摘要：改革开放以来，随着经济的不断发展，我国电力企业也在紧跟时代发展的脚步，积极地进行企业现代化建设。在电力企业建设发展的过程中，对于党群队伍建设必须要给予高度的重视，将党群队伍具有的重要作用充分体现出来。良好的党群队伍能够增强企业凝聚力和向心力，帮助电力企业树立良好的企业形象，为电力企业发展奠定良好基础。但是现阶段我国很多电力企业在发展建设过程中，受到众多不良因素的影响，导致党群队伍具有的作用不能全面地发挥出来。本文探析了新时期电力企业建设党群队伍的具体现状，探究相应的改进对策，希望对相关人员有所启示，促进我国电力企业不断发展。
关键词：新时期；电力企业；党群队伍建设
引言
近年来，电力企业正面临着激烈的行业竞争，因此亟待强化自身现有的党群建设举措，在此前提下改进党群关系，确保企业都能拥有更高水准的党群队伍。从基本特征来讲，党群队伍在整个企业中占据了关键性的位置。这是由于，建设党群队伍在客观上有助于拉近基层职员以及企业党组织现有的彼此距离，同时也在根源上优化了党群建设的实效性。因此可以得知，党群工作是否表现为优良的成效性，较大程度关系着电力企业拥有的信誉度，对于企业日常性的各项工作也能予以相应的推动。
1关于党群的概述
党群系统包括的部门非常多，有纪检委、政法委、组织部、统战部、选产部、各地党校、团委部门以及各地的联合会以及工会、宗教系统、体育系统等等不同的协会。党群组织在电力企业中虽然部门不多，但是它对电力企业中各方面的组织协调也发挥着积极的作用，党群工作开展的效果直接影响了电力企业的健康发展以及生产经营。国家对党的远期建设目标、布局开展以及具体工作等等已经做出明确的部署，并且电力企业也在积极开展各种党群活动，并且受到了积极的反映。
2电力企业建设党群队伍存在的问题
2.1缺乏对党群工作的认识
目前，我们国家电力企业的党群队伍工作开展中，存在消极懈怠的态度对待党群工作的开展，这种思想的存在主要因为工作人员缺乏对党群队伍工作认识的深度。这种观念的存在一方面的因素是由于工作人员在开展党群工作时自身缺乏自信心，并且，平常在开展党群工作时参与的深度及力度都不够，使得党群队伍不能在电力企业中发挥出应用的效用。另一个影响因素则是，部分地区的电力企业没有将党群队伍工作的开展放在一定的高度，党群工作的地位及作用受到了弱化，并且，还要企业存在只关注生产经营的效益，将党群工作放在一个可有可无的状态。这造成了党群队伍的断层，人才流失的现象接连发生。
2.2党群工作管理体系还不健全
电力企业党群工作管理体系还不健全主要体现在以下几个方面：首先是党群队伍思想方面的建设程度较差，很多工作并没有得到实际的落实。其次就是绩效考核制度的建设和落实，电力企业绩效考核制度不能体现出科学化、规范化的特点，激励制度也没有得到实际的落实，无论是党建工作人员还是企业员工工作的积极性都没有得到充分激发。一些电力企业对于党建工作队伍干部的选拔民主性较差，或者企业只是重视干部人员的选拔，对于干部人员的培养没有给予工作的关注，工作开展也缺乏有力监督机制的约束和控制。
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2.3优质人才匮乏
长期以来，电力企业都在着手精简人员或者合并特定的岗位，以至于表现为多样化的兼职现象，进而加大了党群工作承受的负担。受到上述现状带来的影响，电力企业当前推行的党群建设并没有真正达到完善，其中表现为多样化的干扰或者影响。此外，从组织管理的视角来看，针对党群建设仍然倾向于忽视其自身具备的体系化要素，进而导致了缓慢的队伍建设进程。为了着手培育优质的人才，电力企业还需从强化培训入手，逐步提升当前现有的人才素养。
3新时期电力企业加强党群队伍建设的改进对策
3.1强化电力企业对党群队伍工作的认识
