思想政治工作在林业企业转型发展中的思路和定位
安化波
（内蒙古根河林业局，内蒙古 根河 022350）
摘 要： 习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓”。作为全国最大林业企业的内蒙古林区，准确把握思想政治工作的政治性、群众性、创新性、文化性，坚持把习近平总书记系列重要讲话精神和新理念新思想新战略作为治企兴企的思想基础，把社会主义核心价值观作为凝聚力量的道德滋养，把解疑释惑与解决实际问题相结合作为关爱职工群众的重要职责，把愿景引导与精神激励相结合作为教育职工群众的重要举措，加强理想信念、中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值观、形势任务等教育，切实找准思想政治工作在林业转型发展中的思路和定位。
关键词： 思想政治工作；林业转型；发展思路；定位
在深化改革、转型发展的新时期，企业确定未来的发展愿景是：“把根河林业局建设成为生态安全环境优美、产业结构合理、经济成分结构优化、企业管理科学、职工安居乐业、文明程度提高的全国一流森林生态管理主体和现代林业企业”。在精神文明建设中，塑造了“忠诚敬业 创新发展 构建和谐回馈生态”的企业精神和“尚德务实 追求卓越”的核心价值观。
乳酸菌为河南省工业微生物菌种保藏中心提供，经过筛选驯化后，并加以辅料经冷冻干燥制成发酵剂（＞108CFU/g），冰箱5℃保存备用。仔猪配合饲料551H及552H由河南广安生物科技股份有限公司生产，其组成如表1所示；另外，葡萄糖等试剂均为分析纯，购自郑州新丰化验器材有限公司。
一、把建立健全思想政治工作的责任体系和保障机制作为动能
1.工作机制
只有建立健全企业思想政治工作的责任体系和保障机制，才能充分发挥企业党组织的政治核心作用。根河林业局科学配置思想政治工作资源，采取党委（党总支）成员、行政班子成员双向进入、专兼结合、一岗双责等任职方式，建立健全目标明确、责权分明、运转协调、渠道畅通的思想政治工作领导体制和工作机制。
2.工作格局
把思想政治工作同生产经营、人力资源开发、核心精神培育、企业文化建设、管理服务等领域工作结合起来，同林场、工队、班组等不同层面工作贯通起来，形成党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管，以专兼职政工干部队伍为骨干、以职工群众广泛参与为特色的大政工格局。
3.机制创新
根河林业局结合生态保护和经济转型，进一步理顺完善森林资源监管体系，明确各林场主体责任，对林场机关的机构进行改革，设综合管理股、资源林政股、资源管护股、动保管理股、防火安全股、质量管理股、财务管理股、人社股、政工股九个股室，保证了林场与林业局机构设置上下对应，职能一致。
林业局党委也科学地调整基层党组织设置，扩充了政工人员编制，对党务政工人员待遇、保证监督作用、党建经费投入保障机制作出明确定，做到机构调整后党组织工作不弱化，工队党建及思想政治工作有人抓，组织建设有人管，职工利益有人监督保障。在创新工作机制上，实现制度保证与党建推动的融合。健全完善了适应生态保护与转型规划的目标体系、管理办法、考核机制、组织保障机制等，同时将思想政治工作列入机关部门工作目标责任书和基层单位目标责任书中。
二、把调整结构，创新管理，推动政工干部队伍建设作为动能
1.党建引领
4）地下1层设办公生活水池，由工频泵将办公所需用水抽至10层（避难层）办公生活转输水箱，该水箱配设一套变频给水设备供26层及以上办公区域生活用水。
深入推进学习型党组织建设，提高党员、干部加强生态建设、加速转型崛起的理论水平和实践能力。通过林业局党委的《中心组学习专刊》、根河林业网站、微信微博、《根河林业报》等开设学习专栏，共享学习方式，提高学习效果和学习质量。特别是在“融媒体＋”的时代，根河林业局成为“中国绿网新华社现场云播报”签约工作室。利用网络平台与各部门协调配合，有问必答。积极推行民主管理，发挥企业职工的智慧和才能，大力实施文化惠民工程。增强了林业转型发展中的职工思想政治工作的正能量效应。
根河林业局把加强思想政治工作作为统一思想、提高能力、凝聚力量、推动工作的有效途径。在注重企业领导班子的建设的同时，努力创建学习型企业，强化基层党组织建设。
2.典型引路
在“两学一做”活动中，广大党员干部围绕企业重点工作，积极投身到生态建设、安全生产、机制创新、转型发展等具体的实践工作中，发挥了示范引领作用。目前，林业局重点工作都由党员带头突破。企业内部购买服务的改革，都是由一线党员发起带头并迅速推开的。在绿化造林一线冲在前面的是党员，最难挖的地段是青年党员突击队攻克的，成活率在90%以上的是党员生态林。好里堡林场207管护站的管护员李国忠在全国森林管护工作方面树立了榜样。
林业局在精准扶贫工作中逐步完善帮扶网络，努力构建“大帮扶”框架，形成困难职工多层次生活保障体系，实现精准脱贫，取得显著成果，各项民生指标明显提高。
3.文化惠民
