摘要：本文首先介绍了新形势下加强党风廉政建设工作的重大意义，分析了党风廉政建设中存在的诸多问题，并结合实践经验，分别从强化党风廉政教育宣传等多方面，提出了党风廉政建设工作的有效策略，望有助于相关工作的实践。
关键词：党的建设；党风廉政建设；问题；策略
引言
随着全面从严治党理念的持续深化，对党风廉政建设提出了新的要求，如何在当前条件下持续不断强化党风廉政建设，成为一项重大课题。强化党风廉政建设，有助于提高党的政治建设水平，为推进社会主义事业提供坚实保障。
1、加强党风廉政建设工作的重要意义
首先，强化党风廉政建设有助于巩固党的领导地位。党风廉政建设是党建工作的重要组成部分，对于提高党建工作质量，始终坚持党的领导地位具有极为关键的意义。通过党风廉政建设，可严格贯彻落实全面从严治党各项要求，将管党治党压力与责任向基层延伸。其次，强化党风廉政建设可为企业实现经济高质量发展提供坚强保障。在新形势下，扎实开展党风廉政建设，是企业领导班子始终践行党员廉洁自律若干规定的有效抓手，是落实党内各项规章制度的重要载体，可在企业内部营造形成风清气正的政治生态环境。同时，将党风廉政建设与企业生产经营管理等工作相结合，可有效提高经济发展质量，在社会主义市场经济体系建设中发挥更大作用，始终沿着正确的发展道路前进。因此，在社会主义事业进入新时代的背景下，扎实推进党风廉政建设工作意义重大，影响深远[1]。
2、党风廉政建设工作存在的主要问题分析
2.1党员思想认识不足，党风廉政宣传教育不到位
受经济社会发展程度、社会各类思潮、文化流派等因素的影响，部分党员政治敏感性相对淡薄，在实际工作中更多地侧重于经济业务工作，将提高企业发展质量，获取更高利润作为衡量自身价值的依据，导致对党风廉政建设的重要程度认识不足，违规违纪现象时有发生。加之在党风廉政建设实践中，缺乏对新形势、新任务、新要求的充分把握与研判[2]，所采取的宣传教育措施针对性不强，导致典型负面案例警示教育作用发挥不充分，阻碍着党风廉政建设的实效性。
2.2党风廉政建设主体责任落实不到位
随着全面从严治党向纵深发展，落实党风廉政建设主体责任成为一项重中之重的政治任务。从整体来看，部分企业片面地认为党风廉政建设工作仅是纪检监察部门的工作，只需纪检监察人员作好相应工作即可，忽视了党委班子在党风廉政建设中的关键地位，造成党委成员分工不明确，党风廉政建设的各项规章制度难以落实、落细。同时，党风廉政建设所采取的方法趋于形式化，不同程度上存在形式主义问题，使党风廉政宣教效果浮于表面，流于形式，难以达到廉政宣传教育的预期目的。
2.3监管制度落实不到位
一是监管力量匮乏。尽管部分国有企业成立了党风廉政建设工作领导小组等工作机构，但小组领导及成员大多由经济岗位人员兼任，专业性不强，难以将党风廉政建设的各项制度认真落实到位，架空了监管制度的存在。部分监管制度未能与时俱进，依旧沿袭相对传统保守的制度规定，严重脱离经济社会发展实际，与新时代党风廉政建设的工作需求不相契合，降低了监管制度的权威性与可信度[3]。
2.4对违规违纪行为惩处不严
部分国有企业在违规违纪行为的惩处过程中，普遍存在失之于软、失之于宽这一共性问题，监督执纪过多涉入领导个人主观要素，案件办理的差异化现象尤为突出，同案不同判。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆同时，也未能及时将违规违纪案件予以公开通报曝光，难以形成震慑作用，负面典型案例的警示教育效果严重不足，这也在一定程度上助长了歪风邪气，久而久之对党规党纪形成漠视态度，党规党纪的约束作用日益趋于弱化、虚化。
3、新形势下党风廉政建设工作的有效策略探讨
3.1强化党风廉政宣传教育
