摘要：国有企业是国民经济的重要支柱，是我国社会主义制度的经济基础，是中国特色社会主义现代化建设的主导力量。在国有企业内，思想政治工作为推进国有企业发展提供了思想武器和精神动力。在经济全球化等因素的影响下，国有企业要适应市场经济的不断变化，必须调整和重视我国国有企业思想政治工作，推动国有企业与时俱进、科学创新。在新形势下，国有企业思想政治工作只有不断的调整工作思想，不断在实践中开拓创新，才能与时俱进，发挥出强大的生命力。
关键词：国有企业；思想政治工作；研究
1、国有施工企业思想政治工作的作用
1.1对于国有施工企业的员工而言，思想政治工作能够在很大程度上影响他们的思想。在我国的国有施工企业中，企业员工是思想政治工作的重要工作对象，思想政治工作者主要是对企业的员工进行教育。在新形势下，我国的国有企业面临着外来企业所带来的思想文化冲击，这一思想文化冲击在无形中影响了我国国有施工企业员工的思想，使得国有施工企业员工出现了思想困惑甚至思想混乱，这一现象的持续存在势必会对我国的社会发展以及经济建设产生负面影响。因此，对于国有施工企业的员工而言，思想政治工作十分重要。我们必须高度重视这项工作，要通过长期不懈的努力，全力加强国有施工企业员工对于社会主义核心价值观的认同感，避免和消除员工在面对思想文化冲击时的思想困惑以及思想混乱，使我国的国有施工企业能够牢牢把握正确的社会主义方向。
1.2企业改革以及发展顺利进行离不开思想政治工作。良好的思想政治工作对企业改革以及发展的顺利进行起着重要的促进作用。国有施工企业也不例外。国有企业在一定程度上是我国企业学习的榜样。国有企业的一举一动都为其他企业所关注，对其他企业产生一定的影响。在这种情况下，做好国有施工企业思想政治工作极其重要。通过开展国有企业思想政治工作，能够使我国的国有企业牢牢树立科学发展观的重要理念，使企业充分认识以及充分了解到自身存在的问题，从而使国有企业在正确思想的指引下对自己存在的问题进行改革，进而带动我国的其他企业进行改革，促进我国企业的发展。
1.3国有企业经济效益的提高和思想政治工作也有着不可分割的关系。目前，在市场经济体制下，企业之间的竞争十分激烈，稍有不慎就会导致企业的破产。在这种情况下，做好企业思想政治工作更显得尤为重要。通过开展国有施工企业思想政治工作，及时了解员工的思想动态以及需求，当企业员工遇到困难的时候，企业要及时给予员工各种帮助，有效提高国有施工企业员工对自己所工作的企业的认同感以及忠诚度，充分调动员工为企业工作以及奉献的热情，为企业内部和谐氛围的营造提供重要保障，对提高国有施工企业经济效益至关重要。
2、从严治党的新形势下国有施工企业思想政治工作的建议
2.1建立健全思想政治工作机制要完成这一目标，主要要做到四点。
（1）完善更为科学的领导机制。在从严治党的新形势下，拥有一个良好的党政领导班子对于思想政治工作的顺利开展有着重要的促进作用。这是国有施工企业领导体制改革最为重要的一点，这一要求的完成与否直接关系到国有施工企业思想政治工作的成败。（2）建立明确的责任机制。在开展思想政治工作的时候，要明确划分好每一个人的工作职责，使每一个思想政治工作者都能详细充分的了解自己的工作职责。（3）建立完善的保障机制。对于国有施工企业而言，思想政治工作者是思想政治工作的主力军。一个完善的保障机制可以使思想政治工作者全心全意地为自己所从事的工作奉献。而要建立一个完善的保障机制主要要做到两点。首先，要满足思想政治工作者在物质条件这一方面的需求，确保他们有足够的物质保障来开展工作，同时确保他们在面临物质困难的时候能够从企业得到强有力的支持。其次，企业要满足思想政治工作者的精神需求。（4）建立完善的监管机制以及完善的奖惩机制。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆国有施工企业要对思想政治工作进行公开公正的监管，确保企业的每一位员工都能参与监管当中，企业应该定期向企业员工汇报思想政治工作开展情况，请员工对思想政治工作进行公正的评价。同时，国有施工企业应该定期对思想政治工作者的工作进行考评，并针对考评结果进行相应的奖励以及惩罚。
