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一
最近翻阅《演说精品》一书。书中不少熟悉的篇章，如恩格斯在马克思墓前的讲话、周恩来在万隆亚非会议上的演说，又如林肯在葛底斯堡的演说、尼克松在首次访华欢迎宴会上的讲话等。这些名篇除了勾起我以前阅读时的回忆外，使我再次强烈地感受到，领导者一次成功的讲话所产生的作用、影响和意义，往往难以估量。由此联想到《邓小平文选》第二、三卷，其中绝大部分是著者的讲话。我们无缘直接聆听邓小平这位世纪伟人的教诲，但他的音容笑貌通过其深刻犀利、简短明快的话语跃然纸上。任何时候读他的讲话，都如见其人、如闻其声，都能实实在在地获得信心、启发和力量！
领导者的讲话担负着宣传党的主张、部署有关工作，动员广大群众等重要职能。如果讲话引不起共鸣，得不到认可，受损的不光是自身的颜面声望，首先是党的事业，和人民的利益。值得高兴的是，现在各级领导者的讲话不乏有精彩的篇章，但我们也看到，还有不少领导者的讲话平淡如水。有的甚至空洞无物，令人生厌。试想，当讲话结束后，会场上全无热烈兴奋的气氛，在听众脸上只能发现敷衍的苦笑、冷漠的表情以及如释重负的神态，这对于讲话的本意，岂不是种讽刺？
我们党现正肩负着振兴中华的重大使命，处于世纪之交的关键时期。值此风云际会之时，领导者作为党的忠诚战士，其讲话应该是时代的号角，历史的脉搏，前进的座标，人民的心声；应该具有科学正确的内容，摧枯拉朽的气势，新鲜活泼的风格，喜闻乐听的效果。这些要求并非凭空而论，确实是我们党生机勃勃的伟大事业所迫切需要的。因此，各级领导不断提高讲话质量，实乃当务之急，这在很大程度上也可反映出领导者的群众观点和政治意识。
二
领导者讲话是经常性工作，我们不能苛求领导者都成为语言和演讲大师，但有较好讲话能力是理所当然的。一些领导者的讲话能力与实际工作存在刚显距，究其原因，除去经验、水平等因素外，主要还是认识上、态度上和问题。
不少领导者对讲话往往以不要错为标准。避免错讹，无可非议。但如果将话的自我要求仅仅定位在“不错就行”，那就远远不够了。现实生活中，为什么照抄转的“收发室”和“留声机”的现象屡禁不止？为什么一些领导干部面对现实问题却坐视不论，或者尽量敷衍搪，满足于用铺陈经典论述和上级精神，来代替自己对具体问题的分析和见解？我看原因之一就是“不错就行”这一思想在作怪，满足于不出什么差错，其实是学风和工作作风上的大忌。这的讲话必定装腔作势，言不由衷 ，无血无肉，没人爱听。
讲话包含密切相关的两个方面：准备与发表。前者是投入，后者是产出：前者是“十月怀胎”，后者是“一朝分娩”；前者在不动声色中进行，后者在众目睽暌下发生。前者的质量，从根本上决定了后者的效果。有的领导者割裂两者的联系，并把它们截然对立起来，认为前者是秘书或秀才的活，后者才是自己的事。因而对前者不关心、不参与、也不把关，对后者则仅仅注重是体现一定的地位和身份。久而久之，讲话的内容和形式彻底分家：形式上仿佛是自己的，内容上其实是异己的。如果对此现象不觉得忧，不以为耻，相反自我感觉还十分良好——这些领导者的讲话，岂非以其昏昏，使人昭昭？
领导者的讲话要取得预期效果，我认为要在以下几个方面多下功。
其一，讲话要有哲理。
领导者的身份和责任，决定了他的讲话不光要摆事实，更得透过现象作一些分析，说一点道理，以让人们若有所悟，举一反三。讲话的哲理不在玄奥，也不取决于词藻，主要看是否抓住本质、说中要害。真理往往是朴素的。对哲理不必神秘化，看作可望不可及的东西。它就存在于我们的工作、生活之中，看我们能不能发现和掌握。毛泽东在党的八大开幕词中指出的“虚心使人进步，骄傲使人落后”，质朴无华、平白如水，但蕴含着多么深刻的哲理！诚然，哲理也有高低深浅之分。我们谁也不敢自能讲出多少高深的哲理。但讲话力求有碰撞的火花，闪光的思想，通达的路数，与哲理沾上那么点边，并不为过。否则，通篇都是一二三四地罗列现象，甲乙丙丁地套话不断，这样的讲话又有什么意义？
