摘要：施工企业作为国家经济发展中的重要部分，正面临着深化改革的困境与挑战。在这种背景下，思想政治工作对企业改革发展转型升级有着深远影响。为了提升企业的运行水平和发展质量，满足时代的发展需求，创造更多价值，加强企业思想政治工作迫在眉睫。本文对思想政治工作的重要性进行了概括，分析了思想政治工作中存在的问题，提出了加强施工企业思想政治工作的具体措施，包括优化思想政治工作环境、优化思想政治工作内容、优化思想政治工作方式，使施工企业思想政治工作能够更有效地发挥作用，引导企业向着正确方向发展。
关键词：施工企业；思想政治工作；优化
引言
工程建设是我国重要产业，国有建筑施工企业在经济发展中起到了积极的作用。但国有企业改革的深入推进，对施工企业自身发展水平和发展质量提出了新课题和新要求。为了满足发展需求，需要多措并举、综合施策来提升发展动力和整体运行水平，使企业的各项工作顺利开展，让企业在国企改革的浪潮中行稳致远。在诸多措施中，思想政治工作是不可或缺的重要一环。
1思想政治工作的重要性
对施工企业来讲，思想政治工作的开展具有三个层面的重要意义。首先，思想政治工作是企业改革发展的动力源。通过开展思想政治教育工作可以宣传党的思想路线和大政方针、企业发展规划和任务目标，提升职工的政治意识、目标意识，帮助职工树立正确的价值观念，为推动企业发展提供思想引领和精神动力。其次，思想政治工作是企业和谐稳定的压舱石。随着施工企业的不断发展，很多矛盾和问题也相伴而生，如不妥善解决，势必会制约发展、影响稳定，及时有效地开展思想政治工作，疏解员工负面情绪、化解内部矛盾，对企业和谐稳定发展具有重要意义。第三，思想政治工作是企业产品质量的保护伞。施工企业本身具有一定的特殊性，它的产品诸如高速铁路、高速公路、高楼大厦等对安全质量的要求非常高，如果思想政治工作落实不到位，根植在员工脑海中的安全意识、质量意识、责任意识都有可能随着时间推移而淡化，进而对工程建设的质量与安全产生影响。
2施工企业思想政治工作中存在的问题
2.1思想政治工作不断弱化
施工企业基层党组织对思想政治工作重视不足，不同程度存在“重施工生产、轻思想教育”现象，缺乏对思想政治工作的深入探索与思考，经常以单纯理论学习、政策传达代替思想政治工作，导致思想政治工作效果达不到实际的要求，弱化、淡化趋势明显。
2.2思想政治工作情味不足
思想政治工作本身是从思想层面入手，起到指导实践的作用，而企业在开展思想政治工作过程中，缺少真情实感的投入，不能将心比心、推己及人、以心换心、以情暖情，甚至有时开展思想政治工作只是为了完成工作任务和考核指标，没有以员工的需求为出发点和落脚点，很难引起员工共鸣，思想教育和正面宣传等内容无法渗入到员工的意识层面，使思想政治工作效果大打折扣。
2.3思想政治工作缺少针对性
在时代的快速发展下，大批90后的年轻职工进入到施工领域，逐渐成为施工企业人才队伍的重要组成部分。施工企业生产生活条件较为艰苦，而这些职工抗压、吃苦和应对挫折能力普遍偏弱，且思维活跃、需求多元，企业在思想政治工作中没有进行有针对性的探索，自身发展需求与职工实际情况结合不够紧密，思想政治工作效果不理想。
3加强施工企业思想政治工作的措施
3.1优化思想政治工作环境
首先要提高思想认识。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆思想政治工作是中国共产党的优良传统，是党组织发挥把方向、管大局、保落实作用的重要根基，是企业保持旺盛生命力的根本保障。企业要提升对思想政治工作的重视程度，把思想政治工作与施工生产任务同步谋划、同步部署、同步推进，为思想政治工作提供发挥优势的良好环境，推动企业平稳健康发展。其次要凝聚工作合力。思想政治工作的对象是企业全体员工，而施工企业工程项目多、分部范围广，员工多而散，需要各级党组织、各职能部门齐心协力共同做好思想政治工作，形成众人拾柴火焰高的良好工作局面。第三要强化责任落实。建立健全思想政治工作责任体系，制定思想政治工作责任清单，明确工作做什么、怎么做、谁来做，并通过严格考核督促责任落实，确保思想政治工作有人抓、有人管、能落地。