2.2创建多样化的思想政治工作
要完成这一目标，主要要做到以下两点。（1）企业在进行思想政治工作的时候，不能采用单一的形式，要尽可能地使工作形式多样化。首先，国有施工企业每一个员工的思维方式以及行为方式都是不同的，企业员工的思维以及行为方式具有多样化的特点。这就对企业思想政治工作的形式提出了要求，这就要求企业不能采用单一的形式来开展思想政治工作，要实现工作形式的多样化。只有如此，企业的思想政治工作才能对企业的员工产生效果。而要实现国有施工企业思想政治工作开展形式的多样化就必须要以多种形式来开展形势任务教育、解放思想大讨论、“三会一课”等与思想政治工作有着密切关系的主题活动。其次，要结合国有施工企业行业的特点，深入开展具有行业特性的特色鲜明的思想政治工作，使施工企业核心价值观落地于制度、融入于规范、体现于行为，确保全体员工在价值取向上“同向”、在目标任务上“同心”、在诚信经营上“同德”、在行为规范上“同行”。（2）国有施工企业在利用媒体的时候，不能只使用一种媒体，要实现媒体形式多样化。对于国有施工企业的思想政治工作而言，媒体是如同喉舌一般的存在，社会主义理论正是通过媒体宣传出去的。由于社会以及科学技术的迅速发展，各种新媒体都被开发了出来。针对这一现象，国有施工企业应用积极的态度来调整工作方式。企业在利用传统媒体对企业员工进行宣传教育的同时，要充分开发以及利用新媒体对企业的员工进行宣传教育。同时，也可以利用媒体宣传相关党政干部的反面案例，报道“打老虎”、“拍苍蝇”等反腐倡廉事迹，通过正反两面的宣传，教育国有企业的党员干部认真对待工作，切勿滥用职权，贪污受贿，否则后果将不堪设想。
2.3以正确的态度对待企业思想政治工作与企业文化之间的关系
正确看待这两者之间所存在的关系主要做到两点。（1）这两者之间存在着明显的差异。一般来说，企业文化的产生源头是企业的生产经营活动，它不仅体现了企业的经济管理方式，还体现了企业的价值观念。对于企业的员工而言，企业文化起着约束作用。而企业的思想政治工作则有着很大的不同。总的来说，思想政治工作是宣传教育的一种重要手段，它能够统一企业员工的价值观念，将企业员工团结在一起。除此之外，我们还可以从性质以及作用这两方面来分析它们的不同之处。从性质这一个方面来说，企业文化是经济文化的一种形式，它的政治色彩比思想政治工作要淡得多。而思想政治工作则是政治文化的一种形式，它有着很强的政治色彩。从作用这一个方面来说，对员工进行约束从而为企业经济效益的提高做出重要贡献是企业文化的主要作用，从这一点我们可以看出企业文化所拥有的作用有着很强的局限性。而思想政治工作的作用则要广泛得多。党和国家的利益是它的重点关注对象，为社会生产的进步做出应有的贡献是它的最终目标。（2）国有施工企业在了解了它们的不同后，要做的是将两者完美融合在一起，利用两者之间的关联来同时进行工作。
3、结束语
“政治工作是一切经济工作的生命线”。在国有企业改制的大背景下，思想政治工作的创新是必然的，是保证国有企业存在和可持续发展的关键工作。因此，思想政治工作需要在企业文化建设的推助力下，真正从理念和机制两个方面进行创新，从而能够在竞争市场中立于不败之地，在新形势下取得经济利益与社会效益的双丰收。
参考文献：
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[3]郑祖泉.企业文化与企业思想政治工作：同异及相互关系[N].中共浙江省委党校学报，2005（2）.
论文作者:张彪
论文发表刊物:《基层建设》2018年第36期
论文发表时间:2019/2/15
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