侯明明1 刘美华2
1国网内蒙古东部电力有限公司物资分公司 内蒙古呼和浩特 010020；2国网内蒙古东部电力有限公司 内蒙古呼和浩特 010020
摘要：十九大以来，国有企业党风廉政建设面临很多问题。电力企业作为社会经济发展的重要产业支柱，做好党风廉政建设有助于企业的长远稳定发展。本文主要对电力企业党风廉政建设进行鸡腿分析。
关键词：十九大；电力企业；党风廉政；廉政建设
引言
在深化国有企业改革的过程中，大力加强国有企业党风廉政建设，着力构建与现代企业制度相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体制，遏制腐败现象蔓延的势头，努力铲除滋生腐败的条件和土壤，是我们面临的紧迫而艰巨的重要任务，如何面对新问题，确保企业健康发展，是摆在企业党组织面前的一个重要问题。
1电力企业贯彻十九大精神的重要意义
改革开放以来，国民经济在取得突飞猛进的同时，部分党员干部的作风建设也出现了松懈和不和谐的现象，他们在物质和利益诱惑下忘记了党性，在原则方针上逐渐缺失，思想发生病变，党员队伍面临被腐化的危险。电力企业内部同样出现了党风不正的问题，对于企业的健康发展极为有害。党风不正必然丧失人民群众的信任，影响企业的内在发展驱动力，也就很难在电力市场中获得消费者的认可，市场竞争力必然减弱。在十九大召开之后，认真贯彻十九大精神，落实政治建设为首位的党建工作重点，将十九大精神中关于党风建设的指导意见作为企业管理发展的指引，才能使企业的思想风气不断优化，企业在电力服务方面的内在动力和外在实力不断强化。
2党风廉政建设中存在的问题
2.1主体意识站位不准，主导作用得不到发挥
首先在理解程度上，一些单位对落实党风廉政建设工作的重要性和必要性缺乏深度理解，认为党风廉政建设就是走过场，摆样子，存在抓不严、抓不实等现象；在组织力量上，一些单位党政领导只停留在会议讲话、喊喊口号、被动应付，对党风廉政建设责任制理解不透彻，没有融入到日常的实际工作中，从而导致“谁分管，谁负责”，“一岗双责”制度落实不到位；在实际绩效上，部分领导干部把主要精力放在组织生产、完成指标上，没有把党风廉政建设与业务工作放到同等重要的位置，潜意识中有了“轻”、“重”之分。
2.2部分党委党治松散以及主体责任没有落实到位
主体责任就是党委进行党风建设过程之中的责任人，其中，党委书记为第一负责人，党委成员需要在党风建设的过程之中采取有效措施进行完善，然而，在实际的工作之中存在很多的干部领导缺乏责任意识，部分部门以及个人的主体责任没有真正落实到位。例如，某些党委在主体责任的落实上存在严重的偏差或者错位现象。与此同时，部分人员在工作上过分重视事务性工作，严重忽视党务建设工作，或者是过分看重经济的发展，但是严重忽略廉政建设等，对于反腐败工作没有真正落实到位
2.3日常督查时紧时松，达不到预期的效果
一是在目标责任管理过程中缺乏经常性督查、检查、提醒，使一些党员干部党风廉政建设意识淡薄，有个别党员干部甚至不清楚本部门党风廉政建设工作重点有哪些，导致在具体落实上不到位。二是一些单位在“三重一大”集体决策制度中，虽然也坚持做到“三签字”、“四公开”、“五上墙”，但为了应付检查，没能经常性对信息的公开程度进行更新，员工群众的知情权、监督权和参与权没有达到预期的效果。
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3电力企业党建工作贯彻十九大精神的实践策略
3.1着眼新时代市场需求，树立党风廉政建设的意识
步入新时代，面对新的国家和社会形势，为伟大工程、伟大梦想的实现，电力企业应当认识到党的建设在企业管理发展中起到了决定性作用。为符合社会主义市场经济发展规律，满足市场日益增长的电力需求，就必然要将党的领导作为根本，不断推动党的发展和完善，消除企业党员队伍中的不正之风，建设一支作风严谨、思想崇高的党员队伍，为企业管理和生产提供正确价值引导。电力企业应当明确新时代党的历史使命，认识到全面从严管党治党的重要性，在党建工作开展中注重对党员干部的培训教育，让全体党员提高自身的党性意识，为电力企业的日常管理和生产贡献自身力量。
