摘要：现阶段中，我国电力企业发展比较迅速，在电力企业中的最基层组织就是党支部，基层党支部是思想中的前沿，同时党支部也和职工进行一定的联系，保证电力企业在进行生产经营的情况下能够继续进行比较稳定的发展。在现在新形势之下，这就要求电压企业中将基层党支部建设的任务进行不断的改革和创新，从而在新形势中将基层的凝聚力进行不断的增加，将其中的重要性进行充分的发挥。本文从电力企业基层党支部建设中的常见的问题进行相应的研究和分析，从而将建设电力企业党支部的必要性进行了有效的提出。
关键词：电力企业；基层党建；管理创新
引言
我国社会中各项经济不断发展，对于电力整个行业的发展起到重要带动作用，尤其是近年来，电力企业发展速度十分快，同时对于企业中党建工作也在不断落实当中，对于整个企业运营有着重要联系，而对于电力企业发展来说如何更好提升企业在整个电力市场中的精华智能能力，就需要实现党建工作的创新发展，从而保证能够实现社会群众对这项工作的需要，保证电力企业向着国际化的方向发展。
1电力企业党建管理创新的重要性
一方面，在电力企业发展中做好党建工作是其进行更好经济建设的最基本要求，在企业党建工作进行中，主要是为了能够更好实现企业科学化发展，从而保证企业能够拥有更优良的环境，保证企业获得更加长期稳定发展，因此企业发展中实现党建工作具备重大意义，不仅对于员工服务意识进行提升，还能够保证员工的工作效率，因此可以说党建工作是落实企业发展的要求。另一方面，做好电力企业改革发展中党建工作也是一项重要建设内容，在电力企业中党建工作是实现对职工建设的基础环节，企业发展中党风建设关系着其形象形成，因此，完善的党建工作不仅能够保证电力企业实现更好发展，同时实现了企业经济发展中更好保障，因此对于电力企业来说，做好党建工作至关重要。
2电力企业基层党建工作中的不良问题
2.1思想意识较为片面
党建工作也即是党的建设工作，能够实现党的思想先进性理念，从当前我国电力企业发展中的实际情况来看，从一些领导人员来说，只是将经济效益太多总是，一味的将电力生产能力进行提升，而忽视了党建工作所能够发挥的作用，存在着轻党建的问题，另外在党建工作建设中缺少正确思想的引导，工作积极性受到了一定影响。
2.2缺乏高素质人才队伍
供电企业在党建工作方面，还没有建设高素质人才队伍，不能聘用专业素质较高的工作人员，部分党员也没有工作激情。在实际工作中，相关部门没有制定完善的培训方案，无法阶段性对党员进行理论知识的培训，也无法引导党员树立正确的观念，一些党员对于法律法规、供电企业纪律等方面认识不足，在实际工作中，不能发挥自身的群众榜样作用。在新时期发展形势下，部分供电企业党员的思想与意识较为薄弱，不能及时发现自身存在的思想问题，也无法利用自我教育、自我改善等方式提升自身职业道德素养，导致供电企业党建活动受到抑制性影响。
2.3激励制度不健全
当前阶段，多数的电力企业没有真正的从员工的角度来思考，经常实行强制性举措对党员的行为进行规范，开展党员培训工作也不过是采用填鸭式的教育、没有人文主义关怀，进而造成党员工作热情下降。除此以外，在进行日常的党建管理工作中，电力企业只是一味地对下级基层党员下达命令和指挥，制定目标，进而导致其严重降低了党员工作的积极性和主动性，没有给党员自我能力展现的空间，进一步严重打击了党员工作的创造性以及积极程度，非常不利于进行党员后期工作的提升，进而还严重阻碍了电力企业基层持续稳定的发展。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
3创新电力企业基层党建管理工作的举措
3.1电力企业要强化党组织领导下的思想学习
