关于煤矿企业强化内部治安保卫工作有效途径的思考
季峰玉
陕西彬长孟村矿业有限公司 陕西 咸阳 713600
摘 要： 在社会经济快速进步的影响下，促进了国内各个行业都得到了显著的发展，并且也使得所有企业在各项制度以及运营管理方面都取得了较好的成绩。但是，无论是企业上层管理还是一线员工都对内部治安保卫工作的重要性缺少正确的认识，从而导致了内部治安工作开展中会遇到大量的阻碍，对于企业的健康发展是非常不利的。所以，需要我们针对企业内部治安保卫工作进行全面深入的研究分析，并制定有效的治安保卫方案，为企业更好的发展创造良好的基础。
关键词： 煤炭企业；治安保卫工作；有效途径
引言
在最近的几年时间里，我国的煤炭企业的发展是非常显著的，并且在我国经济发展中发挥出了重要的影响作用。在整个过程中，治安保卫工作中所存在的问题越发的凸显出来，严重的制约了煤炭企业的稳定发展。鉴于此，为了有效的解决治安保卫工作中的问题，需要对治安保卫工作所存在的问题进行有效的判断，并找到造成问题的根源，制定有效的解决方案，促进治安保卫工作效率和质量的不断提升。
1 煤炭企业内部治安保卫工作的重要性
1.1 煤炭企业内部的治安保卫工作可以为企业创造稳定良好的治安环境
在煤炭企业中，要想创建高效的治安环境，最为重要是要对自身企业的治安保卫工作加以重视。对企业生产的安全性造成影响的因素有很多，诸如：人员操作失误，企业职工工作标准较差，内部生产设备数量较多等等。要想有效的避免企业生产危险事故的发生，需要加强企业内部治安保卫工作，这样才能为企业生产工作的实施创造良好的基础。
伴着大家对于健康和生活质量的日益关心,药物的不良反应的危害已经引起了全社会的高度重视。我们国家正在建立和健全药物不良反应监测报告机制,努力去避免和减少药物的不良反应给大家带来的各种伤害。所以,有病应带合理用药,正确对待服用药品后出现的不良反应,准确服用药物和保存药物,进而不断提高用药水平,真正实现安全、经济、科学、有效和合理用药。
1.2 煤炭企业内部的治安保卫工作可为企业的安全生产经营提供保护
就煤炭企业来说，要维持企业稳定的运用，需要对犯罪行为加以有效的预防和管控，这样不但能够对企业的利益加以保证，并且能够有效的确保员工的人身和财产安全。为了规避犯罪行为的发生，煤炭企业不但要增强内部治安保卫的力度，并且还需要与当地公安机关加强联系，从根本上避免违法犯罪情况的发生。
2 企业内部治安保卫工作方面的问题
2.1 社会问题较为突出、企业内部问题不能避免
首先，社会治安问题是当前社会发展中不容忽视的问题，并且也是最为突出的一个问题，这样就对治安防范工作的开展造成了不良影响。其次，在社会发展的过程中使得人们的思想意识出现了明显的变化，从而有效摆脱了传统管理模式的束缚，推动了管理工作的整体效果的提升。
在企业实际经营生产过程中，往往会遇到大量的突发情况和不稳定因素，如果不能及时高效的加以解决，势必会引发企业的经济损失。其次，外界各种突发情况也会引发企业的经济损失，诸如：自然灾害以及经济危机等等。如果遇到突发情况，如果单纯的依靠企业内部的治安保卫工作是不能有效的加以控制的，所以需要在日常加强对突发事件的应急演练工作，并提升人们的安保意识，为企业的稳定发展加以保证。
2.2 企业内部治安保卫相关法规机制逐渐降低
充分的结合实际情况和需求，对各项规章制度加以优化和完善，能够从根本上提升工作效率。所以，所有的企业都需要严格遵照规范标准要求，落实各项工作，并对治安保卫工作加强管理力度，促进各项工作能够按部就班的进行，从根本上促进企业内部治安保卫管理工作效率的提升。
2.3 很多突发事件和不确定因素很难预防
妊娠期糖尿病的发病机制现如今争议比较大，普遍认可妊娠期糖尿病主要与孕酮、胎盘生乳素以及雌二醇等孕妇体内变化较大的激素有关，上述激素在妊娠期间大量分泌，并且可以抵抗胰岛素作用，分泌量越大抵抗作用越强，此外，胎盘也可以分泌胎盘胰岛素酶，胎盘胰岛素酶可以促进胰岛素分解，从而降低孕妇体内胰岛素含量，导致患者体内血糖分解减少，血糖升高。现如今，妊娠期糖尿病发生率随着人们生活质量的改善越来越高，对孕妇和婴儿的身心健康威胁也越来越大。
3 煤炭企业加强内部治安保卫工作的途径
3.1 加强对煤炭企业内部治安保卫工作的认识
加大力度针对各个层级的管理工作人员对治安保卫工作的关注程度，促使管理人员能够全面的理解安保工作的重要性和关键性。首先，在进行对外招聘工作的时候，需要对应聘安保工作人员的综合情况加以把控，尽可能的选择业务能力较强，专业素质较好的人员。其次，企业要安排专人对安保工作人员的工作进行合理的安排和管控，将安保工作的作用彻底的发挥出来。
应用于购物中心、连锁品牌店、通信营业厅、超市等线下零售场景。帮助企业统计消费者人数、把握消费者属性、了解消费行为，为企业经营管理者决策提供大数据支持。
3.2 建章立制，提高企业内部治安保卫管理水平
就现如今企业内部治安保卫制度实际情况来说，其中涉及到的很多内容都与行政机构制定的法律法规存在相悖的地方，这样就会造成企业内部治安保卫工作会不能得到民众的认同，导致企业内部部分治安保卫工作存在违法的问题。企业内部的治安保卫机构与行政机关在性质方面还是存在明显的差异的，其只可以算是企业内部的职能机构，并不具备执法权力。
3.3 加大法治宣传力度，提高普法教育水平
针对煤炭企业治安保卫人员及职工法律意识不强的情况，应该不断加强普法教育，这也是全面提高煤炭企业治安保卫工作水平的一个非常重要的举措。企业可以借助先进的媒体设备来对安保人员进行法律教育，定期组织与法律相关的知识讲座和知识竞赛，通过安保人员的参与来提高其对法律知识的认识水平。
3.4 要增强法律意识，要能通过法律来维护自身合法权益
企业中从事治安保卫工作的工作人员，不仅需要对企业的利益加以维护，并且需要避免企业经济发生损失，所以需要具备良好的服务企业的意识，将维护企业的合法权益作为工作开展的基础。在落实各项工作的时候，务必要加强与群众的联系，要站在群众的角度来分析问题，开展治安保卫工作。与此同时还需要加强宣传和教育工作的实施，定期组织各个层级的人员进行安保工作重要性的学习，从思想中树立良好的安保意识，这样才能促进安保工作的全面开展，从而对企业的正常的经营生产创造良好的基础，促进企业更好的发展。
4 结束语
在社会快速发展的推动下，使得国内市场机制得到了明显的进步，企业无论是内部框架还是各项制度方面都在逐渐的优化创新。在这种形势下，企业在发展过程中往往会遇到各种不同情况的问题，所以需要企业加强治安保卫工作的重视程度，充分结合自身实际情况，创建应急方案，保证企业稳定的生产，这样对于推动企业的健康发展也是非常有助益的。通过有效策略将企业内部治安保卫工作落到实处，对于确保企业安全稳定运行以及社会的和谐发展具有极其重要的意义。
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DOI: 10.19569/j.cnki.cn119313/tu.201916188
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