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摘要：随着时代和经济体系的双向发展，我国居民对电能使用的需求也在利益提升，这情况的出现，也算是间接促进了我国电力企业的发展。而在电力企业的电力系统中，配电系统则是维持电力企业日常运转以及电力系统稳定的关键。在配电运维的具体实施过程中，有必要对其进行标准化的管理，从而有效的促进电力企业自身的发展。本文对配电运检标准化管理进行相关研究，并将其中存在的问题通过使用标准化的管理对其进行解决，并未电力企业的发展提供有效的帮助。
关键词：配电运维；标准化管理；研究
随着人们对标准化管理重视程度的提高，越来越多的管理人员愿意将标准化的管理应用到自身的领域中。而且，通过对标准化管理应用于各个领域的成效来看，确实能够未其具体的管理上提供相对较多的帮助。此外，由于电力企业的管理工作是一项综合性较强的工作，而在配网运检方面，能够有效的利用标准化的管理来权衡运检水平的高低。而且，还并不止仅限于此，也能够通过标准化管理使规范电力企业的日常运转的每个环节，从而在维持电力企业运转稳定性的同时促进企业的创新发展。
一、配网运检标准化管理中存在的问题
根据某电力工程在配网运检中使用的标准化管理模式来看，其中不乏由于一些外在情况对管理工作本身造成影响。所以，通过该电力企业提供的资料以及结合当下电力企业发现的现况来看，可以明显的看出以下问题：标准化意识较弱、标准监督检查存在缺陷以及标准化管理工作不能满足实际工作的需求。
1、标准化意识较弱
在电力企业中导致标准化管理不能正常开展的极大部分原因，就是由于相关工作人员以及执行人员来对标准化工作的不熟悉。由于标准化管理工作理念是近几年提出的实现，无论是普及程度还是工作人员对其的了解深度都不全面，导致电力企业的管理人员对标准化管理意识薄弱，从而影响标准化工作的开展。此外，基于对标准化管理认知程度的不足，使部分企业单纯的认为标准化工作的体现就是制度建设，从而导致所开展的配电运检标准化管理工作得不到有效的开展，甚至还在一定程度上出现了反作用现象。
2、标准监督检查存在缺陷
一般来说，在配电运检工作中，本就需要依靠标准的监督的检查来进行。所以，要想准确的有效的开展标准化工作，受就要开展标准监督检查工作。但是，通过对部分电力企业该环节的调查资料显示，由于受传统实现以及管理经验等方面的影响，经常会出现标准监督检查管理工作上存在的检查工作不到位、无法有效开展等。其一，电力企业的标准监督检查的审核力度并不明确，所以，并没有针对当前标准监督管理工作开展的督促工作。其二，开展的标准检查呈现出的现象为阶段性，而并没有形成长效稳定的标准化机制。所以，由于这些问题的产生，从而导致电力企业配电运检标准化管理工作的开展情况。
、标准化管理工作不能满足实际工作的需求
根据该电力企业提供的资料显示，由于部分地区在配电运检标准化管理工作中，会经常性的出现一些标准化管理工作不能有效满足实际工作需求的现象。如：在正常情况下，标准化工作管理人员在具体的标准化开展工作中，容易受到外界因素的影响，从而使提出的配电运检标准化管理工作方法并不能满足实际应用中的标准化管理工作的要求。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆而且，配电运检的工作人员只能针对现象开展对应的工作，却并不能准确的参与标准化管理工作的方案制定环节，从而导致在现场操作难以有效的开展标准化管理工作。
二、开展配电运检标准化管理的对策
事实上，影响配网运检标准化管理工作的正常开展可以大致分为三个环节。其一，工作人员。电力企业的配电运检标准化管理工作的具体实施阶段始终都是管理的工作人员，无论是对标准化管理工进行的完善工作还是提升工作，都是由管理工作人员来进行的。其二，在基于管理工作人员之后，需要注重的则是标准化管理工作本身的监督检查工作，为标准化管理工作的正常开展提供保障。其三，对实际工作需求的满足情况。标准化管理工作的本质本就是为了有效的满足实际工作的需求而存在的，所以，开展的实际工作也必须按照工作需求来进行。
1、提升管理人员对标准化管理工作的认知
想要有效的开展标准化管理工作，就有有必要从管理工作人员对标准化管理工作的认知程度着手。而具体的提升工作可以通过对标准化管理进行分析，将其中蕴含的本质列出，并以此对管理工作人员进行培训。而且，也需要根据企业的实际情况进行分析，通过实际情况与标准化管理的结合，从而在有效提升管理工作人员对标准化管理工作认知程度的同时促进电力企业的发展。
2、建立标准的监督检查机制
面对标准监督检查出现缺陷的情况，有必要通过建立标准的监督检查机制来有效的解决当前存在缺陷的问题。而在具体的建立标准监督检查工作时，则需要对存在的问题进行分析，从而根据本身存在的问题解决。如：审核力度不明确的问题。完全可以通过建立标准的监督检查机制进行，根据存在问题较多的环节分配对应的管理人员，从而有效的加强审核力度不明确的问题。
3、加强对实际工作需求的满足力度
配电运检标准化管理方式的研究在极大程度上说是为了满足实际工作的需求也不为过，但是却由于各种因素的影响，从而导致标准化管理工作并不能有效的对实际工作的需求进行满足。例如：管理工作人员由于对需求了解不足等原因，从而使提出的标准化管理方案不能正常开展。针对这个问题，可以从实际工作的需求以及制定的标准化方案着手。通过对实际工作的需求进行分析并深入了解，并根据分析和了解的结果制定对应的方案，从而有效的达到加强跟对实际工作需求进行满足力度的目的。
结束语
总的来说，配电运检工作体系是供电体系的重要环节，而配电运检标准化管理工作的开展也必然是电力企业在今后发展历程中需要开展的重要内容，所以在当前的工作中，需要电力企业以及管理人员对配电运检标准化工作的重视，并且能够与具体的工作要求进行结合，从而有效的实现配电运检标准化管理工作的正常开展。此外，既然管理工作人员作为开展配电运检标标准化管理工作的核心，所以，也有必要对工作人员自身的存在的问题进行分析，如：精神思想、建筑能力等，都需要进行对应的改观，从而在确配电运检标准化管理工作有效开展的同时促进我国电力企业配电体系的完善程度。
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论文作者:李劲松
论文发表刊物:《电力设备》2017年第35期
论文发表时间:2018/5/2
标签：管理工作论文; 电力企业论文; 工作论文; 标准化管理论文; 监督检查论文; 需求论文; 工作人员论文; 《电力设备》2017年第35期论文;