摘要：在当前的时代发展背景下，国有企业政工人员综合素质的提升十分的重要，想要进一步的推进我国国有企业的发展进程，就必须要直面迎接挑战，将其挑战转化为自身企业发展的机遇，不断的开展企业政工队伍的建设工作，强化新闻工作人员思想政治工作，将科学技术更好地融入到企业政工工作当中，提升企业内部所具有的科技含量，补充完整各项管理机制内容，并秉持着以人为本的原则，开展各项工作。事实求是地进行综合素质的调查，依据其调查的现状，制定出更为合理化的综合素质培养方案。
关键词：新形式下；提高政工人员；综合素质
引言：国有企业是当前我国国民经济发展的重要物质保障，现阶段，人们的思想观念以及生活方式都产生了一定的改变，其思想观念以及生活方式开始朝向多元化的方向发展。对此，国有企业需要尽可能的发挥出企业自身特殊化的优势，及时的开展思想政工工作，培养政工干部的个人综合素养，有针对性地开展企业政工工作，并充分的掌握这一工作的重要价值，灵活性的应用该项工作，明确政工人员自身的工作职责。
1国有企业政工人员个人素质发展现状
现阶段，我国企业政工工作人员的自身综合素养比较差，且大部分的政工工作人员思想观念和过于的滞后，呈现出一种退化的发展态势。当前，我国已经迈入了信息化时代，在这一时代下，各类数据信息疯狂的涌现出来，科学技术也每天都在不断地更新，知识的更新周期也开始逐渐的变短。不管是自然科学，还是社会科学，这些事物都在不断的发展，想要进一步的促进我国企业的发展，就必须要让企业内部的政工人员深入探索各项事物的发展规律，合理化的使用这些规律，将思想政治工作进一步的深化，不断的提升政工工作人员自身的综合素养，改变客观性的因素。但是，目前我国国企业的政工人员会受到一些客观因素的影响，导致政工工作人员可以长时间的处于一个安定的状况，没有任何的工作压力，也没有工作的动力，拘泥于形式，并不会积极自主的创新各项工作，进取心薄弱，工作形势表面化，一味的依照自身所掌握的经验去办理各项工作，老好人的现象频发，退化问题较严重，综合素养过去的单一化，无法做到言传身教。只会采取过时的方式去处理各类问题，问题的处理效果十分的微弱，同时还会降低政工干部自身的传统良好形象。
2新形势下国有企业政工人员综合素质培养措施
2.1提升观察力
国有企业的政工人员必须要将其重心放置到观察层面，站在不同的角度以及立场上思索问题，正确且公众的看待人和事物。不断的提升相关工作人员自身的观察力，使得其观察力变得更加的敏锐，最终得到更为真实且准确的结果。另外，其还需要细致性的观察，深入到细枝末节，更为深入的了解工作人员的思想状况，从表面过渡都本质，使得其所开展的工作更具针对性。
2.2提高周密细致的分析判断力
国有企业政工人员必须要理性化的分析各类问题，强化其自身的逻辑思维能力。以企业的发展形势以及任务为基准，明确各项工作开展的重点，在较短的时间内作出推断。对此，政工人员要学会以下几点：一是要熟悉本单位的近期目标和中、长期任务。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆政工人员要高瞻远瞩，把近期目标和长远目标结合起来，安排好年度、季度和月、周的工作。在完成具体的近期目标的过程中要分清主次、抓住重点，始终保持清醒头脑。每当有急、重、难的重大任务时，都能根据任务的特点和人员的思想状况，结合中长期目标进行科学预测，以便掌握主动权。切忌只考虑当前情况，为日后工作留下后患；二是要具体问题具体分析。在日常工作中，要对不同的人、具体事进行深入细致的分析判断。要勤于思考、逆向思维，经常开展谈心活动，及时了解最新情况，以便做到客观灵活地分析和下结论，有的放矢的做好思想政治工作；三是善于用科学的方法分析判断。在分析判断中要注重运用科学的方法，进行定性和定量的分析，既要从本质上把握，又要从程度上掌握。认真研究某个现象是偶然的，还是经常的，是有特殊原因的，还是放松自己导致的。在判断中切忌凭主观印象，戴有色眼镜或不经过思考的下结论，要努力做到观察无偏差、少偏差，要防止把偶然性问题归结为人员的思想素质因素。只有进行定性定量分析，由表及里、去伪存真，才能得出科学的判断。
2.3锻炼全面的学习能力
政工人员要有一定的知识结构。要勤学毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想以及科学发展观精髓，还要学习法律知识以及以信息技术知识，以适应现代化无纸办公的需要。此外政工人员也要不断提高自己的素质，学习和掌握一定的心理学知识。因为政工工作是为全体职工服务的，有心理学知识才能掌握员工的心理发展变化的基本规律，才能方便与他们沟通交流。同时，上级部门应采取多种形式，有计划、有重点地对现有政工人员进行培训，提高他们的思想政治工作专业知识和业务能力。
2.4培养过硬的综合素质能力
政工人员要保持一颗平常心。学会自我调节情绪，拥有良好的心理状态，同时，也要培养较强的亲和力。政工人员的工作性质决定了他们需要应付各种复杂局面，要面对不同性格、不同层面的人，因此必须具有独特的人格魅力和亲和力。为此，在工作中要把握好两点：一方面，要把握住自己的言行和作风。比如：在做思想政治工作时，应注意观察自己的言行所引起的反映，也就是要判断哪些是令人认同的，哪些是让人不认可的，以便及时加以调整，做到公正的处理问题；另一方面，政工人员必须善于保持心理平衡，严于律己、宽以待人。
结语：国有企业政工人员需要对其所处的工作岗位职责义务进行透彻化的了解和分析，明确其工作岗位的要求，学习相对应的专业知识技能，必须要做到精益求精。另外，工作人员还需要对企业各个发展现状进行分析了解。强化企业的文化精神，锻炼并提升政工工作人员的综合素质，让其可以为企业的发展更好地服务，熟知企业的发展思想观念，强化政工人员工作的意识，提升政工团队工作的凝聚力。
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论文作者:孙霞
论文发表刊物:《基层建设》2019年第31期
论文发表时间:2020/4/2
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