3.2优化思想政治工作内容
在媒体传播效率逐渐提升的趋势下，企业职工更容易受到多种信息的影响，这要求企业应改善思想政治工作，使其发挥出更好的作用。首先要保证政治属性。思想政治工作要始终把党章党规党史和党中央最新指示精神作为首要内容，引导教育企业员工增强“四个意识”、坚定理想信念、提升思想境界，增强抵制不良思想、外界诱惑的能力和定力。其次要做好工作结合。改变传统的单一化教育功能，让思想政治工作能够具有人文价值与经济价值等功能，丰富职工的精神世界，陶冶职工的思想道德情操，满足职工日益增长的精神需求，培养其良好的精神品质，使思想政治工作的开展更符合企业的实际需求。第三要围绕企业需求。在企业队伍建设上把提高职工能力素质作为开展思想政治工作的中心任务，强化职工思想素质教育和职业技能培训，在企业内部形成崇尚科学、崇尚技术、尊重知识、尊重人才的良好风尚，使职工树立竞争意识，在比学赶超中增能力、长才干，从而提高企业职工的整体素质，为企业发展提供更好的人才保障。
3.3优化思想政治工作方式
首先要以人为本。由于施工企业员工业务繁忙，工作地点时常变动，不能经常回家，在工作和生活中会存在很多困难，企业思想政治工作要坚持以人为本原则，把为员工及员工家属提供帮助作为重要内容。政工部门应经常性深入施工一线调查研究，了解员工生产生活情况，倾听员工心声和诉求，现场进行思想教育和情绪引导，使职工的思想问题得到纠正。对员工工作生活中遇到的困难，能当场解决的要当场解决，不能当场解决的要及时报告，利用企业更高层面的力量帮助员工解决问题。工程项目党组织在进行思想政治工作的过程中，还应注重未雨绸缪，加强对职工的关心和照顾，使职工对企业产生信任感和归属感。其次要紧跟潮流。随着新媒体时代的到来和发展，微博、微信、抖音等媒体形式逐渐成熟，成为大部分年轻员工获取信息、消遣时间的重要载体。企业要充分利用这些载体传播速度快、覆盖面广、吸引力强的优势，把思想政治工作的触角延伸到企业微博、微信公众号、抖音号及学习强国号，在传统教育的基础之中融合新时代方式方法，加强思想政治工作的效果。第三要因症施策。不同年龄阶段的员工会遇到不同问题和困难，企业开展思想政治工作的侧重点要根据员工不同年龄阶段、家庭情况和生活状态而改变，有的放矢地开展工作和帮扶帮困，把党的温暖和企业关怀传递到职工的心坎上，凝聚推动企业发展的强大合力。第四要丰富载体。群团组织要积极开展各类文体活动和思想政治活动，一方面丰富员工业余文化生活，另一方面通过活动来渗透国家的发展思想和企业的经营理念，使职工能够受到更加深刻的影响。
结语
总之，施工企业作为国家经济发展中的重要部分，在运行中需要重视思想政治工作，对职工进行全面的思想教育，使职工具有正确的思想观念，为企业各项工作开展带来保障。要不断加强思想政治工作，优化工作环境、内容和方式，提升工作质量，为施工企业的整体水平提高提供完善的条件。
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论文作者:杨蛟龙
论文发表刊物:《基层建设》2019年第32期
论文发表时间:2020/4/7
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