党群队伍工作在电力企业中积极的开展，能够帮助电力企业持续健康的发展，能够帮助企业树立其良好的企业形象，增强企业的凝聚力。也可以说，党群工作的顺利开展能够保证企业的正常运行以及发展扩大。这要求，企业必须要重视起党群队伍工作的开展，同时，将电力企业的生产经营活动与党群工作积极的结合起来，提高党群队伍的地位。一方面，企业要加大党群工作资金的投入，提高党群队伍思想的教育，有效的改善了党群队伍的精神面貌。国家在不断推行新政策的同时，我们也对企业党群队伍的建设提出更新的要求，各个基层组织以及党员干部必须要能贯彻精神，并且能承担起自身的责任及使命。
3.2对党群队伍管理制度进行完善
电力企业需要积极地对党群队伍管理制度进行完善，加强对党群工作开展的监督和管理，促进电力企业管理成效的提升。要落实绩效考核制度和激励制度，对于电力企业党群工作开展有杰作贡献的工作人员，需要给予一定的物质奖励和晋升机会，将党群工作人员和企业员工参与党群工作的积极性充分调动起来。一定保障干部选拔的民主性，只有这样才能将领导干部的模范带头作用充分发挥出来，促进党群队伍工作成效的提升，加快电力企业的建设发展。
3.3积极开展党群队伍教育培训工作
针对当前党群队伍在电力企业中地位不高的现状，我们必须要提高党群工作人员的在综合素质，进而提升党群工作的水平及开展质量。为企业的员工做好带头模范作用。针对目前的现状，电力企业必须要积极开展党群队伍的教育培训工作，合理安排，定期进行培训。首先要培训企业各部门的主要负责人，然后选派部门间的业务骨干进行下一级的培训授课。培训内容必须要能全面覆盖企业员工的工作能力、员工职业道德、专业技能培训、心理素质、个人修养以及其他相关方面的基本知识。通过积极的教育培训课程，能够加深企业员工对党群工作的认识，提升员工自身的专业能力，能够在工作中以创新的态度参与其中，为企业带来积极务实的工作态度，有效的落实各项工作任务，为党群工作的开展提供积极的作用。
3.4开展党的群众路线教育实践活动
电力企业关系到人民群众的切实利益，企业发展需要广大人民群众大力的支持，因此，电力企业必须要积极的开展党的群众路线教育实践活动，提高党群组织工作的开展深度。首先，电力企业的党委干部必须要能切实的结合电力企业的实际情况，加强同基层群众的沟通交流，积极听取群众的建议，主动走进到他们的工作生活当中去，也能有效地提升党组织在群众心中的地位及形象。积极贯彻国家相关的教育方针，发现党群组织工作开展当中存在的问题，然后将问题整理总结，编制整改方案，然后将整改措施落实到实际工作当中，强有力的推动企业的整体工作效率。其次，积极开展群众的相关活动，提高电力企业的活力，同时，也能有效的提高企业员工的综合素质水平，鼓励企业员工参与到公司组织的学习、工作以及其他方面，增强了电力企业员工间的凝聚力，为企业的健康发展发挥出应用的积极作用来。
结语
经过综合分析可知，党群队伍在当前阶段的电力企业中突显了不可或缺的价值，而与之有关的各项建设举措也在获得全方位的改进。面对市场化的全新形势，构建党群队伍的各项举措在客观上应当融入电力企业现有的生产进程中，对于企业内部整体性的氛围予以全面优化。截至目前，建设党群队伍的举措正在受到更多企业的关注，电力企业也在着手健全自身现有的党群建设模式。未来在实践中，电力企业及其有关部门还需归纳党群建设的珍贵经验，逐步推行全方位的党群宣传，针对自身拥有的党群队伍予以逐步的完善。
参考文献：
[1]羊昆.浅析新形势下电力企业如何加强党群工作[J].低碳世界，2017，（22）：130-131.
[2]王云中.浅析党群组织在电力企业建设中的重要作用[J].经营管理者，2016，（31）：398.
论文作者:张卫东
论文发表刊物:《建筑细部》2018年第26期
论文发表时间:2019/7/17
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