在电力企业发展中党组织是一个重要领导人员，在企业发展中要向党组织靠近，将党组织的力量进行提升，实现企业管理人员思想意识的强化和提升，提升职工以及领导人员综合素质和技术能力，保证党组织工作的作用能够得到充分发挥，从国家对于相关政策的发布消息上，企业要认真学习其中的内容，并认真落实到实际工作当中，培养工作人员形成良好的思想认识，促使企业得到长远而持久的发展。
3.2建设高素质党建人才队伍
在供电企业实际发展的过程中，党建人才队伍较为重要，主要因为党员的发展面临着机遇与挑战，在长期发展的过程中，要想走向资本化市场，就要面临国际竞争等复杂环境，提升党建工作的纯洁性，保证思想教育工作质量符合相关规定。在培养人才期间，需要重视党建领导人员的政治方针，要求其在实际工作的时候，可以根据相关法律法规开展各类工作。首先，要聘用专业素质较高并具备足够经验的组织者，保证可以提升供电企业党建工作可靠性。其次，在供电企业党建培训过程中，相关部门需要制定阶段性培训方案，利用先进的培训方式对其进行处理，减少其中存在的各类问题，提升供电企业党建工作可靠性。对于供电企业领导团队而言，需要党建部门带领企业党员与其他群众等，共同建设文明的集体，凝聚各类思想利器，并针对技术与效益等方面，打造完善的培训机制，提升党建培训工作可靠性。最后，在实际培训的过程中，相关技术人员与管理人员需要做好普通党员的培训工作，为其奠定技术与效益的基础，并创新宣传方式，明确其工作意义与内涵，提升自身思想传递意识与渗透可靠性，充分发挥党员与群众之间感情交流作用，提升自身工作质量，并加强党员与群众之间的感情交流力度，提升供电企业党员工作时效性。
3.3把党建工作与企业文化有机结合起来
电气企业发展中常常要对党中央所传达下来的精神进行学习和教育，对电力企业文化工作以及相关活动进行组织，通过对于企业文化的宣传和学习来将党建工作进行积极展开，将我党能够发挥的理念和重要思想突出，让人们更加重视党建以及企业文化的内涵，同时还可以在电力企业内部将具备先进道德形象的人员进行塑造，对员工起到榜样作用，争取能够早日建设出文明和谐的电力企业。
3.4构建创新活动机制
在供电企业党建工作创新期间，传统的组织活动已经不能满足其现代化发展需求，相关部门需要将传统的手工报等活动方式转变为现代化网络信息技术传播方式，建立属于供电企业党建活动专门的网络平台，并对其进行全面的管理，保证可以提升其先进性。同时，还要拓宽信息数据传播渠道，极大宣传工作力度，建设高素质信息技术人才队伍，保证可以提升网络信息技术的应用价值与水平，优化其发展体系，保证可以集中各类信息数据，并对其进行资源共享，提升网络信息技术的应用质量，优化其发展体系。相关部门需要为党组织树立人民群众观念，使其可以维护职工的权益，利用创新方式提升自身工作质量，最好可以创新时代方式，将人民群众作为工作阵地，并对党建工作进行全面的改革。提升供电企业党建工作质量，减少其中存在的各类问题，优化其发展体系。
结语
综上所述，党建工作作为国有企业经营管理的关键环节，是提高国有企业市场经济效益的基础保障。国有企业要想取得长期发展就必须不断加强党建工作建设，不断壮大国有企业队伍建设，健全国有企业领导制度必须充分发挥党建工作在国有企业发展中的支撑力量。在充分认识党建工作重要性的基础上，采取多种有效措施，通过积极发展党建工作模式创新机制，协调党建工作在企业经营管理的作用，提高党建工作队伍建设，创新领导机制，必将有效推动国有企业党建工作的顺利开展。
参考文献
[1]李东栋.浅谈在新形势下如何加强企业基层党支部工作[J].企业文化,2014,(9).
[2]赵明辉.如何加强党支部建设为电力企业提供组织保障[J].中国企业文化,2014, (10).
论文作者:梁思韬
论文发表刊物:《基层建设》2017年第30期
论文发表时间:2018/1/7
标签：党建工作论文; 电力企业论文; 党建论文; 党员论文; 党支部论文; 工作论文; 企业发展论文; 《基层建设》2017年第30期论文;