在基层党组织建设及思想政治工作中扎实推进“两学一做”，树立“经济党建、品牌党建、民生党建”新理念，不断创新党建工作模式和运行机制，深化“两个责任”的落实，实施党建引领工程，提高各级党组织和领导干部引领发展、服务发展的能力与水平。从政策上给条件、从培养上给机会、从使用上压担子，实现政策性、培养性、使用性三重开发，真正提高了党务干部队伍的综合素质和能力。
三、把不断强化政治思想研究会工作的理论指导作为动能
1.突出重点
2.用户管理功能。以设备、功能和输出额度为标准来轻松管理单个使用者和使用群组的使用权限。从设置到输出作业，将认证程序简洁化和自动化。所有设备的绝对安全和授权使用。
2.政策对接
按照《国有林区改革指导意见》和《内蒙古大兴安岭重点国有林区改革总体方案》的要求，林业局成立了政策研究办公室，政研会的部分人员也担任了相应的职务，积极配合公司，做好各项政策的对接，做好思想引路工作。
思想政治工作是企业发展的重要无形资产，应春风化雨，细致入微。林业局党委、林业局切实关心职工生活，给职工群众以人文关怀。例如：建立职工工资按比例逐年增长的长效机制，不断提高职工收入；借助政策优势，进一步完善社会保障网络，根河林业局开拉气林场荣获第四批内蒙古自治区学雷锋活动示范点。倾听职工的意见和想法，及时化解职工在思想工作方面的症结；不断改善一线职工生产生活环境，全力打造局、场、站、所美化亮化工程。把思想政治工作融入到生态保护与生态建设、融入林业经济结构调整、融入到林业转型发展项目建设之中。
在林区转型发展时期，加强对改进林区党组织发挥政治核心作用方式的研究尤为重要，必须充分发挥政研会工作的理论指导作用。根河林业局政研会近几年每年都提出党建思想创新工作研究方面的重点参考课题。重点围绕“停伐后职工思想动态追踪”、“如何提升林区职工队伍建设”、“党建星级化管理在森工企业中的重要性”等不断加强和改进职工思想工作。林业局各会员单位及政工干部根据参考课题，积极开展研究活动，撰写论文。林业局党委已编辑出版了《学习实践“两学一做”》、《“生态文明建设”大学习大讨论》及《走进密林深处 感受森林文化》等多部论文集。
四、把关注民生不断增强思想政治工作的吸引力作为动能
1.小处着眼
目前，根河林业局在一些创新管理体制机制方面取得的经验，在全林区得到推广。例如：积极探索通过内部购买服务方式，完成造林、管护、抚育、防火等生态保护建设任务。在森林经营和森林管护方面开展了向林业局内部专业队购买服务试点工作，调动了职工工作的积极性，思想上的认知性得到提高，取得了很好的效果。
2.民意为先
2015年4月1日国有林区全面停伐后，林业局为保证这些富余职工得到妥善安置，确保社会稳定，林业局让富余职工自愿报名选单位转岗，根据其自身技能和身体情况，将他们分别充实到森林经营处、防火办、森防站、湿地公园、中心苗圃、路桥工程处等单位。同时，撤销单位人员中有愿意到林场工作的，分配到各林场从事管护工作，充实各林场的森林管护力量。对从事新岗位的职工及时进行岗位技术技能培训，以使其尽快适应工作需要。
t1为烟气在第1区域停留时间（s）；t2为烟气在第2区域停留时间（s）；t3为烟气在第3区域停留时间（s）；t4为烟气在第4区域停留时间（s）；v1为烟气在第1区域平均速度（m/s）；v2为烟气在第2区域平均速度（m/s）；v3为烟气在第3区域平均速度（m/s）；v4为烟气在第4区域平均速度（m/s）。
一是加大帮扶救助和送温暖资金投入量。近几年来，林业局每年都多方筹集资金尽全力为困难职工排忧解难。林业局建立了“爱心救助基金”，对困难职工进行救助。强化局场两级帮扶站职能作用，形成全覆盖网络，帮助困难职工解决实际问题。
“合作？”虽然托马斯警长已经意识到这并不是一起简单的绑架案，但听到教授和贩卖假文物的团伙合作时，他还是愣了一下，“教授，那你们被绑架是怎么回事？那个小男孩儿杰克呢？”
二是设立信访大厅，增设了工作人员。工会组织建立了访谈咨询室，畅通了职工反映诉求的通道。此外，还成立了林业局内部劳动力市场管理办公室，工会组织开展了转岗待岗职工择业推介服务，不仅满足企业用人需求，同时也为职工提供了一个增加收入、实现自我价值的平台。
三是林业局一方面制定了《提升在岗职工幸福指数管理办法》、《在岗职工疗休养管理办法》、《在岗职工年休假管理办法》，并在职代会上表决通过。这些包含有职工最低收入保障线、职工就业率等内容在内的管理办法，搭建起公司职工权益保障更加广阔的平台，使职工权益保障工作向更深更宽的方向迈进。另一方面，加大与市民政局、红十字会、街道办事处、社区等一些相关地方政府部门加强联系，充分利用政府的惠民政策和资金优势，争取更多的理解与支持，最终实现“企业归位多贡献、政府到位多担当、困难职工多受益”的目标。
为促进天然林资源保护与恢复，抓好生态建设，筑牢林业发展根基，根河林业局牢固树立“绿水青山就是金山银山”“冰天雪地也是金山银山”的生态价值观。找准林区思想政治工作新定位，实施新举措，在构筑祖国北疆万里绿色长城的壮丽征程中坚持做努力奔跑的追梦人。
参考文献
[1]陈进行.筑牢思想政治工作这条“生命线”[J].思想政治工作研究,2017,(9)：36-38.
[2]郭伟朝.浅谈企业文化建设中思想政治工作的开展思路[J].青年与社会,2019,(2)：161.
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