摘要：本文通过释义以及探索国有企业党组织在“把方向、管大局、保落实”方面作用发挥的途径，阐述了国有企业加强党的领导、改进国有企业党的建设的重要性，进一步明确了对国有企业党组织地位和作用的定位和要求。
关键词：把方向；管大局；保落实；党组织
引言：作为国有煤炭企业，如何理解“把方向、管大局、保落实”，怎么贯彻落实“把方向、管大局、保落实”这个要求，这是一个重大的课题，也是一项伟大的工程，笔者从自己的角度出发，谈一谈自己的一些认识。
1、要先理解“把方向、管大局、保落实”是什么
把方向，就是以党的要求为标准，党要求做什么就做什么。就是要把思想政治建设放在首位，要坚持与同习近平同志为核心的党中央保持高度一致，要坚持“党的领导”这一属性，把党建工作作为国有企业安全生产经营的核心要义。要坚决执行党的决策，坚持党领导一切，要利用党建工作的有效开展来准确把控国有企业改革方向，保证国有企业发展不走弯路，不犯错误，保证国有企业的属性。
管大局，就是谋全局、抓大事，以重点突破带动全面工作。就是要坚持国有企业党组织对大事、要事的管控，确保国有企业党组织的作用发挥。要使国有企业明确自身的工作目标，充分发挥党建工作的决策作用，使国有企业更好更准确把握生产经营节奏，从而全面推动国有企业在社会主义进程中的责任履行。
保落实，就是要凝心聚力完成企业中心工作，把党中央精神和上级部署不折不扣落到实处。要充分发挥国有企业党组织在人才管理、干部管理、创新创效、节支降耗、精神文明建设等方面的作用，完成好企业的安全生产中心工作。要通过加强党组织在思想政治工作方面作用发挥，不断加强职工的形势任务教育和思想情绪疏导，把广大职工群众拧成一股绳，发挥职工群众在企业发展中的价值[1]。
2、党组织如何做到“把方向、管大局、保落实”
新时代的中国特色社会主义对国有企业党建提出了新的更高的要求，为了实现党组织在国有企业中核心作用的发挥，就需要不断加大“把方向、管大局、保落实”执行力度。
2.1坚持思想政治工作，确保国有企业的思想属性
党组织既是国有企业的领导者，也是国有企业的服务者，领导是为了更好的服务，更好的实现国有企业健康可持续发展。因此必须加强国有企业思想政治工作，要深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。要加强党的政治建设，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要把抓党建作为重大职责来履行，做到在理论上清醒，在思想上自觉，在政治上明白，在行动上坚定。要坚持“不忘初心，牢记使命”主题教育活动与“两学一做”学习教育常态化相结合，多层次、多渠道、全覆盖推动学习贯彻党的新思想向基层延伸，不断增强党员干部凝聚力、向心力。要结合安全生产、
经营管理、改革创新实际，加强思想政治课题研究，把成果转化为推动安全生产、经营提效的强大动力。
2.2深化高质量发展，绘就安全管理新格局
安全管理是煤炭企业高质量发展的重中之重，是一切工作的核心。要抓紧安全生产“零事故”的可视化目标，牢固树立安全环保“底线”思维和“红线”意识，将安全环保工作继续作为国有煤炭企业的重点业务工作，充分发挥党员领导干部的先锋模范作用。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆党员领导干部要带头做实安全环保责任，做到党政同责、一岗双责，从思想深处和行为意识上，把好安全生产工作的关口。要正确引导基层单位和专业化施工队伍对安全自主管理的认识，健全“四员两长”准入机制及日常检查考核管理办法，严格落实各单位安全生产主体责任和岗位安全责任制，切实发挥好“四员两长”作用，提高基层单位和专业化施工队伍查找问题、解决问题的能力，提高工作质量和现场安全管理水平。要有针对性地开展全员安全教育培训，提高职工的安全意识和操作技能；制定安全自主管理激励措施，激发全体职工参与安全自主管理标准化、操作标准化、现场标准化的主观能动性，营造时时、处处、人人抓安全的良好氛围。
2.3突出人才队伍建设，打造高素质职工队伍
人才是企业发展的第一资源，作为国有企业，建设一支高素质的人才队伍是坚持党的领导的重要方式。要建立健全
干部人才管理机制，从机构设置、定编定员、选人用人、晋
升通道等源头性问题出发，进一步理顺干部管理、人才管理的关系。要坚持习近平总书记选人用人“二十字标准”，严格落实干部管理，加快梯队建设，加强班子正能量战斗力建设，注重在应对困难挑战、完成重大任务、解决复杂问题中考察识别干部，培养选拔配置信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的管理干部。要加快优秀青年干部的培养、任用，让德才兼备、实绩突出、职工认可的优秀干部脱颖而出。要加大“三项机制”考核结果的创新应用力度，做实职工培训成才工作，真正让优秀者获重用、担大任。要加强后备干部培养，实施青年管理干部轮岗制，造就一支结构合理、素质优良的后备干部队伍。要拓宽各类人才成长渠道，通过校企人才合作模式、职工上讲坛、师徒传承等方式，引进培养高学历、高技能、高水平人才，畅通经营管理、专业技术、技能操作人才晋升通道，着力打造一支业务精、本领强、素质高、敢担当的人才队伍[2]。
2.4强化责任担当，实现党建工作高质量发展
要强化党员领导干部敢于担责、善于纠错、勇于挑战意识，引领党员领导干部做企业发展的践行者、奉献者。要从党建的角度审视企业的发展，以“党建+”领航新时代。党组织要对涉及企业安全生产、经营管理、员工权益等重大事项
进行研究，及时发声。充分发挥好党组织的政治引领作用。要立足“互联网+”党建模式，集党员微信群、学习强国手机App、党群工作交流群等学习交流平台，让党员职工群众开展在线共享学习，鼓励党员自主讲党课，形成党建工作“服务矩阵”，积极打造“智慧党建”管理新模式。要合理设置组织架构，畅通人才成长通道，应用卓越绩效管理，做实安全生产精细化等具体措施。要健全完善清单式管理机制，以绩效考核为准绳，定性任务、量化指标，强化考核，建立完善激励机制。要推动全面从严治党，对照责任清单，抓住关键点发力，严肃党内政治生活，强化党内监督，加强作风建设。要认真履行“一岗双责”，牢固树立管党治党意识，以开展“讲政治、敢担当、改作风”专题教育和集中整治违规收送礼金问题专项工作为契机，坚决查处违规、违纪行为和腐败问题，切实履行好执纪问责监督责任。要聚焦企业经营管理中存在的突出、热点、难点问题，进一步监督规范“三重一大”、物资采购、招投标管理工作程序，强化效能监察职责，以党建工作的持续加强与完善助推公司生产经营目标的顺利实现。
3.结束语
国有企业党组织要发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是要把方向、管大局、保落实。因此国有企业要切实聚焦重大事项把方向、管大局、保落实，实现国有企业党组织在企业管理上的领导核心作用，要担负起国有企业内部管党治党的伟大责任，坚持党建工作与业务工作同部署、同推进，将党的管理置于一切工作的核心上来，切实发挥党组织的作用。
参考文献：
[1]吉启林：《浅谈如何发挥国有企业党组织把方向、管大局、保落实的作用》，《素质教育》2018年12月总第292期
[2]辛文：《国企党组织要把方向管大局保落实——四论加强和改进国有企业党的建设》，《中船重工》
论文作者:倪超全
论文发表刊物:《基层建设》2019年第15期
论文发表时间:2019/8/5
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