3.2加强思想认识是做好“两个责任”的基础
党员干部必须要加强对党风廉政建设工作重要性的认识，只有这样才能够确保党风廉政建设工作的全面落实。事实上在工作执行期间，确保责任主体的落实并不是十分困难的事，但是要想确保党建工作责任的主动被承担起来便不是一件容易的事。针对企业党建工作的主要负责人，党委书记必须要牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职”的认识，发挥好党建工作的表率作用，确保党建工作的责任能够落实到位。
3.3严抓纪律审查，正确把握运用“四种形态”强化执纪审查
严肃查处违反“六项纪律”、顶风违反中央八项规定精神、以权谋私等方面的问题。重点查处贯彻落实决策部署打折扣、搞变通、对抗组织审查、不如实报告个人有关事项等违反政治纪律、组织纪律的行为。加强问题线索管理，通过专题报告、信访举报、线索移交等渠道，聚焦履职问题短板，对典型性、普遍性问题提出针对性处置意见，严格问事问人问责。企业坚持抓早抓小。各级党组织是运用监督执纪“四种形态”的责任主体，要切实履行责任，把功夫下在平时、抓在日常，重点运用好第一种、第二种形态，综合运用提醒约谈、谈话函询等手段，用严管体现厚爱，使党员、干部及时红脸出汗，真切感受到纪律的严格约束。要强化思想教育引导，帮助受处分、处理的干部员工认识问题，增强自我完善、自我提高的能力，自觉远离法纪红线。紧紧围绕关键时间节点，常态化开展廉洁提醒，强化监督检查，积极营造风清气正氛围。
3.4坚持依据问题导向，建立健全企业党建发展制度
要进行企业党风廉政建设，必须坚持依据问题为导向的实践方针，充分认识到企业党风廉政建设过程中面临的各种问题，通过对问题的分析，明确党建工作的重点和要点。同时，应当建立健全企业党建发展制度，明确企业党建的执行依据，一方面不断整顿党风党纪，打造坚强战斗的内部堡垒，另一方面健全党员队伍的监督体系，贯彻实践党建的“全面”“从严”，才能实现电力企业党风廉政工作的不断优化，也为电力企业的生产管理提供重要保障。
3.5细分目标责任，夯实基础性工作
一是结合“两学一做”学习教育，在思想认识上和重视程度上明确，及时安排部署党风廉政建设责任制工作。二是每年要根据上年度目标责任工作开展的情况，并结合当前实际，完善党风廉政建设目标责任书的内容。三是要积极践行监督执纪“四种形态”，严格执行“三重一大”集体决策制度，把完备制度作为权力运用程序的着眼点，灵活运用考核机制，规范考核标准，积极推进党风廉政建设工作目标责任程序化。
结语
不断明确十九大后党建工作的特点，对于电力企业而言，必须认识到新时期党建工作的重要性，从时代形势出发，在明确实践方向的基础上落实好基础党建工作。团结在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，依据电力企业自身发展的现状和特点，落实好党风廉政建设，进一步为企业的生产管理提供思想保障，为企业的电力科学研究和电力能源生产、电能服务指明方向
参考文献
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[2]冀沙敏：《电力企业基层党建工作新形势下的有效方法》，《现代国企研究》2017年第8期。
[3]车晓丽：《结合行业特点做好电力企业精神文明建设工作》，《企业改革与管理》2017年第5期。
论文作者:侯明明1,刘美华2
论文发表刊物:《防护工程》2018年第13期
论文发表时间:2018/10/18
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