摘要：随着我国社会经济水平的不断提高，同时也对管理水平提出了诸多的要求。而对于路桥企业来说，还应加强党建工作力度，使得党建工作在路桥企业发展中的作用效果得以彰显。本文首先介绍路桥企业党建工作现状及问题，之后阐述新形势下路桥企业加强党建工作的途径。以此改善路桥企业党建工作缺陷，强化党建工作在路桥企业发展中现实作用。
关键词：路桥企业；新形势；党建工作
引言
在路桥企业不断发展条件下，对其开展党建工作也显得尤为重要。但是从当前的发展趋势来看，新形势下路桥企业在开展党建工作时仍存在诸多问题，如思想认识不足，目标不明确、形式缺乏创新、制度不够健全等，影响路桥企业党建水平和政治内涵，其综合发展也会受到严重制约。
1路桥企业党建工作的现状及问题
1.1思想认识不足，目标不明确
就当前路桥企业党建工作的现实情况来看，相关人员对于党建工作认识不足，其通常将自身目光放在了项目生产上。导致路桥企业发展期间，没有对党建工作予以高度重视。这就导致企业内部党建工作流于形式，缺少实质性的意义。除此之外，在路桥企业开展党建工作的时候，党建工作目标不够明确，致使路桥企业内部党政相互分离，严重影响路桥企业党建工作实施效果和各部门党政内涵。
1.2形式缺乏创新
多数路桥企业党建工作模式过于单一，缺少一定的新颖性。从当前的发展趋势来看，在我国很多企业当中，党建工作主要表现在党员干部读书看报和开展小型党政会议上，严重影响路桥企业党建工作真实价值。在党建工作开展期间，关键在于党建工作与企业生产活动融为一体，并借助党建规章条例指引企业的施工与建设，以此强化路桥企业党建工作实用价值。站在客观的立场来讲，因为路桥企业存在一定的特殊性，多数工作通常在室外开展，有着较强的流动性，导致项目建设缺乏固定规章制度，影响路桥企业实际工作中实施效果和顺利性。所以，大部分党员的生活以及思想无法得到应有的重视，目光通常都放在了项目建设当中，对于党建工作重视力度持续降低，党建工作的模式缺少了一定的改变和创新。
1.3制度不够健全
结合相关资料可以发现，当前路桥企业党建工作依然存在制度不完善的问题。在路桥企业实党建工作时经常会受到规章条例缺失和其他问题的影响。在路桥企业当中，党建工作仅表现在委领导人员日常决策提供动力支持上，对于企业基层员工没有太大帮助。加上路桥企业管理者每天日理万机的工作，长此以往，就会导致企业党建工作不能顺利的进行，路桥企业党建工作实际作用也会受到严重影响。
2基于新形势之下路桥企业加强党建工作的途径
2.1强化思想意识，明确党建目标
站在客观的立场来讲，党建工作的思想内容应与路桥企业生产教育知识相衔接，并加强企业职工安全文明教育与质量生产教育，强化全体员工的思想意识，创设轻松、愉快的工作环境，树立起良好的社会形象，使得路桥企业综合实力得到全面提升。就广西路桥企业来说，应当立足自身实际开展综合分析，结合企业发展目标出发，对路桥企业党建内容进行积极探索，在企业具体发展期间为党建工作的正常开展提供支持。路桥企业在开展党建工作时，应保证党建工作与整体规划的协调效果，企业管理人事原则和人事选拔原则相匹配也能够得到保障。无论是针对施工内容还是管理来说，均属于该企业开展党建工作的落脚点，该工作一定要将企业发展当做核心目标，继而推进该企业向着更好的方向发展。众所周知，党建工作实际上是将企业基层员工当做主体的，逐步落实企业社会主义目标。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆显而易见的是，党建工作关系着企业的未来发展，所以一定要充分发挥党建人员的优势，促使党建人员为路桥企业发展做出贡献。
2.2创新党建工作形式
在市场经济改革背景下，对路桥企业以往的工作模式发生加大改变。基于新的发展形势下，为保障企业党建工作有条不紊的开展，就应要求相关人员在考虑党建规章条例条件下转变原有工作理念，不断完善以往的工作模式。而且在路桥企业实际管理期间应当将目光放在党建服务上面，并且针对工程项目服务现状做好相应的考察工作，以此保障路桥企业党建工作落实力度。在具体生产期间，应采取针对性的手段将党建工作渗透到企业内部工作之中。党建工作核心内容的实施需要将企业的生产以及文化当做参考依据，并紧紧围绕着企业的结构、产业调整等内容进行分析，继而为企业的发展注入新鲜的血液。由于路桥企业在实际发展期间难免会衍生出各种各样的矛盾，并且还伴随着一些实际性的问题。路桥企业在开展党建工作期间一定要将政治理论知识当做相应的方针，并且依据具体状况，做到具体问题具体分析，继而探索出标准合理的解决措施。在开展党建工作期间，其核心需要将企业发展当做党建工作主线，同时加快企业发展速率，借以彰显路桥企业党建工作先进行和可靠性，使得路桥企业党员干部自身价值全面发挥出来。不仅如此，党建工作的开展，一定要将企业党建工作有机的和企业发展结合起来，使得两者在相互配合条件下推动企业的快速发展。
2.3不断完善制度
第一，路桥企业应当在考虑自身现实发展趋势的基础上，将责任制度落实到党建工作中，保障路桥企业党建工作机制长效性和现实作用，增加部门之间沟通的频率，完善责任领导制。路桥企业在开展党建工作的时候，应当采取针对性的手段充分意识到党建工作的重要性，同时还应保证相关人员对自身职责与义务有所了解。在具体开展党建工作期间，强化企业现实发展与经营管理之间契合效果，以此推动企业的快速发展。第二，还应采取必要措施加快党建工作建设的脚步。在全面了解流动党员的同时，制定切实可行的管理制度与工作责任制，这对于加快党建工作发展有一定现实意义。路桥企业的党建工作需要将以往的学习形式加以转变，不断学习新的知识与技能。不仅如此，还应当把党建工作有机的和路桥项目工作结合起来，其中包含以下几点：一是项目施工的规划；二是布置；三是检查工作，确保党建工作可以顺利渗透到施工的所有环节。将党建工作落实到路桥企业当中有着显著的效果，不但可以强化项目工程的整体风貌，还能在广大人民群众当中树立良好的企业形象，继而满足路桥企业高效发展要求。
结语
路桥企业应当在充分借鉴传统党建工作形式的基础上，采取针对性的手段解决党建工作具体实施过程中出现的问题。与此同时，还应当开创新的工作理念，推进路桥企业党建工作的顺利进行。希望在本文的论述下，可以对路桥企业有所帮助。
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论文作者:韦海莎
论文发表刊物:《基层建设》2019年第28期
论文发表时间:2020/1/14
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