强化党风廉政宣传教育是有效开展党风廉政建设工作的先决条件。要适时开展以党风廉政建设为主题的企业文化建设，打造党风廉政宣传走廊，营造浓厚的廉政文化氛围，使党规党纪及党风廉政意识入脑入心。要提高党员领导干部政治意识与纪律意识，不断强化政治敏感性，将政治纪律和政治规矩摆在更加重要的位置，始终做到敬畏规矩，领导干部带头以身作则，自觉践行党风廉政建设各项规定。要与时俱进，树立现代化的党风廉政建设理念，融入时代要素，摒弃传统保守落后的工作模式，将新形势下的各项党风廉政建设制度切实落实到位，提高党风廉政建设宣传教育的实效性与针对性，力戒形式主义。
3.2建立健全党风廉政体系
健全的党风廉政建设体系是推动党风廉政建设向纵深发展的可靠保障。通过建立健全党风廉政体系，可对党员干部行为形成有效约束，降低违规违纪及贪污腐败案件的发生几率。要结合企业自身生产经营管理实际，细化党风廉政建设各项制度规定，为党风廉政建设工作的有序开展提供必要的支撑和依据。要明确党风廉政建设的负责单位或部门，全面落实党风廉政建设主体责任，在企业领导班子内部做到既分工明确，条理清晰，又相互协作，共同促进，形成扎实有效推进党风廉政建设的强大合力。
3.3加大对违规违纪行为的惩处力度
随着全面从严治党要求的持续深化，越来越多的违规违纪行为无处藏身。对于国有企业党风廉政建设来说，只有不断加大对违纪违规行为的惩处力度，充分发挥典型违纪案件的警示教育作用，才能确保党风廉政建设真正取得实效。对于各类违规违纪问题，要秉承“零容忍”的办案原则，实施“一案双查”，对直接责任人、主要责任人、领导责任人一追到底，刨根溯源，坚决防止企业领导层个人主观意愿的干预，维护党规党纪权威，使违规违纪行为得到公平公正的处理。要对违规违纪问题举一反三，查摆分析问题出现的原因，并制定切实可行的措施与方法予以弥补优化，完善补足，惩防并举。要及时公开曝光典型违纪案件，发挥震慑作用，达到“处理一个、警示一批、教育一片”的理想效果。
3.4加强自身建设，打造过硬纪检监察队伍
纪检监察队伍是执行党规党纪，贯彻落实党风廉政建设规章制度的直接实施者和操作者，其整体素质的高低，直接关系到党风廉政建设质量的好坏。因此，要全面加强纪检监察队伍建设，及时组织纪检监察人员参加专业培训与学习，提高政治站位，强化政治素质，提高对纪检监察规章制度的执行力。要拓宽用人选人范围，严把用人选人关口，注重选拔政治素质强、纪检监察业务熟、干部群众认可度高的干部，补充进纪检监察队伍，提高工作活力与动力。要优化纪检监察队伍运作流程，细化党风廉政建设职责分工，重点围绕企业招投标、设备采购、大额资金使用、人事安排、财务管理等经济业务工作，排查廉政风险隐患点，健全风险防控制度，提前采取有效措施予以防控，从源头上把牢廉洁风险防控，将违规违纪行为消灭在萌芽状态。
结束语
综上所述，受政治、经济、文化等方面因素的影响，当前党风廉政建设工作中依旧存在着多方面的短板与不足，这需要有关人员以党的政治建设工作为统领，充分遵循党风廉政建设的基本规律，切实优化党风廉政建设效果。
参考文献：
[1]李芬.新形势下加强国有企业党风廉政建设的几点思考[J].农家参谋，2019（09）：266-268.
[2]陈刚.新形势下高校党风廉政建设的问题及对策研讨[J].山东农业工程学院学报，2017，34（02）：124-125.
[3]蔡泽寰.高校党委履行党风廉政建设主体责任的思考[J].襄阳职业技术学院学报，2017，16（01）：1-4.
论文作者:韩雷
论文发表刊物:《基层建设》2019年第21期
论文发表时间:2019/10/16
标签：党风廉政建设论文; 工作论文; 纪检监察论文; 党风廉政论文; 党规论文; 违规违纪论文; 政治论文; 《基层建设》2019年第21期论文;