济全球化的不断推动，我国电力企业在实际发展的过程中，取得了卓越的成效，几十年的改革开放改变的不仅仅是我国社会经济的面貌，也在很大程度上对企业的发展形势有了很大的影响。落实到企业工会发展中来，我们可以充分认识到，工会作为职工的“娘家人”，对于职工的发展企业的发展都具有非常重要的影响，而如何做好职工服务工作就成为重要的问题之一，在实际发展的过程中，还要充分注重此类问题的解决，进而更加有效的提升整体的发展水平。
关键词：电力企业；新形势；企业工会；职工服务
引言
职工服务工作作为工会的重要职能，在实际发展的过程中，不仅可以凝聚职工队伍，促进企业发展，也可以通过文化软实力的展现，推动企业的全面健康成长。所以，作为电力企业工会组织，在实际运行的过程中，积极通过智能的发挥，不断为职工提供更加优良的服务是非常关键的。在这个过程中，通过不同意见和建议的听取和总结，采取切实可行的措施，可以更好的为职工办实事、办好事，进而在凝聚生产队伍的同时，提升整体的发展质量和发展水平。
一、电力企业工会的职能分析
企业工会的建设与完善主要是为了更好的对职工的权益进行有效的保障，不仅体现在工作发展中，也在很大程度上可以有效的对职工的身体健康、安全出行等进行全面的护航。而在对职工服务工作进行把握的过程中，仅仅明确电力企业当中工会的职能是非常重要的一个环节，这样可以更好的通过全面化的分析，了解实施情况，进而更加有效的采取切实可行的措施。具体来讲，其基本职能我们主要从以下几个方面进行分析和论述。
1.1关于建设职能
当前，社会经济发展速度较快，也就对工会的职能发挥提出了更高的要求，不仅要对企业的建设等进行系统的支撑，也要在这个过程中，加强工作模式的有效调整。一般来讲，要通过广泛的调动和宣传，让企业职工都可以参与到工会各项工作的建设和发展中来，不仅要对电力企业的各个系统进行优化和完善，也要通过工会内容的优化，使每个时期的经济发展都可以契合阶段特征，通过一系列的经济活动，不断加强电力企业文化内容的有效发展。除此之外，工会在实际发展的过程中，还要根据社会主义市场发展的需求，不断对整体的发展方向进行灵活的调整，这样才能够做新时代的工会。
1.2关于维护职能
不得不讲的是，企业的工会在实际对自身的职能进行发挥的过程中，积极通过维护职能的展现，加强职工责任心的有效把握是非常关键的一个环节。在这个过程中，职工与企业之间签订了一定的劳动合同，而如果发生了纠纷，工会就可以作为一个调解组织，为职工提供重要的劳务保障，在条件和资源允许的情况之下，企业可以根据职工的实际发展需求，提供学习生活的场所，这样才能够使职工在便利的条件之下，最大程度上完成企业的发展目标和发展任务，企业发展方向更加明确，也可以更好的引导职工更加有效的参与到生产建设活动中来。
1.3基于教育和参与职能
电力企业工会在实际运行的过程中，可以充分发挥自身的教育引导和参与发展职能，一般要组织阶段性的培训与教育活动室，职工可以通过在教育和再培训提升各项发展技能，在学习专业知识的同时，不断深化思想觉悟。另外，也可以通过定期召开职工发展大会的方式，让企业职工都可以参与到民主监督中来，企业运行透明化，也可以更好的鼓舞民，进而更加及时的解决实际运作过程中出现的一些问题。
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1.4关于保障职能
说到底，工会的存在就是为了更好的对职工的工作与发展进行全面的保障，在这个过程中，通过职工医疗互助、困难职工补助等活动的组织和安排，可以更好的对职工的生活工作情况进行及时的了解，如果出现一些意外的情况，可以通过这些活动的推出，及时解决职工的困难，这样才能够让职工主动的参与到生产生活中来，进而更加有效的提升生产质量和生产效率。