其二，讲话要有新意。
人们爱听有新意的话。因为这样的话具有启发性和感染力，也表明讲话者勤于并善于动脑。所谓新意，既包括新的信息、新的知识，也包括新的观点、新思路，还包括新的语言、新的表述，它的范围是很广阔的。邓小平说“社会主义也可以搞市场经济”，是全新的论断。“实事求是”，始见于一千多年年的《汉书》。毛泽东信手拈来，作出科学解释，赋予时代内容，使之成为我们党的思想路线，顿显新意盎然。关于学习与修养，古人的论述可谓汗牛充栋。周恩来则用最朴素的语言，表达了最严格的自觉要求：“活到老，学到到老，改造到老”，同样富有新意。讲有新意的活是一项艰苦的创造性运动，离不开长期的积累和不懈的探求。有的领导者不做这方面努力，却在抱怨新话已让人讲完，殊不知长此下去，新意真的将和自己绝缘。所能拿出的，只有那些陈慷烂谷了。
其三，讲话要有生气。
领导者讲话是同听众进行面对面的接直接交流，他也须对所讲的内容，尤其是提倡什么、反对什么等。用理直气壮，观点鲜明，尖锐泼辣的方式表现出来，用出自内心的真实情感去影响人、打动人。那种洋洋洒洒但不不痛不痒，看似什么都 点到、其实什么也没说透的讲话，无论如何也引不起人们的共鸣。或许有的领导者会想，平时所作多是例行讲话，难有生气。还会想，强调生气会否导致不庄重、不严谨？为解这些疑虑，特摘录李瑞环1995年3月在全国政协八届三次会议闭幕会上讲话中一段精彩述如下：
“当前，在社会生活中确实存在一些问题，在我们工作中确实存在一些缺点，在人民群众中确实存在一些情绪。问题当然要正视而不能回避，缺点当然要改正而不可掩饰，情绪当然要理顺而不容大意。但是，一切困难和问题，都不应成为悲观失望、无所作为的理由，而应成为团结一致、艰苦奋斗的根据；不应成为心烦气燥、怨天尤人的借口，而应成为磨炼意志、施展才干机会。历史经验证明，困难与成绩常常是相伴相随的。困难越大，战胜困难之后所取得的成绩也就越大。一部中华民族的辉煌历史，一切造福人类的伟大业绩，所有成就卓著的杰出人物，都是同不屈不挠、战胜各种艰难险阻联系在一起的。我们要以主人翁的态度、大无畏的精神，迎难而上，自强不息，夺取新的胜利。”这样文情并茂、生气勃勃的讲活，怎么会不起到令人难忘、发人深省并催人奋起的效果？
其四，讲话要有个性。
领导者应有自己的个性。即使职务相近，内容相似，由于出自不同人之口，就理当然各有特点。好比写同一题目的作文，内容不应该重复；又好比抄录同一篇文章，笔迹决不会相同。我们党三代中央领导集体的核心毛泽东、邓小平、江泽民，他们的讲话富有个性、风格迥异。如果他们在讲话中操着一模一样的“领袖腔调”，还会有那么大的感召力吗？现在有些讲话千篇一律、全无个性，听后分不清张三讲的还是李四讲的。这样的讲话很难让入耳入脑。讲话的个性，直接反映出讲话者的学识、素养、气质和习惯。讲话在正确的前提下越有个性，越是表明讲话者不甘平庸、不落窠臼。另外，讲话求个性也有利于扬长避短。假定有的领导者自觉水平不高，讲话达不到上述要求，这里有个力便易行的办法，今后讲话只求简练，并且一以贯之。这样做必然大受欢迎，因为言简意赅正是鲜明而又可贵的个性。细加琢磨还可以发觉，长话居然能够短说，除去这是个性以外，难道里面就不包含些许哲理、新意和生气？
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