二、深化电力企业工会职工服务工作的重要措施
在上述内容中，我们对新形势之下电力企业工会的职能内容进行了分析与研究，从基本论述中，可以充分明确，企业的发展需要工会的保障，才可以更加有效的部署和安排各项工作。所以，基于这一发展特点，电力企业积极协调工会做好职工服务工作是大势所趋，在对措施内容进行分析的过程中，我们主要从改革创新、途径拓宽、强化实践等不同视角出发，对提升职工服务水平的措施进行有效的把握。
2.1推进改革创新，促进职工服务系统发展
在信息技术、智能化技术等新科技不断发展的今天，电力企业工会组织不断通过改革创新，促进工会服务的顺利开展是非常重要的。在这个过程中，企业工会可以通过系统的开发，不断对各项线上业务进行有效的推广，不仅要考虑到利益和服务，也要考综合建立企业发展的规章制度，如果企业员工利益受到了损害，工会要及时通过智能化的识别和统计方法，在最快的时间之内处理好这些问题，进而更加有效的提升服务效率和服务质量。当然，为了更好的对服务质量进行系统的确保，积极通过企业系统的革新和国际化的拓展，来对各项业务内容进行有效的推广也是非常重要的，不仅要注重文化渗透，也要加强意识形态的普及，让职工在良好的氛围之下进行工作。
2.2.加强途径拓展，增强服务意识
对于工会来讲，其作为企业与职工之间的桥梁和纽带，对于企业发展以及职工成长都具有非常重要的协调作用。所以，在实际对自身的工会业务活动进行把握的过程中，积极通过多方面途径和措施的采取，对职工服务的能力水平进行有效的强化是非常关键的。在这个过程中，企业工会可以充分利用职工医疗互助，资源调动协调发展等模块，最大程度上对职工的权益进行有效的保障，并且根据个性化职工的发展需求，也可以向相关的部门和组织积极反映电力企业的民情民意，不断与社保、企业、地区银行等多个部门进行有效的协调，在政策允许的情况之下，积极改善职工的住房、生活等各方面的条件。比如，利用工会经费积极解决廉租房等相关的问题，切实的为职工解决实际生活中的一些困难，这样不仅可以增强服务意识，也可以让职工更加放心的服务于企业，服务于社会。
2.3完善社会实践，加强政策落实
不得不讲的是，在对职工服务工作进行推广和把握的过程中，积极根据国家的政策方针，对各项优惠政策进行全面的贯彻落实也是非常重要的。根据实际的规定，我们可以看到，工会可以利用自身的经费为职工发放福利。所以，基于这一政策特点，电力企业的工会，要及时根据职工的需求发放相关的福利，在不违反基本原则的情况之下，尽可能的帮助职工。比如，在中秋佳节或者是春节等节日，可以为职工发放节日礼物，通过良好关系的协调，不断拉近职工和工会之间的距离，及时的对职工的宿舍、食堂进行考察，积极听取职工的意见，这样才能够深入到群众的实际中去，不断推广自身的工会工作。
结束语
综合以上论述，在社会经济不断进步与发展的新时期，工会要有新的作为，才能够满足当前的时代发展需求。所以，在未来的建设与发展过程中，电力企业工会要积极结合企业的发展特点，不断创新职工服务工作，并将职工服务举措深入到企业职工实际中去，采取切实可行的措施，进而更加有效的让职工真正感受到职工之家存在的重要意义，这样才能够在发挥自身管理建设职能的同时，不断促进企业的长效健康发展。
参考文献
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论文作者:徐晓宇
论文发表刊物:《基层建设》2019年第24期
论文发表时间:2019/11/27
标签：职工论文; 工会论文; 过程中论文; 电力企业论文; 企业论文; 职能论文; 工作论文; 《基层建设》2019年第24期论文;